ധരിച്ചതിന് ഒരു ജീവനക്കാരനെ പുറത്താക്കാമോ? മതപരമായ അർത്ഥങ്ങളുള്ള താടി ? ഈ മുള്ളുള്ള ചോദ്യത്തിന് ജൂലൈ 8 ന് റെൻഡറിംഗ് നൽകി കാസേഷൻ കോടതി ഉത്തരം നൽകി ഒരു സ്റ്റോപ്പ് കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ മൗലികാവകാശങ്ങളും സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്.
വിധിന്യായത്തിൽ, സർക്കാരുകൾ, അന്താരാഷ്ട്ര സർക്കാരിതര സംഘടനകൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ എന്നിവയ്ക്ക് സുരക്ഷയും പ്രതിരോധ സേവനങ്ങളും നൽകുന്ന റിസ്ക് ആൻഡ് കോ എന്ന കമ്പനിയുടെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ, സുരക്ഷാ ഉപദേഷ്ടാവ് ഗുരുതരമായ പെരുമാറ്റത്തിന് പിരിച്ചുവിട്ടു, തൊഴിലുടമ ആരോപിച്ചു താടി ധരിക്കുന്നു "ഇരട്ട മത-രാഷ്ട്രീയ തലങ്ങളിൽ സ്വമേധയാ അർത്ഥവത്തായ രീതിയിൽ രൂപപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു". ഈ താടി എന്ന് അദ്ദേഹം കരുതി " പ്രകോപനമായി മാത്രമേ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയൂ [ദി] ക്ലയന്റ്, കൂടാതെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ടീമിന്റെ സുരക്ഷയിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ സാധ്യതയുണ്ട് [ഇതിന്റെ] സൈറ്റിലെ സഹപ്രവർത്തകർ ".
പിരിച്ചുവിടൽ അസാധുവാക്കാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ ജീവനക്കാരൻ ജഡ്ജിമാരെ പിടികൂടി, ഇത് എ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെന്ന് വിധിച്ചു വിവേചനപരമായ നില. കോർട്ട് ഓഫ് കാസേഷന്റെ സോഷ്യൽ ചേംബർ അദ്ദേഹവുമായി യോജിച്ചു.
മതചിഹ്നങ്ങൾ ധരിക്കുന്നത് നിരോധിക്കുന്നതിന് ഒരു ന്യൂട്രാലിറ്റി ക്ലോസ് ആവശ്യമാണ്
പരമോന്നത കോടതി ...
