വേതനം അലങ്കരിക്കൽ, വരുമാന അലങ്കാരപ്പണികൾ എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു. കടക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് കിഴിവ് വഴി കടക്കാരന് നൽകാനുള്ള തുക അടയ്ക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയാണോ? ഒരു ജുഡീഷ്യൽ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ഇടപെടലിലാണ് ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നത്. പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും ഇയാൾക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കും. കടം കൊടുത്തയാൾ, ഒരു ബിസിനസ്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്വകാര്യ വ്യക്തിക്ക് പോലും കുടിശ്ശികയുള്ള തുക വീണ്ടെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗങ്ങളിലൊന്നാണ് ശമ്പളപ്പട്ടിക. ഈ ലേഖനത്തിൽ, വേതന അലങ്കാരത്തിന് മത്സരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതെല്ലാം കണ്ടെത്തുക.
പാലിക്കേണ്ട നടപടിക്രമം
ഒരു ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ എന്ന നിലയിൽ, വേതന അലങ്കാരത്തിന് വിധേയമാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു തർക്കം ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും. വാസ്തവത്തിൽ, നിയമം ചുമത്തിയ നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിച്ചിരിക്കില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ശീർഷകത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ നിയമപരമായ പരിധി കവിയുന്ന ഒരു തുക ഞങ്ങൾക്ക് പിടിച്ചെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് ശ്രമിക്കാം.
നടപ്പിലാക്കാവുന്ന ശീർഷകത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം പരിശോധിച്ചുറപ്പിക്കൽ
നടപ്പിലാക്കാവുന്ന തലക്കെട്ടുള്ള ഒരു ജാമ്യക്കാരന് മാത്രമേ വേതനം പിടിച്ചെടുക്കാൻ കഴിയൂ. ഇത് നൽകുന്നത് ജുഡീഷ്യൽ കോടതിയുടെ എക്സിക്യൂഷൻ ജഡ്ജിയോ അല്ലെങ്കിൽ കടത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള നോട്ടറിയോ ആണ്. കേസിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജാമ്യക്കാരനിൽ നിന്ന് വധശിക്ഷയുടെ ഒരു പകർപ്പ് അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്.
നിയമപരമായ സമയപരിധികളുടെ പരിശോധന
കടക്കാരൻ ജഡ്ജിയോട് അപ്പീൽ നൽകിയ നിമിഷം മുതൽ, അനുരഞ്ജന ഹിയറിംഗിന് 15 ദിവസമെങ്കിലും മുമ്പുള്ളയാൾ നിങ്ങൾക്ക് സമൻസ് അയയ്ക്കണം.
പ്രതിഫലം പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏതെങ്കിലും നടപടിക്രമത്തിന് മുമ്പ് ഒരു അനുരഞ്ജന വാദം അനിവാര്യമാണെന്ന് അറിയുക. അത് സംഭവിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ക്ലർക്ക് ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കണം. കടക്കാരനോട് നിങ്ങൾക്കുള്ള വിവിധ ബാധ്യതകളും പ്രതിബദ്ധതകളും ഇതിൽ നിർബന്ധമായും ഉൾപ്പെടുത്തണം. ഹിയറിംഗിന്റെ അവസാനം, നിങ്ങളുടെ വരുമാനം നേരിട്ട് പിടിച്ചെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു വിധി ജഡ്ജിക്ക് നൽകാം.
നിങ്ങളുടെ വേതനം അലങ്കരിക്കാൻ ജഡ്ജി അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കോടതിയുടെ ഗുമസ്തൻ അടുത്ത അലങ്കാരപ്പണിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അപ്പീൽ കാലയളവ് അവസാനിച്ച് എട്ട് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പഞ്ചർ സാധാരണയായി നടക്കും.
