Илүү цагаар ажиллах: зарчим
Илүү цагаар ажиллах нь үндсэн ажилтанд 35 цаг (эсвэл түүнтэй тэнцүү гэж тооцогдох) ажлын хугацаанаас илүү ажилласан цагийг хэлнэ.
Илүү цагаар ажиллах нь цалингийн өсөлтийг бий болгодог. Энэхүү өсөлтийг компанийн гэрээгээр, эс тэгвэл салаалалтын гэрээгээр хангадаг. Компанийн гэрээ нь салбарын гэрээнээс дээгүүр байр суурь эзэлдэг. Нэмэгдэх хувь хэмжээ 10% -иас бага байж болохгүй.
Гэрээний заалт байхгүй тохиолдолд илүү цагаар ажиллуулах нь цалингийн хэмжээг дараахь байдлаар нэмэгдүүлдэг.
Илүү цагаар ажилласан эхний 25 цагт 8%; Дараагийн цагаар 50%. Илүүдэл цаг: тэд зөвхөн шимтгэлийн төлбөрийг бий болгодоггүй
Илүү цагаар ажилласнаар цалин хөлс нэмэх эсвэл боломжтой тохиолдолд түүнтэй дүйцэх нөхөн төлбөр авах эрх үүсдэг (Хөдөлмөрийн тухай хууль, L. L. 3121-28).
Цалингийн хуудсанд цалинтай холбоотой ажлын цагийг дурдсан болно. Хэрэв ажилтан илүү цагаар ажилладаг бол түүний цалингийн хуудсан дээр ердийн ханшаар төлсөн цаг ба илүү цагаар нэмэгдсэн хугацааг ялгах ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль, R. 3243-1-р зүйл).
Дээд зэрэглэлийн төлбөр төлөхгүй
