സ്വയം ഉറപ്പിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു സ്ഥലമുണ്ടെങ്കിൽ, അത് ജോലിയുടേതാണ്.
തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ ബോസിനോ മാനേജർക്കോ സഹപ്രവർത്തകർക്കോ മുന്നിൽ നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം കേൾക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും എളുപ്പമല്ല.
അതുകൊണ്ട് ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ കേട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പ്രയാസകരമായ സമയം ഉണ്ടെങ്കിൽ, പ്രൊഫഷണലായി നിങ്ങൾ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നതിൽ വിജയിക്കേണ്ടതാണ്.
സ്വയംബോധം, ജോലിയിൽ സ്വയം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള താക്കോൽ:
ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ അഭിമുഖീകരിക്കുമോ, അയാളുടെ ബോസ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഉപഭോക്താവ്, ജോലിയിൽ സ്വയം സ്ഥാപിക്കുമെന്നത് അനിവാര്യമായും നിങ്ങൾക്കുള്ള ആത്മവിശ്വാസത്താൽ കടന്നുപോകും.
നിങ്ങളിൽ നല്ലൊരു വിശ്വാസം നടപടിയെടുക്കാനുള്ള ഏർപ്പാടാക്കും. ഇത് നിങ്ങളെ ജോലിയിൽ ഉറപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കും.
നിങ്ങളുടെ വൈദഗ്ധ്യം നിങ്ങളുടെ ഗുണങ്ങൾ അറിയുന്നതിനായി നിങ്ങളെ സഹായിക്കും ജോലിയിൽ പുരോഗതി നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം കേട്ടു.
ജോലിസ്ഥലത്തെ ലോകത്തിലെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം കണ്ടെത്തുന്നതിൽ നിന്നും നിങ്ങളെ തടയുന്ന വിശ്വാസങ്ങളെ തിരിച്ചറിയണം.
പാരമ്പര്യമായി ലഭിച്ചതോ നേടിയെടുത്തതോ ആയാലും, ഈ വിശ്വാസങ്ങൾ നിങ്ങളെ പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ഏതെങ്കിലും പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തെ തടയുകയും ചെയ്യുന്നു.
മിക്കപ്പോഴും, ആത്മവിശ്വാസം കുറയുന്നു, ഭയങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ട് വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെടാൻ ഭയപ്പെടുന്നു നിങ്ങളുടെ യജമാനനെ, അവൻ നിരസിച്ചു എന്നു നിങ്ങൾ ഭയപ്പെട്ടിരുന്നു.
എന്നാൽ, ആഴത്തിൽ താഴെയുള്ള ഉത്തരം വളരെ മോശമാണ്.
നിങ്ങൾ പെരുകാൻ ആഗ്രഹിച്ചതുകൊണ്ട് അവൻ നിങ്ങളെ തീ കത്തിക്കുന്നില്ല, നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിനുശേഷം നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ജീവനോടെയിരിക്കും.
നിങ്ങളുടെ ഭയം നിങ്ങളുടെ ഭയം പര്യവേക്ഷണം വഴി relativize എങ്ങനെ അറിയേണ്ടതുണ്ട്.
ജോലിയിൽ നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ അടയ്ക്കാൻ:
നിങ്ങൾ ഒരു റോബോട്ടല്ല, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചിന്ത, ആശയങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ എന്നിവയുമുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിന് എത്ര വിഷമമാണ്?
നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ പിന്തുണ നേടാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കരുത്, കാരണം അവർക്ക് കാര്യങ്ങൾ കാണാൻ സ്വന്തം വഴി ഉണ്ട്.
നിങ്ങൾ പറയുന്നതിൽ നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് നിരസിക്കപ്പെട്ടതിനെ കുറിച്ചോ കുറച്ചു പേർക്ക് പ്രിയപ്പെട്ടതോ കുറവുണ്ടാകാൻ സാധ്യത കുറവാണ്.
അങ്ങനെ മീറ്റിംഗ്സംസാരിക്കാൻ ധൈര്യമുണ്ട്.
"ഞാൻ പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു", "എന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന്" അല്ലെങ്കിൽ "എന്റെ ഭാഗത്തേക്ക്" തുടങ്ങിയ വാക്യങ്ങളുമായി സംവാദങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് വീണ്ടും നൽകാം.
എങ്ങനെ പറയാനാകും എന്ന് അറിയാൻ:
തീർച്ചയായും, ശരിയും തെറ്റും പറയുന്ന ഒരു ചോദ്യമല്ല ഇത്.
ഒരു തീരുമാനം എതിർക്കാൻ നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യപ്പെടുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ "ഇല്ല" നീതീകരിക്കപ്പെടണം.
ഈ തീരുമാനമെടുക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചതെങ്ങനെയെന്ന് ആദ്യം നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
സമ്മതിച്ചു, ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിയോട് അവരുടെ കാരണങ്ങൾ തുറന്നു ചോദിച്ച് മുന്നോട്ട് പോകേണ്ടത് ആവശ്യമായിരിക്കാം.
എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം പറയാനും മത്സരപരമായ തീരുമാനത്തോടുള്ള നിങ്ങളുടെ എതിർപ്പിനെ ന്യായമായ രീതിയിൽ ന്യായീകരിക്കാനും ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. ഇത് നിങ്ങളുടെ ബോസിന് മുന്നിൽ പോലും സാധുവാണ്.
നിങ്ങളുടെ ബോസ് സർഗാത്മകമായ ഒന്നല്ലെന്ന് ഓർക്കുക, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായവ്യത്യാസത്തെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നെങ്കിൽ അത് മനസിലാക്കാനും കേൾക്കാനും കഴിയുന്നു.
