50-250 ажилтантай компаниудад хэдхэн хоног ажиллах боломжтой байдаг жендэрийн тэгш байдлын индекс. Мэргэжлийн ирээдүйгээ сонгох эрх чөлөөний төлөө 5 оны 2018-р сарын XNUMX-ны өдрийн хуулийн хүрээнд бий болгосон энэхүү хэрэгсэл нь ажил олгогчдод энэ чиглэлээр хаана байрлаж байгаагаа хэмжих боломжийг олгодог.
100-аас авсан онооны хэлбэрээр индексийг дөрвөн шалгуураас бүрдүүлдэг - 250-аас дээш ажилтантай компаниудын тав - Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн тэгш бус байдлыг үнэлдэг: цалингийн ялгаа (40 оноо), хуваарилалтын зөрүү жилийн өсөлт (20 оноо), жирэмсний амралтаас буцаж ирэхэд ажилчдын тоо нэмэгдсэн (15 оноо), хамгийн өндөр цалинтай 10 эмэгтэйчүүдийн жагсаалтад эмэгтэйчүүдийн байр (10 оноо), 250-аас дээш ажиллагсадтай компаниудын хувьд зөрүү урамшууллын хуваарилалт (15 оноо).
Les 50-аас доошгүй ажилтантай ЖДҮ эрхлэгчид 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл вэбсайтдаа нийтэлж, Нийгэм, эдийн засгийн хороо (CES) болон хөдөлмөрийн хяналтын газарт (Directe эсвэл Dieccte) мэдээлэх ёстой. Энэ үүрэг нь дор хаяж XNUMX компанитай компаниудад хамаарна
