Цалингийн чимэглэл, орлогын чимэглэл гэж нэрлэдэг. Энэ нь зээлдүүлэгчид төлөх ёстой төлбөрийн хэмжээг зээлдэгчийн цалингаас шууд суутган авах боломжийг олгох үйл явц юм. Эдгээр ажиллагаа нь шүүхийн ажилтны оролцоотойгоор хийгддэг. Энэ нь үйл ажиллагаагаа явуулахад шаардлагатай бүх бичиг баримтыг түүний мэдэлд өгөх болно. Цалингаас авах нь зээлдүүлэгчид, бизнес эрхлэгчид, тэр ч байтугай хувийн хүмүүст өөрсдөд нь төлөх ёстой мөнгөн дүнг буцааж авах хамгийн сайн арга гэж тооцогддог. Энэ нийтлэлээс цалингийн чимэглэлтэй өрсөлдөхийн тулд юу хийх хэрэгтэйг олж мэдээрэй.
Дагаж мөрдөх журам
Сануулахад, цалин хөлсөө засахаас өмнө маргаан үүсгэх боломжтой. Үнэхээр хуулиар тогтоосон журмыг дагаж мөрдөөгүй байж магадгүй юм. Жишээлбэл, хууль ёсны хэмжээнээс давсан хэмжээг албадан гаргуулах эрхгүй тохиолдолд бид хураахыг оролдож болно.
Хүчин төгөлдөр хэрэгжиж буй гарчиг байгаа эсэхийг баталгаажуулах
Зөвхөн албадан гүйцэтгүүлэх эрх бүхий шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч л цалин хөлсийг хурааж авах боломжтой. Үүнийг шүүхийн шүүхийн гүйцэтгэх шүүгч эсвэл тухайн өр төлбөрийг хариуцсан нотариатч өгдөг. Үүний дараа та гүйцэтгэх хуудсын хуулбарыг тухайн хэргийг хариуцаж байгаа шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчээс шаардах эрхтэй.
Хууль ёсны хугацааг баталгаажуулах
Зээлдүүлэгч шүүгчид давж заалдах мөчөөс хойш эвлэрүүлэн зуучлах хуралдаанаас 15-аас доошгүй хоногийн өмнө танд зарлан дуудах хуудас илгээх ёстой.
Цалин хөлсийг хураах аливаа процедурын өмнө эвлэрүүлэн зуучлах сонсгол заавал явагдах ёстой гэдгийг мэдэж аваарай. Энэ нь болсон бол бичиг хэргийн ажилтан акт гаргах ёстой. Үүнд таны зээлдүүлэгчийн өмнө хүлээсэн төрөл бүрийн үүрэг, амлалт заавал байх ёстой. Шүүх хуралдааны төгсгөлд шүүгч таны орлогыг шууд хураахыг зөвшөөрсөн шийдвэр гаргаж болно.
Хэрэв таны хөдөлмөрийн хөлсний чимэглэлийг шүүгч зөвшөөрвөл шүүхийн нарийн бичгийн дарга ажил олгогчдоо дараагийн чимэглэлийн талаар мэдэгдэхийг шаардана. Цооролт нь давж заалдах хугацаа дууссанаас хойш найман хоногийн дотор хийгддэг.
Хууль эрх зүйн хэмжүүрт нийцэж буй эсэхийг шалгах
Та цалингийнхаа хэмжээг засах хэрэгтэй. Үүнийг таны сүүлийн 12 сарын цэвэр орлого дээр үндэслэн тооцох болно. Баталгаажуулахын тулд сүүлийн 12 цалингийн хуудсыг нэгтгэж, цэвэр цалин хөлсийг нэмэх нь чухал юм. Цалингийн чимэглэл дээр үндэслэсэн тооцооны үндэслэлтэй харьцуулах нь л үлдэх болно.
Хуваарийг хүндэтгэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах нь чухал юм. Үнэн хэрэгтээ цалингийн чимэглэл нь ямар ч тохиолдолд хамгийн их, сарын хураамжаас хэтрэхгүй байх ёстой.
Цалингийн чимэглэлийн уралдаан
Өмнөх цэгүүдийг шалгаж үзээд аз таарвал та зөрчилтэй тулгарч магадгүй юм. Энэ тохиолдолд та хөдөлмөрийн хөлсний чимэн гоёлын хэмжээг даруй шүүхийн шүүгчтэй маргаж болно.
