നാം നമ്മുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നില്ല, അത് അങ്ങനെ സംഭവിക്കും ജോലി ടീം കഠിനമായ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ നേരിടേണ്ടതുണ്ട്.
അക്രമാത്മകവും മോശമായി പെരുമാറുന്നതും വിതച്ചതുമായ കിംവദന്തികൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ദോഷകരമായ സഹപ്രവർത്തകൻറെ സാന്നിധ്യത്തിൽ വ്യക്തമാണ്.
ഒരു മോശം മനോഭാവം സ്വീകരിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ നിയന്ത്രിക്കാൻ പഠിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ.
ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിയോട് സംസാരിക്കുക:
നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാളുടെ മോശമായ സമീപനം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുമ്പോൾ ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത് ഇതാണ്.
പലപ്പോഴും സംസാരിക്കാറുണ്ട് വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുക നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ തിരഞ്ഞെടുത്തു
അതിനു വേണ്ടി, ഈ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ കാരണങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ഉത്കണ്ഠ പുലർത്തുക, വൈരാഗ്യം ഇല്ലാതെതന്നെ.
നിങ്ങൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടാക്കുന്ന കാര്യങ്ങളും തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളും എന്തൊക്കെയാണെന്ന മേശപ്പുറത്ത് വെച്ച് സുഗമമായി മുന്നോട്ടു പോകുന്നത് നല്ലതാണ്.
സാഹചര്യം നിലനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് വേഗം സുരക്ഷാ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളേണ്ട സമയമാണ്.
സ്വയം പരിരക്ഷിക്കാൻ പഠിക്കൂ:
ചില നിസ്സാരമായ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തിയെ സ്വാധീനിക്കാം, നിങ്ങളുടെ പ്രചോദനം, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ വിജയവും.
സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്ന് സ്വയം പരിരക്ഷിക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്ന് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് അതുകൊണ്ടാണ്, നിങ്ങൾക്കും സഹപ്രവർത്തകനും ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കുന്നതിലൂടെ ആരംഭിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ നോൺ-വർക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചുകളുടെ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കരുത്, ഈ സാഹചര്യം നിങ്ങൾക്ക് നേരെ തിരിയാൻ പാടില്ല.
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ തർക്കം നടത്തുന്നതോ അനുചിതമായതോ ആയ പദങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച മെയിലുകളോ മറ്റ് എഴുത്തുകളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവയെ സൂക്ഷിക്കുക, അവ നിങ്ങൾക്ക് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാകും.
പ്രവർത്തിക്കാൻ കാത്തിരിക്കരുത്:
നിങ്ങൾ എത്രയും വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവോ അത്രയും സാഹചര്യം നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായി എത്തിച്ചേർന്നേക്കാം വിഷബാധയുള്ള തൊഴിൽ കാലാവസ്ഥ.
നിങ്ങളുടെ മേലധികാരികൾ നിങ്ങളെ വളരെയധികം സ്വാധീനിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ വിശ്വാസ്യത നഷ്ടമാകാം.
ഒരു മധ്യസ്ഥന്റെ പിന്തുണ തേടണമെങ്കിൽ മാത്രമേ സാഹചര്യം പരിഹരിക്കാനാവൂ.
നിങ്ങളുടെ ശ്രേണിയെ അറിയിക്കുക:
സാഹചര്യം ഇനിയും കൈകാര്യം ചെയ്യാനാകില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ മേലധികാരികളെ അറിയിക്കുകയാണ് നല്ലത്.
നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോട് ആലോചിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, പ്രയാസമുള്ള സഹപ്രവർത്തകരുമായി അവരുടെ ബന്ധം എങ്ങനെ വെളിപ്പെടുത്തുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ചെറിയ ടൂർ നടത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ജോലിയിലെ പ്രതികൂല ഫലങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള മേലുദ്യോഗസ്ഥനെ അറിയിക്കുക: ഫയലുകളിലെ കാലതാമസം, പ്രോജക്റ്റുകളുടെ പുരോഗതിയെ ബാധിക്കുന്ന മോശം ആശയവിനിമയം മുതലായവ.
ആവശ്യമെങ്കിൽ, മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകരുമായി അണിനിരക്കുക: നിങ്ങളിൽ പലരും മോശം പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെട്ടാൽ സൈനികരുടെ മനോവീര്യത്തിന് ഹാനികരമാകാതിരിക്കാൻ ഈ "ഫയൽ" കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ അടിയന്തിരതയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥന് കൂടുതൽ ബോധ്യപ്പെടും.
