Print Friendly, PDF & Email

Хамтын гэрээ: Төмөр замын нийтийн хоолны үйлчилгээний ахмад настны шагналын тохиолдол

Ажилтан нь "дотоод сургагч", гүйцэтгэх статусын үүргийг төмөр замын нийтийн хоолны компанид гүйцэтгэсэн. Тэрээр хөдөлмөрийн шүүхийг цалингийн санамж авах хүсэлтийг барьцаалж байжээ. Түүний хүсэлт нь ердийн минимумыг эргэн санахтай холбоотой байв. Тодорхой хэлбэл, ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хөлсний нэмэгдэл хөлсийг түүний тохирсон доод хэмжээтэй харьцуулахын тулд ажил олгогчоос хасах ёстой гэж үзсэн.

Энэ тохиолдолд энэ нь төмөр замын нийтийн хоолны хамтын гэрээг хэрэглэсэн болно.

Нэг талаас түүний уламжлалт минимумыг тооцоолох тухай 8-1-р зүйл нь дараахь зүйлийг илэрхийлнэ.
« Цалингийн хэмжээг (..) компани тус бүрт явуулсан жилийн цалингийн хэлэлцээрийн үеэр тодорхойлсон "оноо" -ны утгыг "оноо", (...) тоогоор тодорхойлж тогтооно.
Ийнхүү олж авсан дүн нь сарын нийт бодит цалин хөлс, урамшуулал, нөхөн төлбөр, тэтгэмж, ашиг хуваах, зардлын нөхөн олговор, биет тэтгэмж гэх мэтийг нэмэхэд шаардагдах сар бүрийн үндсэн лавлагааны цалинг илэрхийлнэ. компани тус бүрт хамааралтай бөгөөд жилийн цалингийн хэлэлцээний үеэр боловсруулсан цалин хөлсний систем.
Энэ бол бодит нийт цалингийн хэмжээг харгалзан үзэх ёстой.

 

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  ifocop вэб интегратор хөгжүүлэгчийн сургалтын давуу тал