Print Friendly, PDF & Email

Хамтын гэрээ: модульчлагдсан цагийн ажлын гэрээний заалтыг үл хүндэтгэдэг ажил олгогч

Цагийн хуваарьчилсан систем нь цагийн ажилтны ажлын цагийг компанийн жилийн үйл ажиллагааны өндөр, бага эсвэл хэвийн үеүдэд тохируулан өөрчлөх боломжийг олгодог. Хэдийгээр энэ системийг 2008 оноос хойш хэрэгжүүлэх боломжгүй болсон (2008 оны 789-р сарын 20-ны өдрийн 2008 ° -XNUMX тоот хууль), өргөтгөсөн хамтын гэрээ эсвэл тухайн өдрөөс өмнө байгуулагдсан компанийн гэрээг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлж буй зарим компаниудтай холбоотой хэвээр байна. Тиймээс энэ сэдвээр зарим маргаан Кассацийн шүүхэд үргэлжлүүлэн гарч байна.

Хөдөлмөрийн шүүхэд хандсан, ялангуяа гэрээг нь үндсэн цагийн CDI ангилалд хамруулах хүсэлт гаргахыг хүссэн хэд хэдэн ажилчидтай, модульчлагдсан цагийн гэрээгээр ажилладаг сонин түгээгчидтэй хийсэн сүүлийн үеийн зураг. Тэд ажил олгогч нь ажлын бодит цаг хугацааг багасгасан бөгөөд энэ нь хамтын гэрээний дагуу зөвшөөрөгдсөн нэмэлт цагийн хэмжээнээс (өөрөөр хэлбэл гэрээний хуваарийн 1/3-ээс их) байна.

Энэ тохиолдолд шууд борлуулагч компаниудын хамтын гэрээгээр өргөдөл гаргасан болно. Энэ нь дараахь зүйлийг харуулж байна:
« Компаниудын онцлогийг харгалзан долоо хоног, сар бүрийн ажлын цагаар ...

 

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  Бельгийн түүх (үүд).