നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിനുള്ള, പ്രായോഗിക ഗൈഡ്

 

ജോലി എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്താനുള്ള യോഗ്യത കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ വിദ്യാഭ്യാസ ചെലവ് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ പരിശീലനം പലപ്പോഴും ഒരു തടസ്സമാണ്. പലർക്കും തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തിനുള്ള ധനസഹായം ഇല്ല, പലരും ഇപ്പോഴും അറിയാത്തവരാണ് തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തിന് ധനസഹായം. എന്നിരുന്നാലും, പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ മുഴുവൻ ഭാഗമോ അദ്ദേഹത്തിന്റെ എല്ലാ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിനായും ധാരാളം പ്രയോജനകരമായ പദ്ധതികളുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പരിശ്രമങ്ങളിൽ നിങ്ങളെ അനുഗമിക്കുന്നതിനായി സ്റ്റേറ്റ് എന്റിറ്റികളോ അല്ലയോ. എളുപ്പത്തിൽ ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ചില വിവരവും നുറുങ്ങുകളും ഇവിടെയുണ്ട് തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തിനുള്ള സാമ്പത്തിക സഹായം.

എന്തുകൊണ്ട് ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം പിന്തുടരുന്നു?

നിരവധി കാരണങ്ങൾ തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തിന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവസരത്തെ ന്യായീകരിക്കുന്നു, ആദ്യം യോഗ്യതയുള്ള ജോലി കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്താനാകും. ഒരു കമ്പനിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ പൊതു സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതയുടെ അഭാവം ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിൽ അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

കമ്പനിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന ഒരു പരിശീലനം ലഭിക്കാതിരിക്കുക, നവീകരിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവില്ലായ്മയൊന്നുമല്ല. തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലന പരിപാടി നടത്തുക നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വീണ്ടും ആക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. വൈകുന്നേരത്തോടെ ഇൻറർനെറ്റിൽ അല്ലെങ്കിൽ ബാഹ്യമായി (കമ്പനിയിൽ) കോംപ്ലിമെന്ററി തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം പിന്തുടരുകയും പുതിയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് തിരികെ പോകാൻ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം പിന്തുടരാനും കഴിയും, നിങ്ങളുടെ മെമ്മറി പുതുക്കുക. ലോകത്തേയും സാങ്കേതികതയേയും പരിണാമത്തിന് പതിറ്റാണ്ടുകൾക്കു മുമ്പാണ് പഠനം നടത്തിയത്, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു പരിഷ്കരിച്ച പതിപ്പ് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ അറിവ് കാലാവധി കഴിഞ്ഞതിനാൽ പരിശീലനം അതിന്റെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തും. ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകൾ പരമാവധി സൂക്ഷിക്കുന്നതിന് ഓരോ 5 വർഷവും ഒരു റിഫ്രഷർ പരിശീലനം ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

അവസാനമായി, പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം മറ്റൊരു മേഖലയിലേക്ക് പുനർനിർമിക്കുകയോ പഴയപടിയാക്കുകയോ ചെയ്യാം. ടാർഗറ്റ് ചെയ്ത മേഖലയിലെ പരിശീലനം കരിയർ ഓറിയന്റേഷനിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്നതിന് സഹായിക്കും. ഈ പരിശീലന പ്രക്രിയ സങ്കീർണ്ണവും സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതും ആയിരിക്കാം, പക്ഷേ പരിശീലനം വിജയകരമാക്കിയാൽ അത് സംതൃപ്തിയുണ്ടാക്കും.

തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിന് എന്ത് മൂല്യം നൽകണം?

ഒരു പരിശീലനത്തിന് ഹാജരാക്കുന്നത് ജോലിക്കാരന് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലധിഷ്ഠിത തൊഴിലാളിയുടെ കൂട്ടായ മൂല്യം കൂട്ടുന്നതിലൂടെ കമ്പനി ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകാൻ പ്രയോജനം നൽകുന്നു. ജീവനക്കാരനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം അവന്റെ സി.വി., വ്യക്തിപരവും പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും അനുവദിക്കുന്നു. തുടർച്ചയായുള്ള വികസനത്തിന് ഒരു യോഗ്യതയും യോഗ്യതയും നേടിയെടുക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ഒരു പി തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം ഒരു ശമ്പളം കിട്ടുന്ന ജോലി, തൊഴിലവസരം, പൊതുസേവനത്തിന്റെ ഏജന്റ്സ്, ഇടയ്ക്കിടെ, ഡോക്ടർ, പ്രൊഫഷണൽ ലിബറൽ തുടങ്ങിയവ മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ സാധ്യതയുടെ ഒപ്റ്റിക്സിൽ ഒരു മൂല്യവൽക്കരണം.

പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിന് ധനസഹായം: തൊഴിലന്വേഷകർക്കുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ.

ഒരു വര്ഷം മുതിർന്നവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള ധനസഹായം, ഒരു തൊഴിലവസരം പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം അവന്റെ വിജ്ഞാനം അപ്ഡേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വയലിൽ പരിവർത്തനം ഒന്നുകിൽ കൈവരിക്കാം. Pôle Emploi യുടെ ഉപദേശകർ ഒരു നല്ല സഹായമാണ് പ്രായപൂർത്തിയായവർക്കുള്ള വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള ധനസഹായം തൊഴിലന്വേഷകരെ നയിക്കുക.

രണ്ടാമത്തേത് സ്വന്തം മാർഗ്ഗത്തിലൂടെ സാമ്പത്തിക സഹായം കണ്ടെത്താനും കഴിയും. വേണ്ടി ധനകാര്യ വൊക്കേഷണൽ പരിശീലനംതൊഴിലന്വേഷകർക്ക് സാധ്യമായ സഹായം ധാരാളം.

നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത പരിശീലന അക്കൌണ്ടിൽ (CPF) തൊഴിൽ സമയം നിങ്ങൾ മണിക്കൂറുകളോളം പരിശീലിപ്പിച്ചെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മണിക്കൂറുകളോളം സൗജന്യ പരിശീലനത്തിലൂടെ പ്രയോജനം നേടാം. ഈ സൗജന്യ സമയം നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിന്റെ ചിലവ് ഭാഗികമായി കുറയ്ക്കാം.

തൊഴിൽ പരിശീലന (സഖാഫികള്) ലേക്ക് അസിസ്റ്റഡ് വീണ്ടും പരിശീലനം സാമ്പത്തിക ഭാഗം, ജോലി കേന്ദ്രം സാധൂകരിച്ചു കഴിയും. അങ്ങനെ, തൊഴിൽ അന്വേഷകൻ തന്റെ പരിശീലനം സഖാഫികള് സമയത്ത് ലഭിക്കും AER തുല്യമോ ആണ് തുക (തൊഴിൽ മടങ്ങാൻ സഹായം), പ്രതിമാസ പണം.

മറ്റ് നിരവധി സ്കീമുകൾ തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് അവരുടെ തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തിനുള്ള ധനസഹായം ലഭ്യമാക്കുന്നു. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന് മുമ്പുള്ള പരിശീലന നടപടി (AFPR), വ്യക്തിഗത തൊഴിലിനായുള്ള പ്രവർത്തന തയ്യാറെടുപ്പ് (POEI), കരാർ ചെയ്ത പരിശീലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ (AFC), വ്യക്തിഗത പരിശീലന സഹായം എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

റീജണൽ കൗൺസിൽ തൊഴിലന്വേഷകർക്കായി വ്യക്തിഗത സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകുന്നു, അങ്ങനെ അവർക്ക് ആർ.എൻ.സി.പി.യിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഡിപ്ലോമ (സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നാഷണൽ ഡയറക്ടറി) അംഗീകരിച്ച പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം പിന്തുടരാൻ കഴിയും. പരിശീലന പരിപാടികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിപാടികൾ പൂർണ്ണമായും പ്രാദേശിക കൌൺസിലിനെ സഹായിക്കുന്നു. ഈ സഹായത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാൻ, നിങ്ങൾ പോൾ എംപ്ലോയ്യി ഉപയോഗിച്ച് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം, ബന്ധപ്പെട്ട പ്രദേശത്ത് താമസിക്കണം.

