വിജയകരമായ ശമ്പള വർദ്ധന അഭ്യർത്ഥനയ്ക്കുള്ള കത്ത് ടെംപ്ലേറ്റ്

നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയിൽ വർഷങ്ങളോളം പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, അതിന്റെ വികസനത്തിനായി നിങ്ങൾ പ്രധാന വൈദഗ്ദ്ധ്യം അനിവാര്യമായും ശേഖരിച്ചു. ശമ്പള വർദ്ധനവ് പ്രയോജനപ്പെടുത്താനുള്ള സമയമാണിതെന്ന് ഇപ്പോൾ ചിന്തിക്കുക? എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ അത് നേടി. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള വർദ്ധനവിന് നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പരിശ്രമത്തിനായുള്ള ചില നുറുങ്ങുകളും ശമ്പള വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെടുന്ന കത്തുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങളും ഇവിടെയുണ്ട്.

ജീവനക്കാരുടെ നഷ്ടപരിഹാരം എന്താണ്?

ഒരു വ്യക്തി ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, ഓരോ കക്ഷികളും ഒരു കരാർ ഒപ്പിടുന്നു, അതിൽ ജോലി കാലയളവിൽ നിരീക്ഷിക്കേണ്ട എല്ലാ ക്ലോസുകളും അവർ അംഗീകരിക്കുന്നു. കരാറിൽ ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിഫലത്തെക്കുറിച്ചും പരാമർശിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേത് തൊഴിലുടമയുടെ പ്രയോജനത്തിനായി ജീവനക്കാരൻ നൽകുന്ന സേവനങ്ങളുടെ പരിഗണനയായി കണക്കാക്കുന്നു.

ലേബർ കോഡിനെയും കൂട്ടായ കരാറുകളെയും മാനിക്കുമ്പോൾ നഷ്ടപരിഹാരം ജീവനക്കാരനും അവന്റെ ജീവനക്കാരനും തമ്മിൽ സ ely ജന്യമായി ചർച്ചചെയ്യുന്നുവെന്ന് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ ഇത് നിയമപരമായ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്. എന്നിരുന്നാലും, പ്രതിഫലം അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ മാത്രമല്ല, സ്ഥിര അല്ലെങ്കിൽ വേരിയബിൾ ബോണസുകളെയോ ശമ്പളത്തിന്റെ രൂപത്തിലുള്ള മറ്റേതെങ്കിലും ആനുകൂല്യത്തെയോ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ L3242-1 അനുസരിച്ച് ഓരോ മാസവും പ്രതിഫലം ശേഖരിക്കും. സാധാരണയായി, ജീവനക്കാരുടെ സീനിയോറിറ്റി അനുസരിച്ച് നിയമിക്കുന്ന വാർഷിക തീയതിയിലാണ് ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ശമ്പള വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെടാം അല്ലെങ്കിൽ തന്റെ അനുഭവത്തിനും നൈപുണ്യത്തിനും അനുയോജ്യമായ പ്രതിഫലം ലഭിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം കരുതുന്നു.

ഉയർത്താൻ അഭ്യർത്ഥിച്ച് എന്തുകൊണ്ട് ഒരു കത്ത് അയയ്ക്കുന്നു?

ഒരു ടീമിനുള്ളിൽ നിലനിൽക്കുന്ന അന്തരീക്ഷം അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ജോലി നിർവഹിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്ക് ലഭ്യമായ വിവിധ ഉപകരണങ്ങൾ. പ്രചോദനത്തിന്റെ ഏറ്റവും ശക്തമായ ഉറവിടമായി ശമ്പളം തുടരുന്നു. കരാർ ഒപ്പ് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആദ്യ മാനദണ്ഡം കൂടിയാണിത്.

