സുരക്ഷിത വൊളണ്ടറി മൊബിലിറ്റിക്കായി ഒരു കത്ത് തയ്യാറാക്കുക

മറ്റൊരു കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ഒരു പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നതിനായി ഒരു ജീവനക്കാരനെ താൽക്കാലികമായി ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ഉപകരണമാണ് സുരക്ഷിത വോളണ്ടറി മൊബിലിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ എംവിഎസ്. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക്, തന്റെ യഥാർത്ഥ കമ്പനിയിൽ തന്റെ സ്ഥാനത്തേക്ക് മടങ്ങാനുള്ള സാധ്യത അദ്ദേഹം നിലനിർത്തുന്നു. മൊബിലിറ്റി അവധിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ സ്വമേധയാ മൊബിലിറ്റി സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകൾ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ L1222 ൽ വിശദമാക്കിയിരിക്കുന്നു. ഈ നടപടികൾ തുടർച്ചയായി 2 വർഷമായി കമ്പനിയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച ജീവനക്കാർക്കായി ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. കുറഞ്ഞത് 300 ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികളിൽ ഇത് ബാധകമാണ്. സമ്മതിച്ച സമയത്തിന് ശേഷം ജീവനക്കാരൻ തിരിച്ചെത്തിയില്ലെങ്കിൽ, ഇത് കരാറിന്റെ ലംഘനമായി കണക്കാക്കും. രാജി നടപടിക്രമങ്ങളിൽ മാറ്റമില്ല. കൂടാതെ, ബഹുമാനിക്കാൻ ഒരു അറിയിപ്പും ഉണ്ടാകില്ല.

സുരക്ഷിതമായ സന്നദ്ധ മൊബിലിറ്റിക്ക് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം

പൊതുവേ, പിന്തുടരേണ്ട അസാധാരണമായ formal പചാരികതകളൊന്നുമില്ല. മറുവശത്ത്, രസീത് അംഗീകാരത്തോടെ ജീവനക്കാരൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്ത് സമർപ്പിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഒരു നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ജീവനക്കാരുടെ അഭ്യർത്ഥനയോട് പ്രതികരിക്കാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനല്ല. എന്നിരുന്നാലും, ജീവനക്കാരൻ തുടർച്ചയായി രണ്ട് നിർദേശങ്ങൾ നേടിയാൽ, പ്രൊഫഷണൽ ട്രാൻസിഷൻ സി‌പി‌എഫിന് കീഴിൽ പരിശീലനം അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അവകാശമുണ്ട്. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, നിരസിക്കാനുള്ള കാരണം വ്യക്തമാക്കാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനല്ല.

കമ്പനി സമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു കരാർ തയ്യാറാക്കും. സുരക്ഷിത വോളണ്ടറി മൊബിലിറ്റി കാലയളവിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം, ദൈർഘ്യം, തീയതി എന്നിവ ഇതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കും. നിരീക്ഷിക്കേണ്ട പോയിന്റുകളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതിനാൽ ജീവനക്കാരന് തന്റെ സ്ഥാനത്തേക്ക് മടങ്ങാൻ കഴിയും.

മൊബിലിറ്റി കാലയളവിന്റെ അവസാനത്തിൽ ജീവനക്കാരനെ തന്റെ തസ്തികയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിരസിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് വ്യക്തം. പിരിച്ചുവിടലിന്റെ യഥാർത്ഥ കാരണം ന്യായീകരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയും. അങ്ങനെ, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാർക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കും.

സുരക്ഷിതമായ സന്നദ്ധ മൊബിലിറ്റിക്കായി ഒരു അഭ്യർത്ഥന രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള രീതികൾ

നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന ചില സാമ്പിൾ എം‌വി‌എസ് അഭ്യർത്ഥന കത്തുകൾ ഇതാ. ഈ അഭ്യർത്ഥന അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന കാരണങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കാൻ മറക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ നിലപാടിൽ താൽപ്പര്യക്കുറവ് കാണിക്കാതെ വെല്ലുവിളികളോടുള്ള നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹം വികസിപ്പിക്കുന്നതും പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഈ അനുമതി നൽകാൻ തൊഴിലുടമയെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് ആശയം.