പ്രായപൂർത്തിയായവർക്കുണ്ടായ വിദഗ്ദ്ധരായ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നു. ടൗൺ ഹാൾ, CAF, വകുപ്പുതല കൌൺസിൽ എന്നിവ കേസുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ജീവനക്കാർക്കുള്ള “പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം” ഫണ്ടിംഗ്

ഒരു സ്ഥിരം ജീവനക്കാരൻ, ഒരു നിശ്ചിതസമയ ജോലിക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരൻ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വ്യത്യസ്തമായ സ്ഥിതിയാണ്. The "തൊഴിൽ പരിശീലനം" ഫണ്ടിംഗ് 24 ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള കരക companies ശല കമ്പനികൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 36 മാസമോ 10 മാസമോ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ സ്ഥിരം ജീവനക്കാർക്ക് സാധ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ഒരു പരിശീലന പദ്ധതി ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പരിശീലനത്തിന്റെ ധനസഹായം ആകാം. അതിനാൽ ജീവനക്കാരന് ധനസഹായത്തെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല. ഒരു നിശ്ചിതകാല കരാറിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന് ചില നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാം.

കഴിഞ്ഞ 24 വർഷങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് എൺപത് മാസമെങ്കിലും അദ്ദേഹം പ്രവർത്തിച്ചിരിക്കണം, ഇക്കാലയളവിലുള്ള സ്ഥിരനിക്ഷേപത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ, അടുത്ത വർഷം തന്നെ, എൺപത് മാസത്തിനിടയിലും അദ്ദേഹം ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം. താല്കാലിക തൊഴിലാളികൾക്ക് താൽക്കാലിക തൊഴിലാളി ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ട് കമ്പനികൾ തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിന് താത്കാലിക ജീവനക്കാരെ സാമ്പത്തികമായി സഹായിക്കുന്നു.

എല്ലാ കേസുകളിലും ഒരു പരിശീലന പരിപാടി (പിഎഫ്ഇ), ഒരു വ്യക്തിഗത പരിശീലന അവധി (സിഐഎഫ്), ഒരു സ്വകാര്യ പരിശീലന അക്കൌണ്ടിന്റെ (സിപിഎഫ്) ), പരിശീലന അവധി. തൊഴിലാളി അല്ലെങ്കിൽ ഇടനിലക്കാരൻ തന്റെ സി.എഫ്.എഫ് അക്കൌണ്ടിലേക്ക് ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെട്ട മണിക്കൂറുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് ഗുണം ചെയ്യാനാകും "തൊഴിൽ പരിശീലനം" ഫണ്ടിംഗ് അവന്റെ തൊഴിലുടമയും ഒപിഎസിഎയും പരമാവധി 50% വരെ അടച്ച.

പരിശീലനം സമയസമയത്ത് നടക്കും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പരിശീലനം 60- ൽ കൂടുതൽ മാസം നീണ്ടുനിൽക്കുന്നെങ്കിൽ, 6 ദിവസങ്ങളിലും 120 ദിവസങ്ങളിലും കുറവ് ഉണ്ടാക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമയുടെ കരാർ നേടുന്നതിന് അത്യാവശ്യമാണ്. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളിൽ നിന്ന് മറുപടി നൽകുന്നതിന് 6 ദിവസങ്ങളുണ്ട്, പിന്നീടുള്ള നിശ്ശബ്ദതയുണ്ടെങ്കിൽ, അപേക്ഷ സ്ഥിരമായി സ്വീകരിക്കും. പരിശീലനസമയം പുറത്ത് നടക്കുന്നു എങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയുടെ കരാർ ആവശ്യമില്ല.

ഒരു ഇഎഫ്പിയുടെ ഭാഗമായി, കമ്പനിയ്ക്ക് അവരുടെ സ്ഥാനത്ത് തുടർച്ചയായ പരിശീലനം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിന് കമ്പനിയ്ക്ക് ചുമതലയുണ്ട്, കമ്പനിയ്ക്കുളള അവരുടെ വളർച്ച ഉറപ്പാക്കണം. അതിനാൽ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഈ പ്രയത്നത്തിന് പരിശീലനം നൽകാൻ തൊഴിലുടമ ആവശ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പരിശീലന പദ്ധതി നിർബന്ധമല്ല, കൂടാതെ കമ്പനിയുടേയോ, തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെയോ, സമൂഹത്തിന്റെയോ അല്ലെങ്കിൽ ഭരണകൂടത്തിന്റെയോ അഭ്യർത്ഥനയിലാണ്. പരിശീലന കാലത്തുണ്ടായിരുന്ന തൊഴിലാളി പെൻഷൻ മുഴുവൻ സമയവും ശമ്പളത്തെ നിലനിർത്തുന്നു. പരിശീലനത്തിന്റെ അധിക ചിലവ് (താമസസൗകര്യം, യാത്ര, ഭക്ഷണം മുതലായവ) തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.

