Print Friendly, PDF & Email

Прогрессив тэтгэвэрт гарах: цагийн ажил хийдэг хүн

Тэтгэврийн дэвшилтэт схемд дараахь нөхцлийг хангасан ажилтнуудад нээлттэй.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3123-1-р зүйлд заасны дагуу үйл ажиллагаагаа хагас цагаар хийх; хууль ёсны тэтгэврийн доод насны (62 оны 1-р сарын 1955-нээс хойш төрсөн даатгуулагчдын 2 нас) 60 жилээр бууруулсан, 150 нас хүрээгүй; өндөр насны даатгалын 351 улирал, түүнтэй адилтгах хугацааг баталгаажуулсан баримт бичгийг өгөх (Нийгмийн хамгааллын тухай хууль, L. 15-XNUMX-р зүйл).

Энэхүү систем нь ажилчдад тэтгэврийнхээ тодорхой хувийг хүртэхийн зэрэгцээ бууруулсан үйл ажиллагаа эрхлэх боломжийг олгодог. Тэтгэврийн энэ хэсэг нь цагийн ажлын үргэлжлэх хугацаанаас хамаарч өөр өөр байдаг.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хүрээнд хөдөлмөрийн богино хугацаатай ажилтнуудыг цагийн ажилтанд тооцдог нь санаа зовоосон асуудал юм.

хуулийн дагуу долоо хоногт 35 цаг буюу хамтын гэрээгээр (салбар, компанийн гэрээ) тогтоосон хугацаагаар эсвэл танай компанид 35 цаг хүрэхгүй хугацаагаар ажиллах хугацаатай байх; үр дүнд нь сар бүр,

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  Хувийн сургалтын данс (CPF): эрхээ мэдэж аваарай