Олон компанид цалингийн нэмэгдлийг ахмад настны үндсэн дээр хийдэг. Гэсэн хэдий ч, хэзээ нэгэн цагт та авч байгаа цалингаас илүү өндөр цалин авах ёстой гэж бодож магадгүй юм. Энэ нийтлэлээс та цалингаа хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар сурах болно. Хэзээ, яаж гуйх вэ? Практик асуултууд, зөвлөмжүүд таныг ярилцлагад бэлтгэх болно.
Би даргадаа юу хэлэх ёстой вэ?
Компаниуд сайн ажилласан ажилчдаа цалингаа нэмдэг. Тэдний бизнест үнэ цэнэ нэмж, ирээдүйн өсөлтийг амла. Та цалингаа нэмүүлэхийг хүсэхээсээ өмнө "Яагаад надад цалин нэмэх ёстой юм бэ?" гэж өөрөөсөө асуух хэрэгтэй. ".
Ажил олгогчийн үүднээс авч үзвэл, та яагаад цалингаа нэмэгдүүлэх магадлалтай байгаа зарим шалтгааныг энд дурдъя.
Та үүргээ биелүүлсэн
Нэмэх гол шалтгаануудын нэг нь ихэвчлэн ажлын гүйцэтгэл байдаг. Энэ нь таны ажлын байрны тодорхойлолтод заасан шаардлагаас хэтэрсэн тохиолдолд тохиолддог. Та нэмэлт ажил хийж байгаа эсвэл хамт ажиллагсдаа дэмжиж байгаа эсэхээс үл хамааран.
Та дарга болон багийнхаа гишүүдийг үргэлж сонсдог. Та өөрийн үзэл бодол яагаад зөв болохыг хэрхэн итгүүлж, харуулахаа мэддэг. Таны ажил үргэлж чанартай байдаг. Та шинэ зүйл сурч, илүү хариуцлага хүлээхэд бэлэн гэдгээ нотолсон. Тиймээс бусад параметрүүдийг харгалзан үзсэн ч та зөв зам дээр байна.
Санаачилга
Компаниуд хийх албагүй даалгавар өгдөг ажилчдыг илүүд үздэг. Үргэлж шинэ төслүүдийг эрэлхийлж, хэрхэн туслах эсвэл шинэ төсөл эхлүүлэх талаар асуу. Мөн та бизнесийн асуудлаа шийдвэрлэх арга замыг эрэлхийлж, даргадаа санал болгосноор санаачлага гаргаж болно.
Найдвартай байдал
Компаниуд хүлээгдэж буй ажлаа найдвартай гүйцэтгэж чадах ажилчдыг хайж байна. Хэрэв та хугацаагаа үргэлж биелүүлж чадвал авах ёстой нэмэлт цалингаа авах сайхан боломж байна. Сайн төсөл боловч муу удирдсан нь танд хор хөнөөл учруулж болзошгүйг санаарай. Юу ч хамаагүй хийхээс зайлсхий, учир нь энэ нь танд юунаас ч илүү хор хөнөөл учруулах болно.
Шинэ ур чадварыг хөгжүүлэх
Шинэ ур чадвар эзэмших эсвэл мэргэшсэн чиглэлээрээ ахих нь заримдаа албан тушаал ахих боломжтой. Мэдлэгээ шинэчлэхийн тулд шинэ гэрчилгээ авахыг хичээ. Боломжтой бол орон нутгийн их сургуулийн курс, семинарт оролцох эсвэл компанийн дотоод сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах. Хэрэв та ур чадвараа дээшлүүлэхийг хүсч байгаа ч хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байгаа бол. Менежерээсээ асуугаарай, тэд ур чадвараа хэрхэн дээшлүүлэх талаар зөвлөгөө өгч, карьераа ахиулахад тань туслах сонголтуудыг чиглүүлэх нь гарцаагүй.
Эерэг хандлага
Компаниуд ихэвчлэн багаар ажиллах, хамтран ажиллах чадвартай, эерэг хандлагатай ажилчдыг хайж байдаг. Эерэг хандлага нь ажлын урам зоригийг бий болгож, тантай хамт ажиллахыг хүсдэг бусад ажилчдыг танаас дутахгүй татдаг. Сөрөг, идэвхгүй хандлагаас ялгаатай нь эерэг хандлага нь багаар ажиллах, багийн уур амьсгалыг дэмждэг.
Нэмэлтийг хүсэх цагийг зөв сонгох
Цалингаа нэмүүлэхийг хүсэх зөв цагийг тодорхойлж, шалтгааныг тайлбарлах нь чухал юм. Таны санхүүгийн байдал, гүйцэтгэлийг анхаарч үзэх нь чухал юм. Таны хүсэлтийн хугацаа нь цалингаа нэмэгдүүлэх боломжид нөлөөлнө.
Ажилчдыг үнэлэхдээ.
Компаниуд ажилчдынхаа жилийн гүйцэтгэлийн үнэлгээний нэг хэсэг болгон нэмэгдэл эсвэл урамшуулал олгодог. Та яагаад цалингаа нэмүүлэх гэж байгаа тухай хувийн жишээг хэлэхээ мартуузай. "Би сайн ажилласан учраас цалингаа нэмүүлэхийг хүсч байна" гэж хэлэх нь хангалтгүй юм. Үнэлгээ эерэг байвал энэ нь цалингаа нэмэгдүүлэхийг хүсэх боломж юм.
