Төлбөртэй чөлөө: эрх

Цалинтай чөлөөг зарчмын хувьд жил бүр авах ёстой. Ажилтан эрхээсээ илүүтэйгээр ажлаасаа амрах үүрэгтэй.

Ажилчид ажлын сард 2,5 ажлын өдөр, өөрөөр хэлбэл ажлын бүтэн жилд ажлын 30 өдөр (5 долоо хоног) чөлөө авах эрхтэй.

Чөлөө авах хугацааг компанийн гэрээгээр, эсхүл хамтын гэрээгээр тогтоохгүй.

Гэрээний ямар нэгэн заалт байхгүй тохиолдолд өмчлөх эрхийг өмнөх оны 1-р сарын 31-ээс 1-р сарын XNUMX-ний хооронд төлөвлөсөн болно. Жишээлбэл, барилгын салбар гэх мэт төлбөртэй амралтын сантай холбоотой байх үед энэ хугацаа өөр өөр байдаг. Энэ тохиолдолд XNUMX-р сарын XNUMX-нд тохируулсан болно.

Төлбөртэй чөлөө: авсан хугацааг тохируулна уу

Төлбөртэй амралтын өдрийг 1-р сарын 31-ээс XNUMX-р сарын XNUMX-ний хооронд багтаасан хугацаанд авна. Энэхүү заалт нь олон нийтийн дэг журамд нийцсэн болно.

Ажил олгогч нь өөрийн компанид гарах чөлөө, гарах журмыг санаачлан гаргах ёстой.

Чөлөө авах хугацааг компанийн гэрээгээр, эс тэгвээс хамтын гэрээгээр тогтоож болно.

Тийм ээ, тохируулах хугацааг тохиролцох боломжтой

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  Agile төслийн менежментийн үндэс