Хадгаламжийн данс нь тухайн компанид ажиллагсад ашиг хүртэх давуу талуудын нэг юм. Энэ бол ажил олгогч ажилтнууддаа амралтаараа амарч, дараа нь амраахгүй байх боломжийг олгох амлалт юм. Үүнийг устгахын тулд зарим албан ёсны шаардлагыг дагаж мөрдөх шаардлагатай бөгөөд хүсэлтийг заавал оруулах шаардлагатай болно. Энд цаг хэмнэх данс ашиглахад зориулагдсан захидлуудыг энд оруулав. Гэхдээ эхлээд энэ давуу талтай холбоотой зарим ойлголт үргэлж ашигтай байх болно.
Цагийн хадгаламжийн данс гэж юу вэ?
Цагийн хадгаламжийн данс буюу CET нь компаниас цалинтай чөлөө авах эрхийн хуримтлалаас ашиг хүртэх боломжийг олгох үүднээс ажилчдынхаа сайн сайхны төлөө байгуулсан систем юм. Дараа нь эдгээрийг хэд хоногийн дараа эсвэл ажилтны хугацаатай хадгаламжийн дансанд байршуулж болох цалин хөлсний хэлбэрээр шаардаж болно.
Гэсэн хэдий ч цаг хугацааны хадгаламжийн данс бий болгох нь конвенци эсвэл хамтын гэрээний үр дүнд бий болдог. Энэхүү гэрээ нь дараа нь CET-ийн хангамж, ашиглалтын нөхцлийг тохируулнанийтлэл L3151-1 Хөдөлмөрийн тухай хуулийн. Тиймээс ажилтан үүнийг ажил олгогчдоо хүсэлт гаргаж, аваагүй амралтынхаа эрхийг цуглуулахад ашиглаж болно.
Цаг хэмнэх дансны давуу тал юу вэ?
Цаг хэмнэх дансны давуу тал нь ажил олгогч болон ажилтанд аль алинд нь байж болно.
Ажил олгогчийн ашиг тус
Цаг хугацааны хадгаламжийн данс нээлгэсэн нь CET-д дамжуулсан өдрүүдийн оруулсан хувь нэмрийн ачаар компанийн татвар ногдох ашгийг бууруулах боломжтой юм. Сүүлийнх нь ажил олгогчдод хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн нөхцлөөс ашиг хүртэх боломжийг олгох замаар ажилчдыг урамшуулах, хадгалах боломжийг олгодог.
Ажилтны давуу тал
CET нь ерөнхийдөө ажилтанд чөлөө авах эрхийнхээ дагуу тэтгэврийн хуримтлалын тогтолцоог ашиглах боломжийг олгодог. Энэ нь хөрөнгө орлогын албан татвараас чөлөөлөгдөж, үйл ажиллагаагаа аажмаар зогсоохыг санхүүжүүлэх эсвэл чөлөө авсны дараа нөхөн олговор олгох боломжтой.
Цагийн хадгаламжийн данс хэрхэн яаж үүсгэх вэ?
Цагийн хадгаламжийн дансыг компанийн гэрээ эсвэл конвенц дээр үндэслэн эсвэл конвенц эсвэл салбар гэрээний үндсэн дээр байгуулж болно. Тиймээс энэхүү гэрээ, конвенцийн дагуу ажил олгогч нь цаг хугацааны хадгаламжийн дансыг зохицуулах дүрмийг тохиролцох ёстой.
Хэлэлцээ нь дансны менежментийн нөхцөл, дансыг санхүүжүүлэх нөхцөл, цаг хугацаа хэмнэх дансыг ашиглах нөхцөлтэй холбоотой юм.
Цаг хэмнэх дансаа хэрхэн санхүүжүүлэх, ашиглах вэ?
Цаг хугацааны хадгаламжийн дансыг цаг тухайд нь эсвэл мөнгөөр санхүүжүүлж болно. Хадгалсан эрхийг хүссэн үедээ ашиглах боломжтой. Гэсэн хэдий ч CET-ийн нийлүүлэлт нь заалтуудыг дагаж мөрдсөн тохиолдолд ажил олгогчоос хүсэлт гаргахыг шаарддаг.
Цаг хугацааны хэлбэрээр
CET-ийг тав дахь долоо хоногт авсан чөлөө, нөхөн олговрын амралт, илүү цагаар эсвэл тогтмол үнээр ажиллагсдын RTT-ээр санхүүжүүлж болно. Энэ бүхэн нь тэтгэвэрт гарахыг урьдчилан таамаглах, цалингүй өдрүүдийг санхүүжүүлэх эсвэл аажмаар цагийн ажилд шилжих зорилгоор юм.
