Print Friendly, PDF & Email

Багаар ажиллана гэдэг нь тохирохгүй байж болох юм. Та бүгдийг харж, өөрийгээ харж хандах арга барилтай байдаг.
Тиймээс заримдаа багаар ажиллах нь үр дүнтэй, тааламжтай болохын тулд зохиох хэрэгтэй болдог.

Ажлын хуваарилалт, үр дүнтэй багаар ажиллах түлхүүр нь:

Танилцуулах бэлтгэлээ хийх үедээ сургуульд байгаарай.
Та өөрөө ихэвчлэн ажил хийдэг байсан шүү дээ.
Ажлын ертөнцөд яг адилхан зүйл байна.

Нэг бүлэгт ганцхан оролцогчид бусдын хийсэн ажлыг хийдэг.
Энэ нь бусад оролцогчдод урам зориг өгөхгүй байх, эсвэл учир нь "тогооч" бүх хүмүүст түүний санааг дэвшүүлэх.
Тиймээс хүн бүрийн үүргийг тодорхойлохын тулд урьдчилан даалгавараа урьдчилан хуваах нь чухал юм.

Хэрхэн сонсох, харилцахаа мэдэхийн тулд:

Багийн ажилд маш их хүндэтгэлтэй хандах хэрэгтэй. Ингэснээр та үүнийг ажиллахыг хүсч байвал бусдыг сонсохоос гадна харилцаж сурах хэрэгтэй болно.
Хэрэв танд ямар нэг зүйл таалагдахгүй, эсвэл танд санаа зовдог бол тэр хүнтэй ярилцахаас бүү эргэлз.
Энэ бол нууц биш, а сайн харилцаа холбоо Анхааралтай сонсох нь ажил хөдөлмөр үр бүтээлтэй болох хоёр элемент юм.

Өөр оролцогчийг хэзээ ч буруутгахгүй байх:

Энэ нь олон хүмүүс алдаа гаргавал багийнхаа нэгнийг буруутгадаг хариу үйлдэл юм.
Үүнийг мэдэж байвал баг шиг ажиллахад муу зүйл байхгүй.

READ  Хэрхэн муу ханддаг хамтрагчаа хэрхэн удирдах вэ?

Хэрэв та алдаа гаргавал, үүнийг мэдэж, суралцахын тулд давуу талаа ашиглана уу.
Үүнээс гадна, та хамтран ажиллагсдынхаа хүндэтгэлийг олох болно хортой уур амьсгалд ажиллахаас зайлсхийх.

Бусдыг бутлахгүйгээр санаачлагыг авна уу:

Шинэлэг санаачилга бол багийн ажлын явцад маш сайн ойлголттой байдаг.
Гэсэн хэдий ч, хэтэрхий хол явах хэрэггүй бөгөөд энэ тохиолдолд та өөрийн хамтран ажиллагсдад уурлах эрсдэлтэй байдаг.
Та саналаа байнга гаргах, санал бодлоо илэрхийлэх, санаа бодлыг нь авчирч чаддаг, гэхдээ хэт их ажил хийхгүй байх нь хэтэрхий идэвхгүй байж чаддаггүй.

Бусдын ажлыг үнэлэх

Хэрэв оролцогчдын зарим нь энэ ажилд хангалттай хөрөнгө оруулалт хийдэггүй бол тэд үнэлэмжийг мэддэггүй учраас байж болох юм.
Тиймээс, хэрэв та удирдагчийн чанар сайтай байвал үргэлж эерэг байдалд байхыг хичээ, удирдамж өгч, багийнхаа гишүүдийг урам зоригоорой.