ഉദാഹരണം 1

പേരിന്റെ ആദ്യഭാഗം ജീവനക്കാരൻ
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

കമ്പനി… (കമ്പനിയുടെ പേര്)
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

                                                                                                                                                                                                                      (നഗരം), ഓൺ… (തീയതി),

വിഷയം: സുരക്ഷിത വൊളണ്ടറി മൊബിലിറ്റിക്കായുള്ള അഭ്യർത്ഥന

മിസ്റ്റർ / മാഡം ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജർ,

(തീയതി) മുതൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയോട് വിശ്വസ്തതയോടെ, തൊഴിൽ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമവും (പ്രാബല്യത്തിലുള്ള തീയതി) ആർട്ടിക്കിൾ L1222- ലേബർ കോഡിന്റെ 12.

(ഫീൽഡ്) എല്ലായ്‌പ്പോഴും താൽപ്പര്യമുള്ള, എന്റെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് മറ്റ് ചക്രവാളങ്ങൾ കണ്ടെത്താനുള്ള സമയമാണിത്. ഈ പുതിയ അനുഭവം ക്രമേണ എന്റെ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ അഭിലാഷങ്ങൾ കൈവരിക്കാനുള്ള അവസരമായിരിക്കും.

നിങ്ങളുടെ ഓർ‌ഗനൈസേഷനിൽ‌ ഞാൻ‌ പ്രവർ‌ത്തിച്ച വർഷങ്ങളിൽ‌, ഞാൻ‌ എല്ലായ്‌പ്പോഴും മികച്ച പ്രൊഫഷണലിസവും മാതൃകാപരമായ ഉത്തരവാദിത്തബോധവും പ്രകടിപ്പിച്ചു. നിങ്ങൾ ഇതുവരെ എനിക്ക് നൽകിയ എല്ലാ ദൗത്യങ്ങളും ശരിയായി പൂർത്തിയാക്കാൻ ഞാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനാണ്. എന്റെ എല്ലാ കഴിവുകളും സംഘടനയുടെ ശരിയായ വികസനത്തിനായി ഞാൻ നീക്കിവച്ചിട്ടുണ്ട്.

നിങ്ങൾക്ക് എന്റെ അഭ്യർത്ഥന അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ ഞാൻ വളരെ നന്ദിയുള്ളവനാണ്. എന്റെ സാധ്യമായ തിരിച്ചുവരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധ രീതികൾ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഞാൻ നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കാര്യത്തിലും തുടരുന്നു.

നിങ്ങളിൽ നിന്ന് അനുകൂലമായ പ്രതികരണം തീർപ്പുകൽപ്പിച്ചിട്ടില്ല, സർ / മാഡം, എന്റെ ആത്മാർത്ഥമായ ആശംസകളുടെ ആവിഷ്കാരം സ്വീകരിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

 

കയ്യൊപ്പ്

ഉദാഹരണം 2

പേരിന്റെ ആദ്യഭാഗം ജീവനക്കാരൻ
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

കമ്പനി… (കമ്പനിയുടെ പേര്)
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

(നഗരം), ഓൺ… (തീയതി),

വിഷയം: സുരക്ഷിത വോളണ്ടറി മൊബിലിറ്റി

മിസ്റ്റർ / മാഡം മാനവ വിഭവശേഷി ഡയറക്ടർ,

ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ L1222-12 അനുസരിച്ച്, സുരക്ഷിതമായ സ്വമേധയാ മൊബിലിറ്റിയുടെ (ആവശ്യമുള്ള കാലയളവ്) ഒരു കാലയളവിനായി നിങ്ങളുടെ കരാർ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

(കമ്പനിയിലേക്ക് പ്രവേശിച്ച തീയതി) മുതൽ, ഞാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും എന്റെ കഴിവുകൾ നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ സേവനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയ നല്ല ഫലങ്ങൾ എന്റെ അചഞ്ചലമായ ഇടപെടലിനും എന്റെ ഗുരുതരമായ ഗൗരവത്തിനും സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നു.

