സ്ഥിരകാല കരാർ: വിപുലീകൃത ബ്രാഞ്ച് കരാറിന്റെ പ്രാഥമികത
തത്വത്തിൽ, ഒരു കൂട്ടായ കരാറിനോ വിപുലീകൃത ബ്രാഞ്ച് കരാറിനോ ഇനിപ്പറയുന്നവ സജ്ജമാക്കാം:
പുതുക്കലിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വിപുലീകൃത കരാർ വ്യവസ്ഥകളുടെ അഭാവത്തിൽ, ലേബർ കോഡ് അതിന്റെ എണ്ണം 2 ആയി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
സിഡിഡിയുടെ പ്രാരംഭ കാലയളവിലേക്ക് ചേർത്ത പുതുക്കൽ (കൾ) ദൈർഘ്യം ബ്രാഞ്ച് കരാർ നൽകിയിട്ടുള്ള പരമാവധി കാലാവധി കവിയരുത്, അല്ലെങ്കിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, ലേബർ കോഡിന്റെ അനുബന്ധ വ്യവസ്ഥകൾ.
കാത്തിരിപ്പ് കാലാവധിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വിപുലീകൃത ബ്രാഞ്ച് കരാറിലെ വ്യവസ്ഥയുടെ അഭാവത്തിൽ, ലേബർ കോഡ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് കാലയളവ് കണക്കാക്കുന്നു:
കാലഹരണപ്പെട്ട കരാറിന്റെ 1/3, പുതുക്കൽ ഉൾപ്പെടെ, ഇത് 14 ദിവസത്തിന് തുല്യമോ വലുതോ ആയിരിക്കുമ്പോൾ; പുതുക്കൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രാരംഭ കരാർ 14 ദിവസത്തിൽ കുറവാണെങ്കിൽ അതിന്റെ കാലാവധിയുടെ പകുതി. സ്ഥിരകാല കരാർ: 30 ജൂൺ 2021 വരെ ഒഴിവാക്കൽ
ആദ്യത്തെ വിഘടനത്തിനുശേഷം, ആരോഗ്യ പ്രതിസന്ധിയുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി ഈ നിയമങ്ങളിൽ ഇളവ് വരുത്തി. June ദ്യോഗിക ജേണലിൽ 18 ജൂൺ 2020 ന് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു നിയമം, കമ്പനി കരാറിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു:
ഒരു സിഡിഡിക്കുള്ള പരമാവധി പുതുക്കലുകൾ. പക്ഷേ…