നിയമപരമായ സ്കെയിലുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന്റെ പരിശോധന
നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ അലങ്കരിക്കാവുന്ന തുകയുടെ അളവ് നിങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ 12 മാസത്തെ നിങ്ങളുടെ അറ്റ വരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇത് കണക്കാക്കും. സ്ഥിരീകരണത്തിനായി, അവസാന 12 പെയ്‌സ്‌ലിപ്പുകൾ ഒരുമിച്ച് ഗ്രൂപ്പുചെയ്യുന്നതും അറ്റ ശമ്പളം കൂട്ടുന്നതും പ്രധാനമാണ്. വേതനം അലങ്കരിക്കാനുള്ള കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ അടിസ്ഥാനവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് അവശേഷിക്കുന്നു.
സ്കെയിൽ മാനിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, വേതനം അലങ്കരിക്കൽ ഒരു കാരണവശാലും പരമാവധി, പ്രതിമാസ പിടിച്ചെടുക്കാവുന്ന തുക കവിയരുത്.
വേതന അലങ്കാരത്തിന്റെ മത്സരം
മുമ്പത്തെ പോയിന്റുകൾ പരിശോധിച്ചതിന് ശേഷം, നിങ്ങൾ ഭാഗ്യവാനാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ക്രമക്കേട് കണ്ടേക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വേതനം അലങ്കരിക്കാനുള്ള തുക ജുഡീഷ്യൽ കോടതി ജഡ്ജിയുമായി ഉടൻ തർക്കിക്കാൻ കഴിയും.
നേരിട്ടുള്ള ഡെബിറ്റിൽ നേരിട്ട് മത്സരിക്കാനുള്ള ഓപ്ഷൻ നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഇതിനായി, നിങ്ങളുടെ കൈവശമുള്ള എല്ലാ തെളിവുകളും നിങ്ങൾ ശേഖരിക്കണം: നടപ്പാക്കാവുന്ന തലക്കെട്ടിന്റെ അഭാവം വ്യക്തമാക്കുന്ന ജാമ്യക്കാരന്റെ പ്രതികരണത്തിന്റെ പകർപ്പ്, നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്ന തീയതിയിൽ അയച്ച കത്തുകളുടെ പകർപ്പ്, സ്കെയിലുകൾ പാലിക്കാത്തതിനെ ന്യായീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ പ്രയോഗിച്ചു മുതലായവ. നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് കോടതി ഗുമസ്തനുമായി ഒരു കൂടിക്കാഴ്‌ച നടത്തുക മാത്രമാണ്.
കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ വേതന അലങ്കാരപ്പണിയുടെ തർക്കം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിയെ നിയോഗിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഈ പ്രതിനിധി ഒരു ജാമ്യക്കാരനോ അഭിഭാഷകനോ ആകാം. എല്ലാ തെളിവുകളും നിങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന് അയച്ചാൽ മതി.
എങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ?
വേതനം പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിനുള്ള തർക്കം രസീത് അംഗീകാരത്തോടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കണം.
വേതനം അലങ്കരിക്കാനുള്ള തർക്കത്തിനുള്ള 2 ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്.
ഉദാഹരണം 1: വേതനം അലങ്കരിക്കാനുള്ള തർക്കം
ജൂലിയൻ ഡ്യുപോണ്ട്
75 ബിസ് റൂ ഡെ ലാ ഗ്രാൻഡെ പോർട്ടെ
പാരീസ്
ഫോൺ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comസർ / മാഡം,
ഫംഗ്ഷൻ
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്[സിറ്റി], [തീയതി]
വിഷയം: എൽ‌ആർ‌ആറിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വേതനം അലങ്കരിക്കാനുള്ള തർക്കം
പ്രിയ സാർ,
എന്റെ ശമ്പളം ആദ്യമായി പിടിച്ചെടുത്തതിനുശേഷം (പിടിച്ചെടുത്ത തീയതി), ഞാൻ നിങ്ങളെ ഇത് അറിയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിയമവിരുദ്ധമായ ഈ തീരുമാനത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യാൻ ഞാൻ നിയമനടപടി സ്വീകരിച്ചു.
തീർച്ചയായും (നിങ്ങളെ മത്സരിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുക). എന്റെ കൈവശമുള്ള എല്ലാ support ദ്യോഗിക സഹായ രേഖകളും ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ലഭ്യമാക്കുന്നു.
