Ерөнхий дүрмийн дагуу танай ажилчдын хуримтлалын төлөвлөгөөнд оруулсан дүнг хамгийн багадаа 5 жилийн дараа л гаргаж болно. Гэсэн хэдий ч, тодорхой нөхцөл байдал хөрөнгөө бүхэлд нь эсвэл зарим хэсгийг нь эрт татан авах боломжийг олгоно. Гэрлэлт, төрөлт, гэр бүл цуцлалт, гэр бүлийн хүчирхийлэл, тэтгэвэрт гарах, тахир дутуу болох, үл хөдлөх хөрөнгө худалдаж авах, үндсэн байраа засах, хэт их өртэй болох гэх мэт. Таны шалтгаанаас үл хамааран та суллах хүсэлт гаргах шаардлагатай болно. Энэ процесст зориулж санаж байх ёстой бүх зүйлийг энэ нийтлэлээс олж мэдээрэй.

Ажилчдын хуримтлалын төлөвлөгөөгөө хэзээ тайлж болох вэ?

Хүчин төгөлдөр мөрдөж буй дүрмийн дагуу та хөрөнгөө татан авахын тулд 5 жилийн хугацаатай хуулийн хугацааг хүлээх ёстой. Энэ нь PEE ба цалингийн оролцоотой холбоотой юм. Мөн PER эсвэл PERCO байвал хадгаламжаа нэн даруй авах боломжтой.

Тиймээс, яаралтай нөхцөл байдал шаардвал. Та тохиролцсон хугацаанаас өмнө ч ажилчдынхаа хадгаламжийг суллах үйл явцыг эхлүүлж болно. Энэ тохиолдолд энэ нь хугацаанаас өмнө чөлөөлөх эсвэл хугацаанаас нь өмнө төлөх явдал юм. Үүний тулд та хүндэтгэх шалтгаантай байх ёстой. Энэ төрлийн хүсэлтийг хууль ёсны гэж үзсэн шалтгааныг шалгахын тулд судалгаа хийхээс бүү эргэлз.

Зарим практик зөвлөгөө

Юуны өмнө, танд хамаатай эрт сулласан тохиолдлыг нарийн тодорхойлох нь чухал юм. Үүнд хамаарах дугтуй: PEE, Perco эсвэл хамтын PER. Дараа нь тогтоосон хугацааны дагуу хугацаанаас нь өмнө суллах хүсэлтээ гаргах шаардлагатай болно.

READ  CCI-ийг цахим шуудангаар сайн ашигла

Файл бүр тодорхой гэдгийг мэдэж аваарай. Тиймээс гэрээнд тусгагдсан янз бүрийн нөхцөл байдлын талаар өөрийгөө урьдчилан мэдэгдэх нь чухал юм. Таны хүсэлтийн хууль ёсны болохыг нотлох аливаа элементийг авчрахаа бүү мартаарай. Нэг буюу хэд хэдэн хууль эрх зүйн баримт бичгийг шуудангаар хавсаргана уу. Эрт чөлөөлөх гэрээг авах бүх боломжийг та өөртөө өгөх боломжийг танд олгоно. Нөхцөл байдал бүр нарийн нотолгоо шаарддаг: гэрлэлтийн гэрчилгээ, гэр бүлийн бүртгэлийн дэвтэр, хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ, нас барсны гэрчилгээ, гэрээг цуцлах гэрчилгээ гэх мэт.

Хүсэлтээ илгээхээсээ өмнө суллахыг хүссэн хэмжээгээ заавал шалгаарай. Үнэн хэрэгтээ, та ижил шалтгаанаар хоёр дахь төлбөрийг шаардах эрхгүй. Энэ тохиолдолд та сангаа нөхөх хүртэл хүлээх хэрэгтэй болно.

Ажилтны хуримтлалын төлөвлөгөөг гаргах хүсэлт гаргасан захидал

Цалингийн хадгаламжийнхаа түгжээг тайлахад ашиглаж болох хоёр захидлын жагсаалтыг энд оруулав.

Ажилчдын хуримтлалын төлөвлөгөөг хугацаанаас нь өмнө чөлөөлөх хүсэлтийн жишээ 1

Жулиен Дюпон
Файлын дугаар :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Байгууламжийн нэр
Бүртгэгдсэн хаяг
Шуудангийн код ба хот

[Газар], [огноо] дээр

Хүлээн авсан тухай мэдэгдэл бүхий бүртгэгдсэн захидлаар

Сэдэв: Ажилтны хадгаламжийг хугацаанаас нь өмнө чөлөөлөх хүсэлт

Хадагтай,

Би компанийхаа үйлчилгээнд ур чадвараа (ажилд орсон огнооноос) хойш (таны албан тушаалын шинж чанар) тавьсан.

Би ажилчдын хадгаламжаас хугацаанаас өмнө чөлөөлөх хүсэлтийг гаргаж байна. Миний гэрээг дараахь лавлагааны дагуу бүртгэнэ: гэрээний нэр, дугаар, шинж чанар (PEE, PERCO…). Би хөрөнгөө (хэсэг эсвэл бүхэлд нь) буцааж авахыг хүсч байна.

Үнэндээ (таны хүсэлтийн шалтгааныг товч тайлбарла). Миний хүсэлтийг дэмжихийн тулд би танд хавсаргасан (нотолгооны нэр) илгээж байна.

Хатагтай миний талархлын мэндчилгээг хүлээн авна уу.

 

                                                                                                        Гарын үсэг зурах

 

READ  Эсвэл байхгүй тохиолдолд имэйл бичих

Ажилчдын хуримтлалын төлөвлөгөөг хугацаанаас нь өмнө чөлөөлөх хүсэлтийн жишээ 2

Жулиен Дюпон
Файлын дугаар :
Регистрийн дугаар :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Байгууламжийн нэр
Бүртгэгдсэн хаяг
Шуудангийн код ба хот

[Газар], [огноо] дээр


Хүлээн авсан тухай мэдэгдэл бүхий бүртгэгдсэн захидлаар

Сэдэв: Ажилтны оролцоог эрт суллах тухай бичиг

Эрхэм ээ,

Танай компанид (ажилд орсон өдрөөс) хойшхи албан тушаалтан (албан тушаал хашиж байсан) оноос хойш ажилчдаа (бүрэн буюу хэсэгчлэн) чөлөөлөх хүсэлтэй ажилчдын хуримтлалын төлөвлөгөөний ач тусыг хүртдэг.

Үнэн хэрэгтээ (таныг хаах хүсэлтээ гаргахад түлхэж буй шалтгааныг тайлбарлана уу: гэрлэлт, бизнес эрхлэх, эрүүл мэндийн асуудал гэх мэт). Миний хүсэлтийг зөвтгөхийн тулд би танд хавсралт хэлбэрээр илгээж байна (баримт бичгийн нэр).

Би хөрөнгөөсөө (хэмжээ) чөлөөлөхийг хүсч байна (хадгаламжийн төлөвлөгөөний мөн чанарыг зааж өгөхөө бүү мартаарай).

Тантай хурдан тохиролцох байх гэж найдаж байна, эрхэм хүндэт сайхан сэтгэлийнхээ илэрхийлэлийг хүлээн аваарай.

 

                                                                                                                           Гарын үсэг зурах

 

Хүсэлтийн захиа бичих зарим зөвлөгөө

Энэ бол таны хадгаламжийн дансанд ажиллагсдынхаа зарим хэсгийг эсвэл бүхэлд нь хамруулах зорилготой албан бичиг юм. Захидлын агуулга нь нарийн бөгөөд шууд байх ёстой.

Юун түрүүнд нааштай хариу өгөх байх гэж найдаж байгаа тул таны дагалдах бичиг баримт шинэчлэгдсэн эсэхийг шалгаарай. Компани дотор эзэмшиж буй албан тушаалаа зааж, хэрэв байгаа бол ажилтныхаа лавлагааг зааж өгнө үү.

Таны захидал бэлэн болмогц. Та үүнийг бүртгүүлсэн шуудангаар хадгаламжийнхаа менежментийг хийдэг байгууллагад шууд хүлээн авснаа мэдэгдэж илгээх боломжтой. Зарим байгууллагуудын хувьд онлайн платформоос PDF форматаар татаж авах өргөдлийн маягтыг блокоос гаргах боломжтой байдаг.

READ  Компанийн имэйлийг ашиглах

Таны хүсэлтийг гаргах боломжийг олгосон үйл явдлын өдрөөс хойш 6 сарын дотор ирүүлэх ёстойг анхаарна уу.

Нийлбэрийн түгжээг тайлах хугацааны хязгаар

Хүссэн дүнг шилжүүлэх ажлыг нэн даруй хийхгүй гэдгийг та мэдэж байх ёстой. Энэ нь хүсэлтийн утга, захидлыг хүргэх хугацаа гэх мэт хэд хэдэн параметрээс хамаарна.

Гарах хугацаа нь таны хадгаламжийн төлөвлөгөөнд оруулсан хөрөнгийг үнэлэх давтамжаас хамаарна. Компанийн дундын сангийн цэвэр хөрөнгийн үнэлгээг өдөр, долоо хоног, сар, улирал, улирлаар тооцож болно. Ихэнх тохиолдолд энэ давтамж өдөр бүр байдаг бөгөөд энэ нь нийлбэрийг богино хугацаанд суллах боломжийг олгодог.

Таны хоригийг тайлах хүсэлтийг хүлээн авсны дараа таны ажлын дансыг ажлын 5 хоногт багтаан дансанд оруулах шаардлагатай.

 

"Ажилчдын хадгаламжийн урьдчилсан хувилбарын хүсэлт-1-ийн жишээ-татаж авах .docx" татаж авах

Жишээ-1-for-an-хүлээлт-гаргах-ажилчдын-хадгаламжийн-хүсэлт -docx - 3942 удаа татагдсан - 15 Kb  

"Ажилчдын хадгаламжийн урьдчилсан хувилбарын хүсэлт-2-ийн жишээ-татаж авах .docx" татаж авах

Жишээ-2-for-an-хүлээлт-гаргах-ажилчдын-хадгаламжийн-хүсэлт -docx - 3910 удаа татагдсан - 15 Kb