ഒരു തൊഴിലുടമയെന്ന നിലയിൽ, എന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും എനിക്ക് സംരക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ സാധ്യമാകുമ്പോഴെല്ലാം അവരെ ഒരു ടെലി വർക്ക് സാഹചര്യത്തിൽ പ്രതിഷ്ഠിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, എന്റെ ടെലി വർക്കർമാരുടെ പ്രവർത്തനം എനിക്ക് വിദൂരമായി നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയുമോ?
നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ടെലി വർക്കിംഗ് നടപ്പിലാക്കുന്നത് യൂണിയനുകളുമായി ഒപ്പുവച്ച കൂട്ടായ കരാറിന്റെ ഫലമാണോ അതോ ആരോഗ്യ പ്രതിസന്ധിയുടെ ഫലമാണോ, എല്ലാം അനുവദനീയമല്ല, ചില നിയമങ്ങൾ മാനിക്കപ്പെടണം.
നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ പൊതുവായി വിശ്വസിക്കുമ്പോൾ, ടെലികമ്മ്യൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ അവരുടെ ഉൽപാദനക്ഷമതയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ചില ആശങ്കകളും റിസർവേഷനുകളും ഉണ്ട്.
അതിനാൽ വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനം നിയന്ത്രിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ വിഷയത്തിൽ എന്താണ് അധികാരപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്?
ടെലി വർക്ക്: ജീവനക്കാരുടെ നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള പരിധി
ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുന്ന ടെലി വർക്കിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ നവംബർ അവസാനം സിഎൻഎൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
സിഎൻഐഎൽ അനുസരിച്ച്, ടെലി വർക്കിംഗ് ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനം നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായും നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും, ഈ നിയന്ത്രണം പിന്തുടരുന്ന ലക്ഷ്യത്തിന് കർശനമായി ആനുപാതികമാണെന്നും ഇത് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളും സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളും ലംഘിക്കുന്നില്ലെന്നും ബഹുമാനിക്കുമ്പോൾ വ്യക്തമായും ചില നിയമങ്ങൾ.
നിങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുന്നുവെന്ന് അറിയുക, y ...