Print Friendly, PDF & Email

Хамтын гэрээ: цалингийн нэмэгдэл ба урамшуулал буцааж бий болгосон

Нийтийн тээврийн компанийн жолооч хүлээн авагч ажилтан 28 оны 2015-р сарын XNUMX-ны өдөр ажил үүргээ буруу зөрчсөн тул ажлаас халагдсан бөгөөд хөдөлмөрийн шүүхийг янз бүрийн хүсэлт гаргасны дагуу хураан авсан.

Тэрбээр үндсэн цалингийн нэмэгдэл, урамшуулал, мөн 2015 оны 8-р сарын 2015-ны өдөр гарын үсэг зурсан НАО XNUMX-ийн санамж бичигт жолооч хүлээн авагчдад олгохоор тусгасан. Онцлог шинж чанар: урамшуулал нь буцааж авсан.

Гэрээнд нарийвчлан зааснаар:

("Бүх ажилчид, жолооч-цуглуулагч, техникийн үйлчилгээний цалинг нэмэгдүүлэх" гэсэн 1-р зүйлд ":" Үндсэн цалингийн 1% -ийг 2015 оны 0,6-р сарын XNUMX хүртэл буцаан нэмэгдүүлэх "; ("Жолооч хүлээн авахад зориулж бямба гарагийн урамшуулал бий болгох" гэсэн гарчигтай 8 дугаар зүйлд:): " 1 оны 2015-р сарын 2-ний өдрөөс хойш Бямба гарагт XNUMX еврогийн үйлчилгээний урамшуулал бий болно. Энэхүү урамшууллыг ажлын бямба гарагт үйлчилгээ эрхэлж буй жолоочид олгоно ".

Ажил олгогч нь эдгээр гэрээний заалтыг ажилтанд хэрэглэхээс татгалзсан. Тэрээр шинэ хамтын гэрээ нь зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээнд хүчин төгөлдөр болох үед хийгдэж байгаа хөдөлмөрийн гэрээнд хамааралтай гэж хэллээ.

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  Дахин ажиллуулах чөлөө: Мэргэжлийн давтан сургалтанд хамрагдах тохиолдолд сунгасан хугацаа