Миний компани 50 ажилтны босгыг давсан тул мэргэжлийн тэгш байдлын индексийг тооцох болно. Бид SIU-д харьяалагддаг. Энэ хүрээнд тодорхой дүрмүүд байдаг уу?
Мэргэжлийн тэгш байдлын индекс ба ЭЕШ-ийн талаар, ялангуяа үр дүнг тооцоолох, хэвлэн нийтлэх хүрээний талаар тодорхой тодруулга хийх хэрэгтэй.
UES-ийн тохиолдолд индексийг тооцоолох түвшинд
Хамтын гэрээгээр эсвэл шүүхийн шийдвэрээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ЭЕШ байгаа тохиолдолд БХБ-ийг ЕЭС-ийн түвшинд байгуулмагц шалгуур үзүүлэлтийг ЭЕШ-ийн түвшинд тооцно (Хөдөлмөрийн тухай хууль, Д. 1142-2-1-р зүйл).
Үгүй бол индексийг компанийн түвшинд тооцдог. Хэд хэдэн байгууллага байгаа эсэх эсвэл компани нь бүлэгт багтсан эсэх нь хамаагүй, шалгуур үзүүлэлтийг тооцоолох нь компанийн түвшинд хэвээр байна.
Индексийг тооцоолох шаардлагатай ажиллах хүчийг тодорхойлох тухай
Индексийг 50 ажилтнаас заавал авах ёстой. Хэрэв танай компани SIU-ийн нэг хэсэг бол энэ босгыг SIU-ийн түвшинд үнэлнэ. Үүнийг бүрдүүлж буй компаниудын хэмжээнээс үл хамааран индексийг тооцоолоход харгалзан үзсэн ажиллах хүч нь НДШ-ийн нийт ажиллах хүч юм.
Индексийг нийтлэх тухай
Хөдөлмөрийн яам тодорхой зааж өгдөг