Мөнгө хэлбэрээр
Ажилтан чөлөө авах эрхээсээ мөнгө хэлбэрээр үр дүнтэй хүртэх боломжтой. Сүүлчийн талаар ажил олгогчийн оруулсан хувь нэмэр, цалингийн нэмэгдэл, янз бүрийн тэтгэмж, урамшуулал, PEE-ийн хүрээнд хийсэн хадгаламж байдаг. Гэсэн хэдий ч жилийн чөлөө нь мөнгө болж хувирах боломжгүй юм.
Энэ сонголтыг сонгосноор ажилтан нэмэлт орлого олох боломжтой. Тэрээр компанийнхаа хуримтлалын тогтолцоо эсвэл тэтгэврийн бүлгийг санхүүжүүлэх зорилгоор PEE эсвэл PERCO-гоо шилжүүлж болно.
Цаг хэмнэх данс ашиглахыг хүссэн захидлын зарим загварууд
Төлбөртэй амралт, урамшуулал эсвэл RTT-тэй хамт CET-ээс санхүүжүүлэх хүсэлт гаргах, цаг хугацаа хэмнэх данс ашиглах хүсэлт гаргахад туслах зарим захидлын жишээг энд оруулав.
Цаг хугацааны хадгаламжийн дансны санхүүжилт
Овог нэр
хаяг
бүсийн код
ЗахидалКомпани… (компанийн нэр)
хаяг
бүсийн код(Хот), дээр… (Огноо)
Сэдэв: Миний цаг хугацааны хадгаламжийн дансыг санхүүжүүлэх
Сайн дурын хүн
Бидэнд мэдэгдсэн [тэмдэглэлийн огноо] -нд дурдсан санамж бичгийн дагуу та бүх ажилчдаас [чөлөө авах эцсийн хугацаа] гарахаас өмнө жилийн амралтыг үлдэгдэлтэй авахыг хүссэн.
Нэмж дурдахад, зарим ажилчдын амралтаар гарсан тул компанийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулахын тулд цалинтай үлдсэн амралтаа авч чадахгүй байгаа, өөрөөр хэлбэл [амралтын өдрийн тоо үлдсэн] хоногийг төлсөн.
Гэсэн хэдий ч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн L3151-1-т зааснаар би эдгээр төлбөртэй амралтын өдрүүдийг мөнгөн хэлбэрээр хүртэх боломжтой гэж дурдсан болно. Тиймээс би эдгээр баяруудад тохирсон үлдэгдэл төлбөрөө өөрийн цаг хугацааны хадгаламжийн дансанд байршуулахыг танаас хүсэхийн тулд би танд бичих эрх чөлөөгөө авч байна.
Танаас нааштай хариу хүлээж байгаа тул ноёнтоон, миний хамгийн өндөр хүндэтгэлтэй үгсийг хүлээн авна уу.
Гарын үсэг зурах
Хадгаламжийн хугацаатай дансанд олгосон эрхийг ашиглах
Овог нэр
хаяг
бүсийн код
ЗахидалКомпани… (компанийн нэр)
хаяг
бүсийн код(Хот), дээр… (Огноо)
Сэдэв: Миний цагийн хадгаламжийн дансыг ашиглах
Эрхэм ээ,
Миний цагийн хадгаламжийн данс байгуулагдаад хэдэн жил болж байна. Тиймээс би [үлдэгдэл төлбөрийн хэмжээг CET-т] цуглуулж чадсан бөгөөд энэ нь [амралтын өдрүүдийн тоогоор] амралтын өдрүүдтэй тэнцэнэ.
Үүгээр болон Хөдөлмөрийн тухай хуулийн L3151-3 дугаар зүйлд заасны дагуу миний хуримтлагдсан данснаас олж авсан эрхээсээ буяны нийгэмлэгийн хүрээнд төсөл санхүүжүүлэх хүсэлтэй байгаагаа мэдэгдье.
Шаардлагатай зүйлийг аль болох богино хугацаанд хийсэнд баярлалаа. Гэсэн хэдий ч би нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсч байна.
Ноён захирал, миний сайн сайханд итгээрэй.
Гарын үсэг зурах
"Цагийн хуримтлалын дансны санхүүжилт" татаж авах
food-count-epargne-time.docx – 10468 удаа татагдсан – 12,77 KB"Цагийн хуримтлалын дансны захидлын загвар" татаж авах
time-saving-account-letter-template.docx – 10885 удаа татагдсан – 21,53 KB
