Print Friendly, PDF & Email

Нийтийн тээврээр үйлчлүүлдэг ажилчдын аяллын зардлын зарим хэсгийг ажил олгогчид хариуцах ёстой.

Эдгээр аяллыг нийтийн тээврээр эсвэл нийтийн унадаг дугуйн түрээсийн үйлчилгээгээр хийх ёстой.

Хамрах хүрээ нь ердийн оршин суугаа газар болон ажлын байрны хооронд хийсэн аяллын улирлын тийзний зардлын 50-аас доошгүй хувийг эзэлдэг (Хөдөлмөрийн тухай хууль, ур. R. 3261-1).

Нөхөн олговрыг 2-р зэрэглэлийн үнээр үндэслэн хийдэг бөгөөд гэр ба ажлын байрны хоорондох хамгийн богино аялалд тохирсон байх ёстой. Энэ нь захиалгыг ашигласнаас хойш нэг сараас хэтрэхгүй хугацаанд явагдах ёстой.

Хүчин төгөлдөр мөрдөх хугацаа нь жил бүр үргэлжилсэн тасалбарыг ашиглалтын хугацаанд сар бүр хуваарилан нөхөн олгоно (Хөдөлмөрийн тухай хууль, R. 3261-4-р зүйл).

Тээврийн зардлыг ажил олгогчийн зүгээс төлөх тохиолдолд хүргүүлэх, эсхүл ажилтны баримт бичгийг танилцуулах (Хөдөлмөрийн тухай хууль, R. 3261-5-р зүйл).

Тийм ээ, нотлох баримтгүйгээр та захиалгын зардлын хэсгийг нөхөх үүрэг хүлээхгүй.

Танд бас ...

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  Төрийн онцгой тусламж: эрүүл мэндийн хямралд хамгийн их нэрвэгдсэн салбаруудад цалинтай чөлөө олгоход дэмжлэг үзүүлэх