Коронавирусын тахал өвчний улмаас таны ажил олгогч богино хугацаанд ажиллахаар шийдсэн. Эцэст нь энэ системд хоёр сая гаруй ажилчин нөлөөлнө гэсэн тооцоо бий. Техникийн ажилгүйдэл гэж юу вэ, ямар алхам хийх, хэн, хэзээ явах та нарт төлөх Уу? Таны асуултанд өгсөн бүх хариулт.
Хэсэгчилсэн эсвэл техникийн ажилгүйдэл гэж юу вэ?
Хэсэгчилсэн эсвэл техникийн ажилгүйдлийн тухай ярихын тулд хэсэгчилсэн үйл ажиллагаа гэдэг үгийг өнөөдөр ашигладаг. Дүрмээр бол, энэ нь уналтанд орсон эсвэл үйл ажиллагаагаа ихээхэн тасалдуулж буй компанид зориулагдсан болно. Ажилчдынхаа нөхөн олговрыг улсаас нөхөн төлүүлэх. Энэ нь буулт хийхээс зайлсхийхэд тусална.
Энэ хүрээнд, мэргэжлийн салбараас үл хамааран танд дараахь нөхөн олговрыг олгоно.
- Таны цэвэр цалингийн 84% таны нийт цалингийн 70%.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй эсвэл сургалтанд хамрагдсан (CDD эсвэл CDI) байгаа бол цалингийн 100%.
- Хэрэв та 4607,82 SMIC-ийн босгыг давбал дээд тал нь 4,5 евро байна.
Ямар арга хэмжээ авах шаардлагатай вэ?
Энэ нь байна таны ажил олгогч аж ахуйн нэгж, өрсөлдөөн, хэрэглээ, хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн бүсийн газарт хүсэлт гаргах. Одоогийн байдлаар бизнес эрхлэгчдэд туслах үүднээс 30 хоногийн хугацаанд хүсэлтээ ирүүлэх боломжийг олгов. Таны хувьд цалингийн хуудас, цалингаа ердийн байдлаар авах болно. Ажилгүй байх энэ хугацаанд таны хөдөлмөрийн гэрээг түдгэлзүүлэх боловч таслахгүй. Энэ нь танай компанитай холбоотой хэвээр байх болно, иймээс та өрсөлдөгчийн төлөө ажиллахыг хасч байна гэсэн үг юм. Олон тооны хөдөлмөрийн гэрээнд өрсөлдөөний бус заалтыг агуулдаг. Танд ажиллахыг хориглодоггүй боловч ажил олгогчдоо мэдэгдэх ёстой.
Навч авахыг биднээс шаардаж болох уу?
Хорих хугацаандаа болон үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй байгуулсан гэрээ, Нийгэм, эдийн засгийн хорооны хурлаар. Таны бизнес танд саад болж магадгүй юм 6 хоног амрах дээд тал нь төлсөн. Францад тохиолддог онцгой нөхцөл байдлыг харгалзан ихэвчлэн нэг сарын хугацаатай зарлах хугацааг хэрэгсэхгүй болгодог. RTTs мөн ижил логикийг дагаж мөрдөх болно.
Хэрэв та удахгүй амралтаа авахаар төлөвлөж байсан бол. Та амралтаа хойшлуулах талаар бодож магадгүй юм. Таны дарга амралтын өдрөө өөрчлөхөд юу ч саад болохгүй гэдгийг анхаарна уу. Эсрэг тохиолдолд, хямрал дуусахад тэр танд хэрэгтэй байж магадгүй тул амралтаа хойшлуулахаас татгалзах нь гарцаагүй.
Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг, түр агентлагийн ажилчид ба гэрийн даалгавартай хүмүүс.
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн хувьд эв санааны нэгдлийн сан байгуулахаар төлөвлөж байна. Энэхүү систем нь сар бүр 1500 еврогийн тусламжийн төлбөрийг олгодог. Эргэлтийн эргэлт алдагдсан эсвэл бүх үйл ажиллагаагаа зогсоосон хүмүүс үүнээс ашиг хүртэх боломжтой.
Ажилчид түр зуурын ажилчид байнгын эсвэл тодорхой хугацааны гэрээт ажилчинтай адил хэсэгчилсэн ажилгүйдлийн үр шимийг хүртэж байна. Тэдний гэрээний мөн чанар нь системээс ашиг хүртэх эрхэд нөлөөлөхгүй.
Хэрэв та хувь хүн, асрагч, гэрийн үйлчлэгч эсвэл бусад ажил эрхэлдэг бол. Хэсэгчилсэн ажилгүйдэлтэй харьцуулах төхөөрөмж нь ердийн төлбөрийнхөө 80% -ийг авах боломжийг танд олгоно. Ажил олгогч тань танд цалин хөлс өгөх бөгөөд дараа нь улсаас нөхөн төлүүлэх болно.
