Print Friendly, PDF & Email

Хамтын гэрээ: жилийн баталгаатай цалин хөлс, хоёр коэффициент

Ажилтан, хувийн клиникийн сувилагч хөдөлмөрийн шүүхээс холбогдох хамтын гэрээнд заасан жилийн баталгаатай цалин хөлсний талаар цалин хөлсний талаархи санамж хүсэлтийг илгээсэн. Энэ нь 18 оны 2002-р сарын XNUMX-ны өдөр хувийн эмнэлэгт хэвтэх хамтын гэрээ байв.

нэг талаас ажил тус бүрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг “Ангилал” гарчгийн дор гарч буй тороор тогтоодог; үүнийг ангиллын хүснэгтүүдийн коэффициентэд хэрэглэсэн цэгийн утгыг үндэслэн тооцно (73-р зүйл); нөгөө талаас хөдөлмөрийн коэффициент тус бүрээр жилийн ердийн цалинтай тохирч буй жилийн баталгаатай урамшууллыг тогтоосон бөгөөд энэ нь жилийн гэрээний нийт хуримтлагдсан цалин хөлснөөс бага байж болохгүй бөгөөд хувь хэмжээ (....) хувиар нэмэгдсэн байна. ) -ийг жил бүр хянан үздэг (74-р зүйл).

Энэ тохиолдолд эмнэлэгт ажилтанд нь хамтын гэрээний дагуу хамааралтай харьцуулбал нэмэгдсэн коэффициент хуваарилагдсан болно. Жилийн баталгаатай цалин хөлсийг тооцохын тулд ажил олгогч түүнд клиникээс хуваарилсан энэхүү коэффициентийг ашиглах ёстой гэж тэр үзэж байна ...

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  Компаниуд: 1-р сарын XNUMX-ний дотор жендэрийн тэгш байдлын индексээ нийтлэхээ бүү мартаарай