Ажилчдад өгөх мэдээлэл: бичлэг оруулах нь заавал байх албагүй
Танай компанийн хэмжээ ямар байхаас үл хамааран тодорхой мэдээллийг таны ажлын байранд харуулах ёстой.
Үүнд:
тодорхой холбоо барих хаяг: хөдөлмөрийн хяналтын газар, мэргэжлийн эмч гэх мэт. ; аюулгүй байдлын дүрмүүд: эрсдлийн үнэлгээний ганц баримт бичигт нэвтрэх, зөвлөгөө авах горим, жишээлбэл тамхи татахыг хориглох; эсвэл хөдөлмөрийн хуулийн ерөнхий дүрмүүд: жишээлбэл хамтын ажлын цаг.
Зарим тохиолдолд, гэхдээ бүхэлд нь биш, заавал үзүүлэх дэлгэцийг ямар ч аргаар хамаагүй мэдээллээр сольж болно. Жишээлбэл, цалинтай амралтаар явах журам, тодорхой хууль эрх зүйн эх бичвэрүүд, эсвэл тухайн байгууллагад хамааралтай конвенц, гэрээний гарчгийн талаар ийм тохиолдол гардаг.
Таны ажиллах хүчнээс хамааран CSE-ийн гишүүдийн жагсаалтыг хэлэлцэх газар (11 ажилтнаас) гэх мэт нэмэлт мэдээллийг харуулах эсвэл бэлгийн дарамтын төлөөлөгчийн холбоо барих хаяг гэх мэт аливаа аргаар тараах ёстой.
Алдаа гаргахгүйн тулд Tissot Editions нь эдгээр өөр өөр мэдээллийг танд нэгтгэн хүргэж, "заавал оруулах ... бичлэгийн хоорондох сонголтыг танд санал болгож байна.
