Print Friendly, PDF & Email

Хамтын гэрээ: Ням гарагт онцгой ажилласны нэмэлт төлбөр нь тухайн өдөр ихэвчлэн ажилладаг ажилтнаас шалтгаалдаггүй

Эхний тохиолдолд, тавилгын компанид хөрөнгө хариуцдаг ажилтан ням гарагт хийх ажлын талаар хэд хэдэн хүсэлт гаргаж шүүгчдийг барьжээ.

Үйл явдлын он дарааллыг хоёр үе шаттайгаар задлав.

Эхний үед 2003-2007 оны хооронд тус компани хууль бусаар ням гарагт ажиллахаар болсон тул Ням гарагийн амралтаас чөлөөлөх таамаглал дэвшүүлээгүй юм.

Хоёрдахь хугацаанд буюу 2008 оны XNUMX-р сараас хойш тавилга жижиглэн худалдааны байгууллагуудад дүрмээс гажих эрхийг автоматаар олгосон хууль эрх зүйн шинэ заалтуудаас ашиг хүртсэн тул тус компани өөрийгөө "хадаастай" болгожээ.

Энэ тохиолдолд ажилтан энэ хоёр хугацаанд ням гарагт ажилласан байсан. Түүний хүсэлтийн дунд тэрээр ням гарагт онцгой ажил хийхдээ ердийн нэмэлт төлбөр авахыг хүсчээ. Тавилгын худалдааны хамтын гэрээнд (33-р зүйл, Б) ийнхүү “ Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ням гарагийн онцгой ажилд (хууль ёсны хориглолтыг хасах хүрээнд) ажилласан цагаа дараахь үндсэн дээр цалинжуулна.

 

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  Нутаг дэвсгэрийн олон нийтийн харилцааны үндэс