Бизнес санхүүгийн хувьд амжилттай байх үед
Компанийн санхүүгийн амжилт нь цалингаа нэмэгдүүлэх чадварт нөлөөлдөг. Танай компани төсвөө танаж, цомхотгол хийж байгаа эсэхийг олж мэдээрэй.
Хэрэв бизнес хөгжиж байгаа бол богино хугацаанд боломжийн цалин нэмэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч, бэрхшээл тулгарсан ч, хэрэв та дарга нарынхаа анхаарлыг татахын тулд шаардлагатай зүйлээ хийсэн бол. Хэрэв та хэт шуналгүй бол цалингаа нэмэгдүүлэх боломжтой. Үүнийг төлж чадахгүй компаниуд үнэ төлбөргүй өгдөггүй.
Таны ахмад нас мэдэгдэхүйц болсон үед
Компаниас авах нөхөн төлбөрийн хэмжээ нь тухайн компанитай байгуулсан гэрээний хугацаанаас шалтгаалж болно. Хэрэв та компанид хэдэн жил ажилласан бол тууштай байдал, шаргуу хөдөлмөрийнхөө төлөө цалингаа нэмэх эрхтэй байж магадгүй юм. Ямартай ч нэг л мэдэхэд. Та ярилцлага авах хүсэлт гаргах цаг болжээ.
Ярилцлагын өдөр
Ярилцлагад өөрийн чадвар, шийдвэртээ итгэлтэй яв. Өөртөө итгэх итгэлийг бий болгохын тулд өөрийн чадвар, ололт амжилтаа тунгаан бод. Хэрэв та албан тушаал ахих ёстой гэж бодож байвал ажил олгогч үүнийг анхаарч үзэх болно.
Ярилцлагын үеэр өөрийн биеэ авч яваа байдал, биеийн хэлэмжээрээ өөртөө итгэлтэй байдлаа харуул. Даргатайгаа харц холбоо тогтоож, эгц босоод, тодорхой ярьж, инээмсэглээрэй. Ярилцлагад урам зоригтой хандаж, ажилдаа дуртай гэдгээ харуул.
Нэхэмжлэлээ баталгаажуулахын тулд нотлох баримтаа үзүүлээрэй
Цалингаа нэмүүлэх хүсэлт гаргахдаа сайтар бэлдэх нь чухал. Компанид элссэнээсээ хойш хийсэн ололт амжилтынхаа жагсаалтыг гарга. Энэ жагсаалтыг ярилцлагадаа авчирч, бүгдийг нь санаж байхыг хичээ. Жагсаалтыг таны ололт амжилт, давуу талыг онцолж, хамт ажиллагсдаа дордуулахгүй байхаар танилцуул.
Жагсаалтаа бүрдүүлэхдээ тоон мэдээлэл цуглуулахад анхаарлаа хандуулаарай. Тоон өгөгдөл нь хэмжигдэхүйц үр дүнг өгдөг бөгөөд таны гүйцэтгэлийг илүү сайн тусгаж чадна. Эдгээр өгөгдлийг ихэвчлэн хувиар илэрхийлдэг. Хэрэглэгчийн хариу 10%-иар өссөн, гомдол 7%-иар буурсан гэх мэт.
Зах зээлийн үнэлгээгээ зөв тодорхойл
зорилго тавих нь чухал бодит цалин Энэ нь таны ур чадвар, туршлага, салбарын стандартыг тусгасан болно.
Хэрэв та цалингаа албан тушаал ахиулахыг хүсч байвал өмнөх гүйцэтгэл болон ирээдүйн төлөвлөгөөгөө товч тоймлон хэлээрэй. Компанийн зорилго, удирдамжийн талаар ярилц. Та ажил мэргэжлийн зорилгоо тодорхойлохдоо зорилгодоо хэрхэн хүрэхийг хүсч байгаагаа, компанийн амжилтанд хэрхэн хувь нэмэр оруулахаа компанид мэдэгдээрэй.
Ярилцагчдаа талархахаа бүү мартаарай
Ярилцлагын төгсгөлд таныг сонссон даргадаа талархаж, хүссэн цалингаа авсан бол түүнд баярлалаа. Талархлаа сэргээхийн тулд захидал бичихээ бүү мартаарай. Таны даргатай харилцах харилцаанаас хамааран энэ захидал албан бус эсвэл албан ёсны байж болох бөгөөд имэйл эсвэл имэйлээр илгээгдэж болно. шуудангаар.
Татгалзсан тохиолдолд
Хэрэв компани танд цалин нэмэхийг санал болгохгүй бол өөр арга замаар цалингаа нэмэгдүүлэх талаар хэлэлцээр хийхэд бэлэн байгаарай. Нэг буюу хэд хэдэн нэг удаагийн урамшуулал гэх мэт ашиг тусын талаар ярилцаж үзээрэй. Цаашид цалин нэмэх боломжийн талаар асуу. Мэдээжийн хэрэг, найрсаг байж, итгэл найдвараа бүү алдаарай. Дараагийн удаа сайн байж магадгүй.
