ഭാഗിക പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം
നഷ്ടപരിഹാരം ജീവനക്കാരന് നൽകി
ആരോഗ്യസ്ഥിതി കണക്കിലെടുത്ത്, പൊതു നിയമത്തിന്റെ ഭാഗിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പരിഷ്കരിച്ച വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രാബല്യത്തിൽ (തുടക്കത്തിൽ 1 നവംബർ 2021 ന് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തിരുന്നു) ഒടുവിൽ 1 ജനുവരി 2021 ലേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു. അങ്ങനെ, 31 ഡിസംബർ 2020 വരെ, തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരന് നൽകുന്ന ഭാഗിക പ്രവർത്തന അലവൻസ് മൊത്തം മണിക്കൂർ റഫറൻസ് വേതനത്തിന്റെ 70% ആയി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു (ലേബർ സി., ആർട്ട്. ആർ. 5122-18).
ഉത്തരവ് ° ° 2020-1316 പെയ്ഡ് ലീവിനുള്ള കോമ്പൻസേറ്ററി അലവൻസ് ശേഖരിക്കൽ, ഭാഗിക പ്രവർത്തന അലവൻസ് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങളും നൽകുന്നു. നവംബർ 1 വരെ, കോമ്പൻസേറ്ററി അലവൻസിന്റെ രൂപത്തിൽ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി ലഭിക്കുമ്പോൾ, ഈ അലവൻസ് ഭാഗിക പ്രവർത്തന അലവൻസിന് പുറമേ നൽകപ്പെടും.
1 ജനുവരി 2021 ലെ കണക്കനുസരിച്ച് നിരക്ക് റഫറൻസ് മണിക്കൂർ വേതനത്തിന്റെ 60% ആയി ഉയരുന്നു; റഫറൻസ് ശമ്പളം മണിക്കൂറിലെ മിനിമം വേതനത്തിന്റെ 4,5 ഇരട്ടിയായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. തത്വത്തിൽ, പരിരക്ഷിത മേഖലകളുടെ പ്രയോജനത്തിനായി ഇനിമേൽ റീഇംബേഴ്സ്മെൻറ് വർദ്ധിക്കില്ല.
നഷ്ടപരിഹാരം കണക്കാക്കുന്ന വിഷയത്തിൽ, 2020 ഒക്ടോബർ 1316 ലെ ഡിക്രി നമ്പർ 30-2020, വേരിയബിൾ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിരമായി നൽകാത്ത ജീവനക്കാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും വ്യക്തമാക്കുന്നു.