ഇത് നേരിട്ടപ്പോൾ (നടപടിക്രമത്തിലെ ക്രമക്കേട് അല്ലെങ്കിൽ പിശക് രേഖപ്പെടുത്തി), സാമ്പിളുകൾ എടുക്കുന്നത് നിർത്താൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടും.
നിങ്ങളുടെ ഉത്സാഹത്തിന് മുൻ‌കൂട്ടി നന്ദി, ദയവായി സ്വീകരിക്കുക, മാഡം, സർ, എൻറെ ആത്മാർത്ഥമായ ആശംസകൾ.
കയ്യൊപ്പ്
ഉദാഹരണം 2: വേതനം അലങ്കരിക്കാനുള്ള തർക്കം
ജൂലിയൻ ഡ്യുപോണ്ട്
75 ബിസ് റൂ ഡെ ലാ ഗ്രാൻഡെ പോർട്ടെ
പാരീസ്
ഫോൺ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comസർ / മാഡം,
ഫംഗ്ഷൻ
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്[സിറ്റി], [തീയതി]
വിഷയം: വേതനം അലങ്കരിക്കാനുള്ള മത്സരം- LRAR
പ്രിയ സാർ,
(പിടിച്ചെടുക്കൽ ആരംഭിച്ച തീയതി മുതൽ) കോടതി നടത്തിയ ക്രമീകരണമനുസരിച്ച്, ഓരോ മാസവും എന്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് (തുക) തുക എന്റെ തൊഴിലുടമ തടഞ്ഞിരിക്കുന്നു. ഒരു കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനാണ് ഈ പ്രതിമാസ പിൻവലിക്കലുകൾ നടത്തുന്നത് (കടക്കാരന്റെ പേരും പേരും).
എന്നിരുന്നാലും, ഞാൻ അത് കണ്ടെത്തി (വേതന അലങ്കാരത്തെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുക).
എന്റെ അപ്പീലിന്റെ നിയമസാധുത തെളിയിക്കുന്ന സഹായ രേഖകൾ ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. അവർ നിങ്ങളെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുമെന്നും അവ കണക്കിലെടുക്കാൻ നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കുമെന്നും ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
അതിനാലാണ് സ്ഥിതിഗതികൾ എത്രയും വേഗം ക്രമീകരിക്കാൻ ആവശ്യമായത് ചെയ്യാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടാൻ എനിക്ക് ബഹുമാനം. നിങ്ങളിൽ നിന്ന് അനുകൂലമാകുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, സ്വീകരിക്കുക, മാഡം, സർ, എന്റെ ആശംസകൾ.
കയ്യൊപ്പ്
നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉപദേശം തേടാം ഒരു വിദഗ്ദ്ധൻ. നിങ്ങളുടെ കേസിനെ ആശ്രയിച്ച് കൂടുതൽ വിശദീകരണങ്ങൾ അദ്ദേഹം നിങ്ങൾക്ക് നൽകും. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് നടപടിക്രമങ്ങൾ കൂടുതൽ വ്യക്തമാക്കും. കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ കേസ് തികച്ചും നിർദ്ദിഷ്ടമായിരിക്കാം. യോഗ്യതയുള്ള ഒരു പ്രൊഫഷണലിന്റെ സഹായം തേടുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായ പ്രശ്‌നങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും.
“ഉദാഹരണം -1-മത്സരം-ഡ്യൂൺ-അലങ്കാരപ്പണികൾ-സർ-വേജസ്.ഡോക്‍സ്”
ഉദാഹരണം-1-മത്സരം-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10237 തവണ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്തു – 15,21 KB“ഉദാഹരണം -2-മത്സരം-ഡ്യൂൺ-അലങ്കാരപ്പണികൾ-സർ-വേജസ്.ഡോക്‍സ്”
ഉദാഹരണം-2-മത്സരം-dune-saisie-sur-salaire.docx – 9969 തവണ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്തു – 15,36 KB