ഒന്നാമതായി, തൊഴിലുടമയുമായുള്ള അഭിമുഖത്തിനിടെ ഒരു വർധനയ്ക്കുള്ള അഭ്യർത്ഥന വാമൊഴിയായി അംഗീകരിക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, മെയിൽ വഴി ഒരു ഫോളോ-അപ്പ് അയയ്ക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, പ്രത്യേകിച്ചും തൊഴിലുടമ നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥനയെ വ്യക്തമായി എതിർത്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥനയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ഒരു നല്ല ഫലത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നതിനും ഒരു കത്ത് അനുയോജ്യമാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക കേസുകളിലും, ജീവനക്കാരന്റെ ഫലപ്രാപ്തി ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും അതിന്റെ മൂല്യം പരിഗണിക്കില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി സംസാരിക്കുക എന്നതാണ് വർദ്ധനവ് നേടാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന നിങ്ങളുടെ പ്രകടനവും ഫലങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നെങ്കിൽ അവന് അത് അനുവദിക്കാൻ കഴിയും.

ശമ്പള വർദ്ധനവിന് എപ്പോൾ അപേക്ഷിക്കണം?

നഷ്ടപരിഹാരത്തെക്കുറിച്ച് മിണ്ടാതിരിക്കാനാണ് മിക്ക തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. അതിനാൽ തൃപ്തികരമായ ഉത്തരം ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ചർച്ചയ്ക്ക് ശരിയായ നിമിഷം തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ‌ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ‌ പൂർ‌ത്തിയാക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ‌ കവിയുകയോ ചെയ്‌താൽ‌ നിങ്ങളുടെ ജോലി തൃപ്തികരമായതിനേക്കാൾ‌ കൂടുതൽ‌ ഉയർ‌ന്നുവരുന്നതിനുള്ള അഭ്യർ‌ത്ഥന ആരംഭിക്കാൻ‌ നിങ്ങൾ‌ ഒരു നല്ല സ്ഥാനത്താണെന്നും അറിഞ്ഞിരിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് നേട്ടം നേടാനും ക്ലെയിം നൽകാനും കഴിയുമ്പോഴാണ് ഇത്.

ഒരു പ്രമോഷൻ നേടിയ ശേഷം, ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടില്ലാത്തപ്പോൾ, ചില കേസുകളിൽ വർദ്ധനവ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം നിങ്ങൾ നിലവിൽ വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന് സമാനമായ സ്ഥാനത്തിന് പൊതുവായി ബാധകമാകുന്നതിനേക്കാൾ കുറവായിരിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്. മറുവശത്ത്, കമ്പനി സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധികൾ നേരിടുന്ന ഒരു കാലയളവിൽ ഒരു അഭ്യർത്ഥന അയയ്ക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക.

ശമ്പള വർദ്ധനവ് എങ്ങനെ ചോദിക്കാം?

വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് നടപടിയെടുക്കുക മാത്രമാണ്. ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചാൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായ പ്രതികരണം ലഭിക്കുകയുള്ളൂ എന്നത് ഓർമ്മിക്കുക: മികച്ച പ്രകടനം, ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ നേട്ടം, കമ്പനിയുടെ അനുകൂല സാമ്പത്തിക അവസ്ഥ, കരാർ വ്യവസ്ഥകളുടെ നിലനിൽപ്പ്.

എന്നിരുന്നാലും, ജനകീയ വിശ്വാസത്തിന് വിരുദ്ധമായി, ശമ്പള വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു കുറഞ്ഞത് തയ്യാറെടുപ്പ്. തൊഴിലുടമയെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന് നല്ലൊരു കൂട്ടം വാദങ്ങൾ ശേഖരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ഫലങ്ങളും ഓർമ്മിച്ച് വ്യക്തമാക്കുക, അവ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക.

നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്തിന്റെ പരിധിക്കപ്പുറമുള്ള നിരവധി ജോലികളും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയേക്കാം. ഇത് വിശ്വാസത്തിന്റെ അടയാളമാണെന്ന് മനസിലാക്കുക, അതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയോട് സംസാരിക്കാനുള്ള അവസരം ഉപയോഗിക്കുക. ബിസിനസ്സിൽ നിങ്ങളുടെ പങ്ക് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന് കാണിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുക.

ഒരു വർധന നേടാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ചില സാമ്പിൾ അക്ഷരങ്ങൾ.

