Print Friendly, PDF & Email

Цагийн ажил: хууль ёсны болон гэрээний хугацаанаас бага хугацаа

Орон тооны бус хөдөлмөрийн гэрээ нь ажлын долоо хоногт 35 цаг, эсвэл хамтын гэрээ (салбар, компанийн гэрээ) -ээр тогтоосон үргэлжлэх хугацаанаас бага хугацаагаар буюу ажлын хугацааг заасан гэрээг хэлнэ. 35-аас бага цаг байна.

Цагийн ажилчдаас хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлын цагаас хэтрэхгүй ажиллахыг шаардаж болно. Ийм нөхцөлд тэд илүү цагаар ажилладаг.

Илүү цагаар ажиллах нь үндсэн цагаар ажиллагсдын 35 цаг буюу компанийн түүнтэй адилтгах хугацаанаас илүү ажилласан цагийг хэлнэ.

Цагийн ажилчид хязгаарлалтын хүрээнд нэмэлт цагаар ажиллах боломжтой:

Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан долоо хоног, сар бүрийн ажлын цагийн 1/10; эсхүл өргөтгөсөн салбар хамтын гэрээ, компани эсвэл байгуулах гэрээнд зөвшөөрөл олгосон бол энэ хугацааны 1/3.

 

 

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  1 залуу хүн, 1 шийдлийн платформ нь Европт зориулагдсан хэсэгээр баяжуулсан