എന്റെ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ കഴിയുന്നതിന്, (വിഭാവനം ചെയ്ത ഫീൽഡ്) മേഖലയിലെ മറ്റ് അവസരങ്ങൾക്കായി ഞാൻ തുറക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. എന്നെ കാത്തിരിക്കുന്ന ഈ പുതിയ സാഹസികത, എന്റെ തിരിച്ചുവരവിനിടെ നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ പുതിയ കാര്യങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ എന്നെ അനുവദിക്കും.

എന്റെ അഭ്യർത്ഥന അംഗീകരിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. എന്റെ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിന്, ഞാൻ നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കാര്യത്തിലും തുടരും.

നിങ്ങളിൽ നിന്ന് അനുകൂലമായ പ്രതികരണത്തിന്റെ പ്രതീക്ഷയിൽ, മാഡം, സർ, എന്റെ ഏറ്റവും വിശിഷ്ടമായ ആശംസകളുടെ ആവിഷ്കാരം സ്വീകരിക്കുക.

 

കയ്യൊപ്പ്

 

നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ അനുസരിച്ച് ഈ മോഡലുകൾ നിരസിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹത്തിനും പ്രോജക്റ്റിനും അനുസരിച്ച് അവ വിപുലീകരിക്കാനും കഴിയും. ഇത് നിങ്ങൾ നിലവിൽ വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തെ തരംതാഴ്ത്താനല്ല, മറിച്ച് വളർച്ചയ്ക്കും വെല്ലുവിളിക്കും വേണ്ടിയുള്ള നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നതിനാണ്. നിങ്ങളുടെ കത്ത് ഓവർലോഡ് ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ നന്നായി ഓർഗനൈസുചെയ്യുക.

നിങ്ങളുടെ സുരക്ഷിത സന്നദ്ധ മൊബിലിറ്റി നേടുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ

മുകളിൽ പറഞ്ഞതുപോലെ, ഇത്തരത്തിലുള്ള അഭ്യർത്ഥനയ്ക്ക് പ്രത്യേക സമീപനമൊന്നുമില്ല. ജീവനക്കാരൻ രസീത് സ്വീകരിച്ച് ഒരു കത്ത് എഴുതേണ്ടതുണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, അഭ്യർത്ഥന രേഖാമൂലം കൈമാറുന്നത് കണ്ടെത്താനാകുന്നതിന്റെ ഉറപ്പ്. അപ്പോൾ, അവശേഷിക്കുന്നത് തൊഴിലുടമയുടെ പ്രതികരണത്തിനായി കാത്തിരിക്കുക എന്നതാണ്. സുരക്ഷിതമായ സന്നദ്ധ മൊബിലിറ്റിയുടെ കാലഘട്ടം ഇരു പാർട്ടികളും പൂർണ്ണമായും ചർച്ച ചെയ്യുന്ന ഒരു പോയിന്റാണ്.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം കത്തെ നന്നായി പരിപാലിക്കുകയും കഠിനമായ വാദങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പൂർണ്ണ ബോധ്യമുണ്ട്.

ആസൂത്രണം ചെയ്തതനുസരിച്ച് കാര്യങ്ങൾ നടക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ തിരികെ വരാമെന്ന ഉറപ്പോടെ നിങ്ങൾ നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാൻ ഇപ്പോൾ സാധ്യമാണ്! സുരക്ഷിതമായ സന്നദ്ധ മൊബിലിറ്റിക്കായുള്ള അഭ്യർത്ഥനയ്ക്ക് നന്ദി, കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യവും സുരക്ഷയും നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനം ചെയ്യും. രാജിക്ക് രസകരമായ ഒരു ബദലാണ് ഇത്.

സ്വമേധയാ ഉള്ള സുരക്ഷാ മൊബിലിറ്റിയുടെ ആവശ്യം തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നു. കൈമുട്ടിന് കീഴിൽ രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ നേടാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണിത്. ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഒരു നല്ല ഘടകം നഷ്‌ടപ്പെടാതെ ഒരു സ്ഥാനം സ്വതന്ത്രമാക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നതിനാൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള ഉപകരണം ഒരു കമ്പനിക്ക് ഗുണകരമാകും.

"സുരക്ഷിത വോളണ്ടറി മൊബിലിറ്റിക്ക് വേണ്ടി ഒരു അഭ്യർത്ഥന കത്ത് രൂപപ്പെടുത്തുക ഉദാഹരണം 1" ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക