ഇന്ന് ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണ്, ഒരു കമ്പനിയുടെ ജീവിതത്തിൽ നമ്മൾ മുഴുവൻ ചെലവഴിക്കുന്നില്ല.
അതുകൊണ്ട് നിമിഷം അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയിൽ മാറ്റം വരുത്താനുള്ള ആഗ്രഹം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, യോഗ്യതയുടെ വിലയിരുത്തൽ ഉണ്ടാകുന്ന ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ജീവിതം മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന ഘട്ടം അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊജക്റ്റ് വികസിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ഭാഗത്തുണ്ടാകാവുന്ന അസന്തുലിതത്വം ഇവിടെ ഉണ്ടാകും.
എന്തുകൊണ്ട് ഒരു വൈദഗ്ദ്ധ്യം വിലയിരുത്തുകയാണ്?
നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിൽ ഒരു കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തുക നിരവധി പോയിന്റുകളിൽ ചെയ്യാം.
"നിങ്ങൾ എന്റെ ജോലിയാണ്, ഞാൻ പതിവ് ഒഴിവാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു" എന്ന് സ്വയം പറയുമോ? "എന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതവും സ്വകാര്യ ജീവിതവും തമ്മിൽ കൂടുതൽ സമനില ആവശ്യമാണ്" അല്ലെങ്കിൽ "ഞാൻ എന്നെ മാറ്റിമറിക്കുകയും എന്റെ ജീവിതത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തുകയും വേണം" ഇതാണ് ശരിയായ സമയം? "അതിനുശേഷം കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തുകയാണ് വേണ്ടത്.
ഈ ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ പ്രവർത്തനങ്ങളാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയാതെ കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ കരിയർ പ്ലാനിൽ കൂടുതൽ വ്യക്തമായി കാണുന്നതിന് സ്കെയിസ് വിലയിരുത്തൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
നുറുങ്ങ് # 1: ശരിയായ സമയത്ത് ഒരു ബാലൻസ് ഷീറ്റ് ഉണ്ടാക്കുക
ഒരു ബാലൻസ് ഷീറ്റ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങൾ നൽകണം 100%.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ആണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് വർഷത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാം.
പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചിന്തിക്കാനും നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു പടി കൂടി മുന്നോട്ടു പോകാനും സമയമുണ്ട്.
നുറുങ്ങ് # 2: നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ഫണ്ടുചെയ്യുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക
1200, 2000 യൂറോയ്ക്കിടയിലുള്ള കഴിവുകൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു.
നിങ്ങൾക്കത് ധനസമാഹരണം ചെയ്യാൻ കഴിയും, നിങ്ങളുടെ DIF (പരിശീലനത്തിനുള്ള വ്യക്തിപരമായ അവകാശം) അല്ലെങ്കിൽ Pôle Emploi മുഖേന ഉപയോഗിക്കാം.
സൂചന # 3: ശരിയായ ഓർഗനൈസേഷൻ തെരഞ്ഞെടുക്കുക
ശ്രദ്ധിക്കുന്നതും പ്രൊഫഷണലിസം, ഏകീകൃത കഴിവുകൾ എന്നിവയെ ഗുണനിലവാര പരിശീലനത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ് എന്ന അറിവ് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തുന്നതിന് ഓർമ്മപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.
നുറുങ്ങ് # 4: നന്നായി തയ്യാറായിരിക്കുന്നു
അവന്റെ കലാസൃഷ്ടി വിലയിരുത്തൽ മനസിലാക്കുക തന്റെ കരിയറിലെ അതു തിരികെ പോകാൻ കഴിവുകൾ തിരികെ ആണ്.
നിങ്ങൾക്ക് യാതൊരു നിയന്ത്രണവും കൂടാതെ നിങ്ങളെ ആകർഷിക്കുന്ന മേഖലകളെ കുറിച്ചും നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
നുറുങ്ങ് # 5: അനന്തരഫലങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക
നിങ്ങൾ ജോലിയോ ജോലിയോ മാറുമ്പോൾ, ഇത് ജീവിതത്തിന്റെ പല വശങ്ങളിലും, പ്രത്യേകിച്ച് കുടുംബത്തിന്റെയും സാമ്പത്തിക വീക്ഷണകോണിലും അനന്തരഫലങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കും.
അതിനാൽ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതാണ്, പ്രൊജക്ട് അന്തിമമായി പൂർത്തിയാക്കിയാൽ, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ റീകോൺ വിഷൻ ഉണ്ടാക്കുന്ന ഇഫക്റ്റുകൾ ശരിയായി അളക്കുക.
നുറുങ്ങ് # 6: മാർക്കറ്റ് പഠിക്കുക
ലക്ഷ്യം അപകടകരമല്ലാത്തതും അസ്ഥിരമായതുമായ തൊഴിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ ഈ മേഖലയെ പരീക്ഷിച്ചുനോക്കുന്നതും വിശ്വസനീയവും സുസ്ഥിരവുമായ മാർഗ്ഗമാണോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക.
നുറുങ്ങ് # 7: നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുക
മൂല്യനിർണ്ണയം മറ്റൊന്നിനും ഇടയിൽ, തന്റെ കഴിവുകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. അപ്പോൾ അതിനുപയോഗിക്കുന്നത് നല്ലതാണ് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക തൊഴിലുടമകളുമായി.
ഒരു വ്യക്തിയെ വീണ്ടും പരിശീലനത്തിൽ നിയമിക്കുമ്പോൾ ഒരു റിക്രൂട്ടർ വിമുഖത കാണിച്ചേക്കാം, ലക്ഷ്യം അവനെ ആശ്വസിപ്പിക്കുകയും ആ സ്ഥാനത്തെ നികത്താൻ ആവശ്യമായ എല്ലാ കഴിവുകളും നിങ്ങൾക്കുണ്ടെന്ന് കാണിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.
