Өвчний чөлөө: хөдөлмөрийн гэрээг түдгэлзүүлэх
Өвчний чөлөө нь хөдөлмөрийн гэрээг түдгэлзүүлдэг. Ажилтан ажлаа өгөхөө больсон. Хэрэв тэр эрх авах болзлыг хангасан бол эрүүл мэндийн анхан шатны даатгалын сангаас өдөр бүр нийгмийн хамгааллын тэтгэмж (IJSS) төлдөг. Танаас түүнд нэмэлт цалин өгөхийг шаардаж магадгүй юм:
Хөдөлмөрийн тухай хуулийг дагаж мөрдөх (Л. 1226-1-р зүйл); танай хамтын гэрээний дагуу.
Тиймээс өвчний улмаас ажил таслах нь цалингийн хуудсыг бий болгох, ялангуяа цалин хөлсөөр ажилладаг эсэхээс үл хамааран үр дагаварт хүргэдэг.
Өвчний чөлөө авсан ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг түдгэлзүүлсэн байсан ч түүний хөдөлмөрийн гэрээнд холбогдсон үүргийг дагаж мөрдөх ёстой. Түүний хувьд энэ нь үнэнч байх үүргээ хүндэтгэх явдал юм.
Өвчний амралт, үнэнч байдлын үүргийг хүндэтгэх
Чөлөө авсан ажилтан ажил олгогчдоо хор хохирол учруулах ёсгүй. Тиймээс, хэрэв ажилтан хөдөлмөрийн гэрээнийхээ үнэнч шударга байдлаас үүсэх үүргээ биелүүлээгүй бол та дараахь зүйлийг хийх болно ...
