Print Friendly, PDF & Email

Мэргэжлийн ярилцлага (жил бүр хийдэг үнэлгээний ярилцлагатай андуурч болохгүй) заавал байх ёстой - торгуулийн шийтгэлтэй - бүх компаниудын хувьд 2014 оны шинэчлэлээс хойш Мэргэжлийн ирээдүйн хуулиар 2018 онд шинэчлэгдсэн.

Эрүүл мэндийн хямралын үеэр ажил олгогчдод хүнд нөхцөлд хууль ёсны үүргээ биелүүлэх боломжийг олгох мэргэжлийн сургалтын талаархи тодорхой заалтуудыг нийтлэв. JO 3 оны 2020-р сарын XNUMX-ны өдөр нарийвчилсан мэдээллийг дор дурдсан жороор өгөх болно.

Мэргэжлийн ярилцлага хийх хугацааг 30 оны 2021-р сарын 30-ны өдрийг хүртэл сунгаж, бараа материалын засвар үйлчилгээ хийх хугацаандаа заасан хугацаанд хийгээгүй тохиолдолд тогтоосон торгуулийн шийтгэлийг тухайн өдөр хүртэл түдгэлзүүлнэ. 2021 оны 6-р сарын 31-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа эсвэл 2018 оны 5-р сарын 2018-ны өдрийн хуулийг үндэслэн ажил олгогчид XNUMX жилийн хугацаатай үүрэг хариуцлагаа биелүүлэх боломжийг олгох шилжилтийн арга хэмжээ.

30 оны 2021-р сарын 3-ны өдрийг хүртэл "Transition pro" комиссууд болон ОПКО-ууд (ажил, сургалтын хөтөлбөрүүд эсвэл нэмэлт шимтгэлийг санхүүжүүлэхэд зориулагдсан, 000 еврогийн хязгаарлалтад оруулах боломжтой) шилжилтийн арга хэмжээний хугацааг сунгасан болохыг анхаарна уу. санхүүжилт

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  Ажилчдын тэтгэвэрт гарах хугацааг тодорхой өдрөөр сунгадаг