നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ തന്നെ നിങ്ങളോട് ധാരാളം ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു. എന്റെ കുട്ടികളെ വീട്ടിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും ഓൺലൈൻ ജോലി ചെയ്യുന്നതും എനിക്ക് സാധ്യമല്ല. ഈ സാഹചര്യങ്ങൾക്കെല്ലാം സർക്കാർ എന്ത് സംവിധാനങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്?
നിങ്ങൾക്ക് 16 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടിയെ ടെലികമ്മ്യൂട്ട് ചെയ്യാനും പരിപാലിക്കാനും കഴിയില്ല.
ജോലി നിർത്തലുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അസുഖ ഇൻഷുറൻസിനൊപ്പം അസാധാരണമായ ഒരു സംവിധാനം സർക്കാർ രൂപീകരിച്ചു. നിലവിലെ നിയന്ത്രണ നടപടികൾ നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ നിർബന്ധമായും ബാധിക്കുന്നു.
അസുഖകരമായ ഈ അവധിക്കാലത്തിനും അതിനോടൊപ്പമുള്ള ദൈനംദിന അലവൻസുകൾക്കും നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് 16 വയസ്സിന് താഴെയാണെങ്കിൽ:
- വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് അസാധ്യമാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർത്താൻ നിങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.
- സ്റ്റോപ്പ് നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ദിവസം നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് 16 വയസ്സിന് താഴെയാണെന്ന്.
നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് 16 വയസോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രായമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നഷ്ടപരിഹാരവും ലഭിക്കില്ല. 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികളെ ഒഴികെ, അപ്രാപ്തമാക്കി, സാധാരണ സമയങ്ങളിൽ പ്രത്യേക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പഠിക്കുന്നു.
ഈ ജോലി നിർത്തുന്നത് എത്രത്തോളം?
നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്ന അസുഖ അവധി 14 കലണ്ടർ ദിവസം വരെ നീട്ടാം. അസുഖ അവധി കുറിപ്പിൽ നിന്ന് വാരാന്ത്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ 14 ദിവസം നിങ്ങൾ കണക്കാക്കേണ്ടിവരും എന്നാണ് അതിനർത്ഥം. തടവ് കാലാവധി അവസാനിക്കുന്നതുവരെ ഓരോ 14 ദിവസത്തിലും ഒരു പുതിയ പ്രഖ്യാപനം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. രണ്ട് മാതാപിതാക്കളിൽ ഒരാൾക്ക് മാത്രമേ ഈ ഉപകരണത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാനാകൂ. എന്നിരുന്നാലും ഇത് അച്ഛനും അമ്മയും തമ്മിൽ പങ്കിടാനും ആകസ്മികമായി അത് വിഭജിക്കാനും സാധ്യമാണ്.
സ്വീകരിക്കേണ്ട നടപടികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ഒരു ജീവനക്കാരനെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കുകയല്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് നടപടികളൊന്നുമില്ല. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ആവശ്യമായ എല്ലാ വിവരങ്ങളും നിങ്ങളുടെ CPAM ലേക്ക് അയയ്ക്കും. വാസ്തവത്തിൽ ഇത് ടെലി വർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ചോദ്യമാണ്, നിങ്ങളാണ് വീട്ടിൽ പരിപാലിക്കുന്നു. ജനറൽ സ്കീം ജീവനക്കാരെ ഈ സംവിധാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ സംവിധാനം പൊതു ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും മറ്റ് പ്രത്യേക പദ്ധതികളെ ആശ്രയിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്കും ബാധകമല്ല. ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനായി പ്രഖ്യാപനം നടത്തുന്നതിന് സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ അലവൻസുകൾ എപ്പോഴാണ് ശേഖരിക്കുക?
ഈ ആവശ്യത്തിനായി നൽകിയിട്ടുള്ള സൈറ്റിൽ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നടപടിക്രമങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന നിമിഷം മുതൽ. ആരോഗ്യ ഇൻ‌ഷുറൻ‌സ് ചെക്കുകൾ‌ക്ക് വിധേയമായി നിങ്ങൾക്ക് ദൈനംദിന അലവൻസുകൾ ലഭിക്കും. തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ ശമ്പള ഘടകങ്ങൾ സാധാരണ നടപടിക്രമമനുസരിച്ച് കൈമാറണം. നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് ഈ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന സമയം ദൈർഘ്യമേറിയതോ ചെറുതോ ആകാം. ഓർമ്മിക്കേണ്ട ഒരു രസകരമായ കാര്യം, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ അവധി ദിവസങ്ങളിലും നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കും. കുറവുകളുടെ ദിവസങ്ങളില്ലാതെ, നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ തുറക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരിശോധനകളില്ലാതെ.
ഉദാഹരണ മെയിൽ വീട്ടിൽ ശിശു സംരക്ഷണത്തിന്റെ അറ്റസ്റ്റേഷൻ.
ഇവിടെ ഒരു ആണ് official ദ്യോഗിക ഉദാഹരണം, ലളിതമോ തപാൽ വഴിയോ ഇമെയിൽ വഴിയോ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. നിങ്ങൾക്ക് വേണമെങ്കിൽ, ഇത് ഉപയോഗിച്ച് അംഗീകാരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് അയയ്ക്കാം ഓൺലൈൻ സേവനങ്ങൾ പോസ്റ്റോഫീസിൽ നിന്ന്.
നരവംശശാസ്ത്രം
എന്റെ പോസ്റ്റിലേക്ക് വളരെ വേഗത്തിൽ മടങ്ങിവരുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, സമ്മതിച്ചതുപോലെ, എന്റെ ശിശു സംരക്ഷണ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഞാൻ ഇതോടൊപ്പം ചേർക്കുന്നു.
വളരെ വേഗം കാണാം
പേരിന്റെ ആദ്യഭാഗം NAME
വീട്ടിൽ ശിശു സംരക്ഷണത്തിന്റെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ
ഞാൻ, ഒപ്പിട്ട "പേരിന്റെ ആദ്യഭാഗം ജീവനക്കാരന്റെ അവസാന നാമം", എന്റെ കുട്ടിക്ക് "പേരിന്റെ ആദ്യ നാമം" കുട്ടിയുടെ അവസാന നാമം "," കുട്ടിയുടെ പ്രായം "വയസ്സ് പ്രായമുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ" സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേര് "എന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ ചേർത്തിട്ടുണ്ടെന്ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. കൊറോണ വൈറസ് പകർച്ചവ്യാധിയുടെ നടത്തിപ്പിന്റെ ഭാഗമായി "തീയതി" മുതൽ "തീയതി" വരെയുള്ള കാലയളവിൽ അടച്ച "കമ്മ്യൂണിന്റെ പേര്".
എന്റെ കുട്ടിയെ വീട്ടിൽ സൂക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ ജോലി നിർത്താൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ഒരേയൊരു രക്ഷകർത്താവ് ഞാനാണെന്ന് ഞാൻ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു.
"തീയതി" എന്നതിലെ "സ്ഥലത്ത്" ചെയ്‌തു
"പേരിന്റെ ആദ്യഭാഗം ജീവനക്കാരന്റെ അവസാന നാമം"
"സിഗ്നേച്ചർ"