CIF ഇതിനിടയിൽ തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം ഏറ്റെടുക്കുകയും അവരുടെ കഴിവുകളും അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട് ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലെ ജോലിസ്ഥലത്ത് നിന്ന് മാറി ജീവനക്കാരനായി പുറപ്പെടും ആണ്. തൊഴിലുടമയുടെ മുൻകൈയ്യെടുത്ത് പിഎഫ്ഇയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി CIF തൊഴിലുടമയുടെ സമ്മതത്തോടെ നൽകും. ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന കാലയളവിൽ തന്റെ ശമ്പളം നിലനിർത്തി അത് തന്റെ കമ്പനി നിന്ന് പ്രവർത്തനം ഒരു വ്യത്യസ്ത ഫീൽഡ് കുറിച്ചായിരുന്നു പോലും. സി.ഐ.ഐ.യുടെ കീഴിൽ പരിശീലനം പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ സമയം, തുടർച്ചയായ അല്ലെങ്കിൽ തുടർച്ചയായതാകാം.

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം ഒരു സിവിൽ ദാസനായി ധനസഹായം 

ഒരു സ്വകാര്യ ജീവനക്കാരനെ പോലെ, തൊഴിലുടമ തന്റെ തൊഴിലുടമയോ അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാനമോ പരിശീലനം വാഗ്ദാനം ചെയ്തേക്കാം. തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു വൊക്കേഷണൽ ട്രെയിനിങ് ലീവ് (സിഎഫ്പി) യിൽ നിന്നും പ്രയോജനം ലഭിക്കാം. തന്റെ സി.എഫ്.പിയുടേത് മൂന്നു വർഷം കരിയറിനു മേൽ കവിയരുത്, അത് ഒരു സമയത്ത് എടുക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനങ്ങളിൽ പ്രചരിപ്പിക്കാനോ കഴിയും.

പരിശീലനത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ സാന്നിധ്യം എല്ലാ മാസവും നിരീക്ഷിക്കും. ഈ അലവൻസ് മൊത്തം ശമ്പളത്തിന്റെ 85% വരെ, ചില കേസുകളിൽ, റസിഡന്റ് ചെലവുകൾ. ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു പ്രയോജനം കിട്ടും പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിന്റെ ധനസഹായം ഒരേ വിഭാഗത്തിൽ സ്ഥാനം മാറ്റുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി (എ, ബി, സി). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു സമയത്തെ പരിശീലനകാലത്തുനിന്ന്, അയാളുടെ കാലാവധി 6 കവിയാൻ പാടില്ല.

പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലന സമയത്തിനുള്ള വാർഷിക ക്രെഡിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത പരിശീലന അക്ക (ണ്ട് (സി‌പി‌എഫ്) എന്നിവയിൽ നിന്നും സിവിൽ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കും. ഈ മുതിർന്നവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള ധനസഹായം ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിച്ച്, ഡിപ്ലോമ, ശീർഷകം അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതയുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എന്നിവ നേടാൻ അനുവദിച്ച ചില കോഴ്സുകൾക്ക് വേണ്ടി അഭ്യർഥിച്ചുകൊണ്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു.

സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തിന്റെ ധനസഹായം

സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയാണ് സ്വന്തം അക്ക on ണ്ടിലുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബിസിനസ് മാനേജർ. അവർക്ക് തൊഴിൽ പരിശീലനം പിന്തുടരാനും സാമ്പത്തിക സഹായത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാനും കഴിയും, ബിസിനസ്സ് നേതാക്കളുടെ പരിശീലനത്തിനായുള്ള അസോസിയേഷൻ ഫോർ മാനേജ്മെന്റ് ഓഫ് ഫണ്ടിംഗ്. ഈ സാമ്പത്തിക സഹായത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ആദ്യം വാണിജ്യം, വ്യവസായം അല്ലെങ്കിൽ സേവന മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കണം, നിങ്ങൾ ഒരു NAF കോഡിന് കീഴിൽ URSSAF ൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കണം. ധനസഹായത്തിന് അർഹരായ സ്വയംതൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രതിവർഷം 2 യൂറോ എന്ന പരിശീലന ഫീസ് പരിധി ലഭിക്കും.

