കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ, ഈ നൂതന പരിശീലന കോഴ്സ് മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളിലായാണ് സംഘടിപ്പിച്ചത്:
September 2,5 സെപ്റ്റംബറിൽ 2019 ദിവസത്തെ മുഖാമുഖ ആമുഖ മൊഡ്യൂൾ.
Stages രണ്ട് ഓപ്‌ഷനുകളായി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്ന 7 മണിക്കൂർ വീതമുള്ള ആറ് ഓപ്ഷണൽ അധിക ഇ-ലേണിംഗ് മൊഡ്യൂളുകൾ: ഒരു സമർപ്പിത പ്ലാറ്റ്ഫോമിലെ വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അസിൻക്രണസ് അർദ്ധദിനവും മറ്റ് പകുതി ദിവസം ഒരു വെർച്വൽ ക്ലാസ് റൂമിൽ ഒരു കേസ് പഠനവുമായി സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു. .
2020 ഫെബ്രുവരി മുതൽ ജൂൺ വരെ ഈ മൊഡ്യൂളുകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും. അസിൻക്രണസ് സമയം, ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് മൊഡ്യൂളുകൾ അവന്റെ സ ience കര്യത്തിനനുസരിച്ച് നടപ്പിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, അതേസമയം വെർച്വൽ ക്ലാസുകൾ പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാവരേയും ഫീഡ്‌ബാക്കിനായി കണ്ടുമുട്ടാൻ അനുവദിച്ചു, ഉദാഹരണത്തിന്.
Course തീർച്ചയായും, 1 ദിവസത്തിൽ മുഖാമുഖം വിലയിരുത്തൽ
പ്രൊഫഷണൽ ഇൻറർവ്യൂ ടെക്നിക്കുകൾ, മീറ്റിംഗുകൾ സുഗമമാക്കുക, സഹകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുക, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയ, സംയോജനം എന്നിങ്ങനെ വിവിധ മാനേജർ വശങ്ങൾ 63 പരിശീലനങ്ങളിൽ നിന്ന് 30 ശമ്പള പരിശീലകർ ഈ പരിശീലന കോഴ്‌സിൽ കൈകാര്യം ചെയ്തു. ജീവനക്കാർ, പ്രൊഫഷണലൈസേഷനും നൈപുണ്യവികസനവും, തൊഴിൽപരമായ അപകടസാധ്യതകൾ തടയൽ, ഒടുവിൽ ആന്തരിക ആശയവിനിമയം.
അവസാനം, ശരാശരി പരിശീലന കോഴ്സ് 42 മണിക്കൂർ, അതായത് ഒരു ജീവനക്കാരന് ശരാശരി 2 മുതൽ 3 വരെ ഓപ്ഷണൽ മൊഡ്യൂളുകൾ.
പുതിയതെന്തും അനിവാര്യമായും ഒരു ...
