Хамтын гэрээ: Төмөр замын нийтийн хоолны салбарт ажилласан хугацааны нэмэгдэл
Ажилтан нь төмөр замын нийтийн хоолны компанид "дотоод сургагч" гэсэн үүргийг гүйцэтгэж байсан. Тэр буцаан олголт авах хүсэлтийг хураан авсан. Түүний хүсэлт нь ялангуяа ердийн минимумыг сануулахтай холбоотой юм. Тодорхой хэлбэл, ажил олгогч нь түүнд олгосон хөдөлмөрийн гэрээний доод хэмжээтэй харьцуулахын тулд түүний ахмад настны урамшууллыг цалин хөлсөөс хасах ёстой гэж ажилтан үзсэн.
Энэ тохиолдолд төмөр замын нийтийн хоолны хамтын гэрээ хэрэгжсэн.
Нэг талаас, ердийн минимумыг тооцоолохтой холбоотой түүний 8-1-р зүйлд дараахь зүйлийг тусгасан болно.
« Цалингийн хэмжээг (..) компани тус бүрээр хийсэн жилийн цалингийн хэлэлцээрийн явцад тодорхойлсон "оноо", (...) тоонд хамааруулан тодорхойлно.
Ийнхүү олж авсан дүн нь тухайн сарын бодит цалин, урамшуулал, нэмэгдэл, тэтгэмж, үр дүнд оролцох, зардлын нөхөн төлбөр, мөнгөн тэтгэмж гэх мэтийг олж авахын тулд нэмсэн жишиг сарын нийт үндсэн цалинг илэрхийлнэ. компани бүрийн онцлогт тохирсон цалин хөлсний системээр, магадгүй жилийн цалингийн хэлэлцээрийн үеэр эцэслэн шийдвэрлэнэ.
Яг энэ бодит сарын нийт цалинг тооцох ёстой