സ്വകാര്യ പ്രാക്ടീഷണർമാർ, ഫാഫ്-പ്രധാനമന്ത്രി ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ രംഗം പരിശീലനം സാമൂഹിക സുരക്ഷാ വാർഷിക സീലിങ്% ക്സനുമ്ക്സ വരെ ഡോക്ടർമാരുടെ ഫീസ് ആവശ്യമാണ്. ഈ ഫീസ്കൊണ്ട് നന്ദി, തുടർച്ചയായി മെഡിക്കൽ എജ്യുക്കേഷൻ (CME) അസോസിയേഷനുകളിൽ ഡോക്ടർമാർക്ക് സൗജന്യ ഗ്രൂപ്പ് പരിശീലനം നടത്താം. ഫാഫ്-പ്രധാനമന്ത്രി പുറമേ വൈദ്യൻ പ്രതിവർഷം ഓരോ ക്സനുമ്ക്സ യൂറോ വരെ, ഒരു വ്യക്തിഗത പരിശീലനം പിന്തുടരാൻ വൈമുഖ്യം വൈദ്യൻ സഹായിക്കുന്നു. പിന്നീടു് ശാസ്ത്രീയ വർക്ക്ഷോപ്പ് പിന്തുടരുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഡി.യു. ഒരു കഴിവു ഉണ്ടാക്കുകയോ ചെയ്യാം.

മറ്റ് ലിബറൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കായി, അവർ ലിബറൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കായുള്ള ഇന്റർപ്രൊഫഷണൽ ഫണ്ടിനെ (FIF-PL) ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ‌ URSAFF ൽ‌ രജിസ്റ്റർ‌ ചെയ്‌തിരിക്കണം കൂടാതെ ഈ സാമ്പത്തിക സഹായത്തിൽ‌ നിന്നും പ്രയോജനം നേടുന്നതിന് ഒരു NAF കോഡ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. അതുപ്രകാരം തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലന പരിഷ്കാരം, FIF-PL മേഖലയിൽ തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലന സഹായങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നതിനോ അനുവദിക്കാത്തതിനോ ഒരു കമ്മീഷൻ ഉത്തരവാദിയായിരിക്കും. പ്രൊഫഷണൽ ഫണ്ടിന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ ഒരു പരിശീലനം ആവശ്യമുള്ള പരിശീലനത്തിനായി ഒരു ഉദ്ധരണി നൽകണം. പരിശീലനത്തിനായുള്ള പണം ഒരു കേസിൻറെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്.

ഇടവിട്ടുള്ള തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിനുള്ള ധനസഹായം

ഇടവിട്ടുള്ള കലാകാരനോ പ്രദർശന സാങ്കേതികക്കാരനോ വ്യക്തിഗത പരിശീലന അവധിയ്ക്ക് (CIF) യോഗ്യമാണ് അവന്റെ പരിശീലനത്തിന് ധന സഹായം. പരിശീലനത്തിനുള്ള ധനസഹായം ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്തെ ആശ്രയിച്ച് ഭാഗികമോ മൊത്തമോ ആയിരിക്കും. പെർഫോമൻസ് ട്രെയിനിംഗ് ഇൻഷുറൻസ് (എ.എഫ്.ഡി.എ.എസ്) ഇടയ്ക്കിടെയുള്ളവർക്ക് ശമ്പളം മിനിമം വേതനത്തിന്റെ 150 ശതമാനത്തിൽ കുറവോ തുല്യമോ ആണെങ്കിൽ ഇടയ്ക്കിടെ ധനസഹായം നേടാനോ എല്ലാ പരിശീലന ചെലവുകളും വഹിക്കാനോ സഹായിക്കും. ഇടയ്ക്കിടെ CIF ഉപയോഗിച്ച് പരിശീലനം നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിന് തുടർ തൊഴിൽ പരിശീലന പരിശീലകന്റെ പദവി ഉണ്ടായിരിക്കും, കൂടാതെ AFDAS പണമടയ്ക്കുകയും ചെയ്യും.