അസുഖ അവധി: എത്രയും വേഗം തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കുക

അസുഖ അവധിയിലുള്ള ജീവനക്കാരൻ, ഒന്നാമതായി, എത്രയും വേഗം, തന്റെ തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കണം. ഉപയോഗിച്ച മാർഗ്ഗങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ (ടെലിഫോൺ, ഇമെയിൽ, ഫാക്സ്), കൂടുതൽ അനുകൂലമായ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ ഒഴികെ, പ്രവർത്തിക്കാൻ പരമാവധി 48 മണിക്കൂർ മുതൽ അവ പ്രയോജനപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, അയച്ചുകൊണ്ട് അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭാവത്തെ ന്യായീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട് അസുഖ അവധിയുടെ മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (ഫോം സെർഫ n ° 10170 * 04) എന്നത് സാമൂഹ്യ സുരക്ഷ വരച്ചതും പൂർ‌ത്തിയാക്കിയതുമായ ഒരു പ്രമാണമാണ് ഡോക്ടർ ഉള്ളത് ഉപദേശം. ഇതിൽ മൂന്ന് ഘടകങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു: രണ്ടെണ്ണം പ്രാഥമിക ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിനായി (സി‌പി‌എം) ഉദ്ദേശിക്കുന്നു, ഒന്ന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക്.

സർട്ടിഫിക്കറ്റ് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് (ഫോമിന്റെ ഭാഗം 3) കൂട്ടായ കരാറിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ അയയ്‌ക്കേണ്ടതാണ് അല്ലെങ്കിൽ അത് പരാജയപ്പെട്ടാൽ, 'ന്യായമായ സമയ പരിധിക്കുള്ളിൽ' അയയ്ക്കണം. തർക്കം ഒഴിവാക്കാൻ, അത് എപ്പോഴും അഭികാമ്യമാണ്48 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ അസുഖ അവധി അയയ്ക്കുക.

അതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിന്റെ മെഡിക്കൽ സേവനത്തിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ അസുഖ അവധിയുടെ 48, 1 ഭാഗങ്ങൾ അയയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് 2 മണിക്കൂർ മാത്രമേയുള്ളൂ.

യഥാർത്ഥ സൈറ്റിലെ ലേഖനം വായിക്കുന്നത് തുടരുക

വായിക്കുക  5 ചോദ്യങ്ങളിൽ പൊതു ജലനയം