Та шууд дебиттэй шууд өрсөлдөх боломжтой. Үүний тулд та өөрийн гарт байгаа бүх нотлох баримтыг цуглуулах ёстой: шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албагүй байх тухай хариу өгсөн шүүхийн шийдвэрийн хуулбар, журам зөрчсөн болохыг илтгэсэн огнооны захидлын хуулбар, жинлүүрийг дагаж мөрдөөгүйг нотлох баримт бичиг. хэрэглэсэн гэх мэт. Шүүхийн нарийн бичгийн даргатай цаг товлоход л хангалттай.
Нэмж дурдахад, та цалин хөлснийхөө маргааныг зохицуулах гуравдагч этгээдийг томилох боломжтой. Энэ төлөөлөгч нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч, өмгөөлөгч байж болно. Та түүнд бүх нотлох баримтыг илгээх хэрэгтэй.
Хэрхэн хийх талаар ?
Цалин хөлс хураахтай холбоотой маргааныг бүртгэгдсэн шуудангаар хүлээн авснаа мэдэгдэж илгээнэ үү.
Энд цалингийн чимэглэлтэй маргах 2 захидлын жишээ байна.
Жишээ 1: цалин хөлсний талаархи маргаан
Жулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Утас: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comСэр / Хатагтай,
үйл ажиллагаа
хаяг
бүсийн код[Хот], [Огноо
Сэдэв: LRAR-ийн цалин хөлсийг чимэх маргаан
эрхэм хүндэт
Миний цалин хөлсийг анх удаа хураан авсны дараа (хураан авсан өдөр) би үүгээр дамжуулан танд мэдэгдэж байна. Энэхүү хууль бус шийдвэрийг эсэргүүцэхийн тулд би хуулийн дагуу арга хэмжээ авсан гэдгээ мэдэгдэж байна.
Үнэхээр ч (таныг өрсөлдөхөд хүргэсэн шалтгааныг тайлбарла). Надад байгаа бүх албан ёсны баримт бичгүүдийг ашиглан та бүхэнд танилцуулж байна.
Үүнтэй тулгарсан (процедурын зөрчил эсвэл алдаа тэмдэглэгдсэн) тул та дээж авахаа зогсоохыг хүсч байна.
Хичээл зүтгэл гаргасанд тань урьдчилан талархал илэрхийлье, хатагтай, ноён, миний хамгийн чин сэтгэлийн мэндчилгээг хүлээн авна уу.
Гарын үсэг зурах
Жишээ 2: цалин хөлсний талаархи маргаан
Жулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Утас: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comСэр / Хатагтай,
үйл ажиллагаа
хаяг
бүсийн код[Хот], [Огноо
Сэдэв: Цалингийн уралдаан-LRAR
эрхэм хүндэт
(Баривчлах ажиллагаа эхэлсэн өдрөөс) хойш болон шүүхээс тохиролцсоны дагуу миний ажил олгогч сар бүр цалингаас минь (нийлбэр) суутган авч байсан. Сар бүр эдгээр татан авалтыг (өр төлбөрийн нэр, нэр) анхаарлыг хандуулж өр төлбөрийг төлөх зорилгоор хийдэг.
Гэсэн хэдий ч би үүнийг сая л олж мэдлээ (цалин хөлсний чимэглэлийг эсэргүүцэх болсон шалтгаанаа тайлбарла).
Миний давж заалдах гомдол хууль ёсны болохыг нотлох баримт бичгийг танд илгээж байна. Тэд таныг ятгаж, анхааралдаа авахыг зөвшөөрч байгаа гэж найдаж байна.
Ийм учраас нөхцөл байдлыг аль болох хурдан хугацаанд цэгцлэхэд шаардлагатай зүйлийг хийхийг танаас хүсэх хүндтэй үүрэг надад оногдсон юм. Хатагтай ноёнтоон та бүхнээс нааштай хариу авна гэж найдаж байна.
Гарын үсэг зурах
Хэрэв та эрхийнхээ талаар эргэлзэж байвал та үргэлж зөвлөгөө авах боломжтой мэргэжилтэн. Тэрбээр таны хэргээс шалтгаалан танд нэмэлт тайлбар өгөх болно. Энэ нь процедурыг танд илүү тодорхой болгох болно. Үүнээс гадна, таны хэрэг нэлээд тодорхой байж магадгүй юм. Мэргэшсэн мэргэжилтний туслалцаа авах нь таны давуу талыг нэмэгдүүлэхэд тусална.
“Жишээ-1-уралдаан-dune-garnishment-sur-цалин.docx” татаж авах
Example-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10254 удаа татагдсан – 15,21 KB“Жишээ-2-уралдаан-dune-garnishment-sur-цалин.docx” татаж авах
Example-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 9989 удаа татагдсан – 15,36 KB
