ജോലിസ്ഥലത്ത് കായികരംഗത്തെ പ്രോത്സാഹനം: സഹിഷ്ണുത 2019 ഡിസംബറിൽ നടപ്പാക്കി
ഒരു കമ്പനിയിലെ കായിക പരിശീലനത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കായിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു നേട്ടമായി കണക്കാക്കരുതെന്ന് സർക്കാർ ആഗ്രഹിച്ചു.
2019 ഡിസംബറിൽ, സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ വകുപ്പിൽ നിന്നുള്ള ഒരു കത്ത്, സാമൂഹ്യ സംഭാവനകൾക്ക് വിധേയമാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളിൽ ഇളവ് വരുത്തി, കായിക ഉപകരണങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകുന്നതിലൂടെ ലഭിക്കുന്ന നേട്ടം.
ഈ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ടോളറൻസിന് മുമ്പ്, ഒരു സി‌എസ്‌ഇയുടെ അഭാവത്തിൽ, സാമൂഹിക, സാമ്പത്തിക സമിതി അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കായിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാത്രമേ ചില നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി സംഭാവനകളിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളൂ.
ഇന്ന്, ഈ സഹിഷ്ണുത പ്രയോഗത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് ഒരു സി‌എസ്‌ഇ ഉണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ലഭ്യമാകുമ്പോൾ സാമൂഹിക ഒഴിവാക്കലിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനം നേടാം:
കമ്പനിയുടെ ജിം അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു സ്പേസ് പോലുള്ള സ്പോർട്സ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളിലേക്കുള്ള ആക്സസ് അല്ലെങ്കിൽ വാടകയ്ക്ക് നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിയാണ്; ഈ സ്ഥലങ്ങളിലൊന്നിൽ സ്പോർട്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഫിസിക്കൽ, സ്പോർട്സ് ആക്റ്റിവിറ്റി ക്ലാസുകൾ.
ഇതിന്റെ വ്യക്തിഗത സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ ഫീസുകളിൽ നിങ്ങൾ ധനസഹായം നൽകുമ്പോഴോ പങ്കെടുക്കുമ്പോഴോ ഈ ഇളവ് ബാധകമല്ലെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക
