50-ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള അംഗ കമ്പനികൾക്ക്, പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ സാധ്യതകൾ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് തിരഞ്ഞെടുത്തു:
1. ഡെസ് ആരോഗ്യ പ്രതിസന്ധിക്ക് ശേഷമുള്ള ധനസഹായം 1 ജൂലൈ 2020 മുതൽ ലഭ്യമാകും, 31 ഡിസംബർ 2020 ന് മുമ്പായി നടത്തേണ്ട പരിശീലനത്തിനും മുൻ‌ഗണനാ പരിശീലന തീമുകളിൽ വരുന്നതിനുമായി നിങ്ങളുടെ അംഗത്വ മേഖലയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് ഒരു സാമ്പത്തിക സഹായ അഭ്യർ‌ത്ഥന (ഡി‌എ‌എഫ്) വഴി:
പരിസ്ഥിതിയുടെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ: പരിസരം പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, ആരോഗ്യ പ്രതിസന്ധിക്കുശേഷം ആളുകളുടെ സ്വീകരണം കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, പുതിയ നിയന്ത്രണ മാനദണ്ഡങ്ങൾ മുതലായവ (ബാരിയർ ആംഗ്യങ്ങളിൽ പരിശീലനം ഒഴികെ) വിദൂര ജോലി: ടെലി വർക്കിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുക, മുൻഗണനകളുടെ മാനേജ്മെന്റ് / ടെലി വർക്കിംഗ് സമയം നിയന്ത്രിക്കൽ വിദൂര മീറ്റിംഗുകൾ, ക്യുഡബ്ല്യുഎൽ, ജീവനക്കാരുടെ സമ്മർദ്ദം നിയന്ത്രിക്കൽ, പ്രൊഫഷണൽ രീതികൾ സ്വീകരിക്കുക തുടങ്ങിയവ. ആരോഗ്യ പ്രതിസന്ധിക്കുശേഷം എച്ച്ആർ, മാനേജ്മെൻറും ഓർഗനൈസേഷനും പുനർവിചിന്തനം, മാറ്റത്തിന് അനുയോജ്യമായത്, വിദൂര ടീമുകളുടെ സൗകര്യം, തൊഴിൽ ആരോഗ്യം … പ്രവർത്തനം പുനരാരംഭിക്കുന്നു: അതിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് ഉപകരണങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, സാമ്പത്തിക മാതൃക വികസിപ്പിക്കൽ, സാമ്പത്തിക ഉത്തേജനം,… പ്രതിസന്ധിക്ക് ശേഷമുള്ള ആശയവിനിമയം: പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിൽ ബാഹ്യ ആശയവിനിമയം, ആരോഗ്യാനന്തര പ്രതിസന്ധി ഘട്ടത്തിൽ ഉപയോക്താക്കളുമായും ഗുണഭോക്താക്കളുമായുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് പുനർവിചിന്തനം, സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക, ആന്തരികമായി നന്നായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക, ഡിജിറ്റൽ ഉപകരണങ്ങൾ: സഹകരണ ഉപകരണങ്ങൾ, ഡിജിറ്റൽ പക്വത,