ശമ്പള വർദ്ധനയ്ക്കുള്ള ലളിതമായ അഭ്യർത്ഥന

ശ്രീമതി / മിസ്റ്റർ ആദ്യ നാമം അവസാന നാമം
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

സർ / മാഡം,
ഫംഗ്ഷൻ
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

[നഗരം], [തീയതി]

 

വിഷയം: ശമ്പള വർദ്ധനവിനുള്ള അഭ്യർത്ഥന

മോൺസിയർ ലെ ഡയറക്റ്റിയർ,

നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരൻ, [തീയതി] മുതൽ, ഞാൻ നിലവിൽ [നിലവിലെ സ്ഥാനം] വഹിക്കുന്നു. എന്നെ ഏൽപ്പിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമതയോടും കാഠിന്യത്തോടും കൂടി കരുതുന്നു.

എന്റെ പ്രൊഫഷണൽ മന ci സാക്ഷിയുടെ പിന്തുണയോടെ, ബിസിനസ്സ് സുഗമമായി നടക്കാൻ ഓവർടൈം ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ഞാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും സന്നദ്ധസേവനം നടത്തുന്നു.

കുറേ വർഷങ്ങളായി, ഞങ്ങളുമായുള്ള ആദ്യ ഘട്ടങ്ങളിൽ പുതിയ ജീവനക്കാരെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ എന്നെ ക്ഷണിക്കുന്നു. എനിക്ക് ക്ഷമയില്ലെന്ന് അറിയാം, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ലഭ്യമാണ്.

[പൊതു അനുഭവ ദൈർഘ്യം] വർഷവും [ദൈർഘ്യം പ്രവർത്തിച്ചു ബിസിനസ്സിൽ] കമ്പനിയുമായുള്ള വർഷങ്ങൾ, ശമ്പള വർദ്ധനവിലൂടെ എന്റെ വിശ്വസ്ത സേവനം അംഗീകരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

നിങ്ങളെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ, സാധ്യമായ ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി ഞാൻ നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യത്തിലാണ്. സമ്മതിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു [പ്രിയ], എന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പരിഗണനയുടെ ആവിഷ്കാരം.

 

                                                                                                               കയ്യൊപ്പ്

ഒരേ സ്ഥാനത്തുള്ള മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ അതേ തലത്തിലേക്ക് ശമ്പള വർദ്ധനവിന് അഭ്യർത്ഥിക്കുക

ശ്രീമതി / മിസ്റ്റർ ആദ്യ നാമം അവസാന നാമം
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

സർ / മാഡം,
ഫംഗ്ഷൻ
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

[സിറ്റി], [തീയതി]

 

വിഷയം: ശമ്പള വർദ്ധനവിനുള്ള അഭ്യർത്ഥന

[സർ, മാഡം],

നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ [വാടക തീയതി] മുതൽ ജോലിക്കാരൻ, ഞാൻ നിലവിൽ [നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്തിന്റെ] സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു, [സ്ഥാനത്തെ അനുഭവത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം] മുതൽ ഇന്നുവരെ.

എന്റെ സംയോജനത്തിനുശേഷം, [നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുക, അവ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയോ വിപുലീകരിക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ] എന്നിങ്ങനെ വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിരവധി ജോലികൾ ചെയ്യാൻ എനിക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു.

അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ദയ ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനും എന്നെപ്പോലെ തന്നെ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന എന്റെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് സമാനമായ ശമ്പള വർദ്ധനവ് നൽകുന്നതിനും എനിക്ക് ബഹുമാനമുണ്ട്. എന്റെ നിലവിലെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ബോണസുകളിൽ നിന്നും മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ നിന്നും പ്രയോജനം നേടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

എന്റെ അഭ്യർത്ഥന ക്രിയാത്മകമായി ലഭിക്കുകയും കൂടുതൽ ചർച്ചചെയ്യാൻ ഞാൻ ലഭ്യമാവുകയും ചെയ്താൽ ഞാൻ വളരെ ബഹുമാനിക്കപ്പെടും.

അനുകൂലമായ ഒരു ഫലം ശേഷിക്കുന്നു, ദയവായി വിശ്വസിക്കുക, (പ്രിയ), എന്റെ മാന്യമായ പരിഗണനയിൽ.

 

                                                                                                                     കയ്യൊപ്പ്