Print Friendly, PDF & Email

Та ахиц дэвшил гаргахыг хүсч байна, албан тушаал ахих нь тийм ч хялбар биш гэдгийг мэдэж аваарай. Та стратегитай байх ёстой. Олон хүмүүс амьдралынхаа туршид юу ч олж авалгүй ажилласан.

Сурталчилгааг хааж болох ямар алдаанууд байдаг вэ? Хэзээ ч хийж болохгүй 12 алдаа энд байна. Тэдгээр нь маш өргөн тархсан бөгөөд та үүнийг анзааралгүйгээр хувьслаа бараг боломжгүй болгож магадгүй юм.

1. Та албан тушаал дэвшихийг хүсч байгаа ч хэн ч мэдэхгүй

Зарим зүүдлэгчдийн итгэдэгээс ялгаатай нь та шаргуу хөдөлмөрлөж байж тушаал дэвшихгүй. Харин ч илүү ихийг хийж бүтээх хүсэл эрмэлзлэлээ илэрхийлсэн хөдөлмөрч, чадварлаг ажилчдыг л шинэ цолоор шагнадаг. Хэрэв та шинэ, өндөр үүрэг гүйцэтгэхийг мөрөөддөг гэж даргадаа хэзээ ч хэлээгүй бол. Та зөвхөн мөрөн дээр нь алгадаж, хэдэн инээмсэглэл хүлээж болно. Хэрэв таны дарга таны карьерын зорилгыг мэдэхгүй бол энэ нь утга учиртай юм. Түүнтэй цаг товлож, үүнийг хэлээрэй Та тушаал дэвшихийг хүсч байна. Мөн өөрийн нөхцөл байдлын талаар түүнээс зөвлөгөө аваарай.

2. Удирдах чадвараа харуулахаа бүү мартаарай.

Таны ажлын чанар гэдэг нь хамт олон эсвэл дээд албан тушаалтнаасаа байнга зөвлөгөө авдаг гэсэн үг юм. Хэрэв та албан тушаал ахихыг хүсч байвал манлайлах чадвараа харуулах хэрэгтэй. Өөрийнхөө ажил мэргэжлийг бий болгохыг бусдад бүү даат. Албан тушаал дэвшихдээ манлайлах чадвартай хүмүүсийг илүүд үздэг. Хамтран ажиллагсаддаа урам зориг өгөх арга замыг хайж, санал дэвшүүлж, илүү их амжилтанд хүрээрэй. Хэрэв та маш сайн ажил хийдэг бол ажил дээрээ ирээд хэнтэй ч мэндлэхгүй. Урамшууллын хувьд урьдчилж хождоггүй.

READ  Таны зорилгод хүрэхийн тулд таны амжилтыг хурдасгах.

3. Тогооч нарын хувцаслалтын дүрмийг аль болох нягт баримтлахыг хичээ.

Та үүнийг анзаараагүй байж магадгүй, гэхдээ таны удирдагч тодорхой төрлийн хувцас өмссөн байх магадлалтай. Тиймээс, хэрэв бүх удирдагчид хар өмд, гутал өмсдөг бол Бермудын шорт, цэцэгтэй цамцнаас зайлсхий. Хувцаслалтын дүрэм нь салбар бүрээс хамаарч өөр өөр байдаг ч таны албан тушаалд байгаа хүмүүс хэрхэн хувцаслахыг хүсч байгаад анхаарлаа хандуулаарай. Өөрийнхөө зан чанарыг алдагдуулахгүйгээр, хэтрүүлэхгүйгээр тэднийг дуурайж үзээрэй.

4. Ажлын асуудал, хүлээлтээс давах.

Хэрэв та өдөр бүр Facebook-т хэр их цаг зарцуулдгийг дарга тань мэдэхгүй гэж бодож байвал та эндүүрч байна. Хэрэв та ажил дээрээ зүгээр л тоглож байгаа бол дарга чинь анзаарах болно. Мөн энэ нь таныг тушаал дэвшихэд тус болохгүй. Үүний оронд өөр өөр ажлын арга барил, шинэ программ хангамж, шинэ программыг туршиж үзээрэй. Ажлын цагаа хянаж, богино хугацаанд илүү их ажил амжуулахын тулд үүнийг хэрхэн хамгийн сайн ашиглахаа олж мэдээрэй. Хүн бүр ажлаа хурдан хийх дуртай.

5. Төгс мэргэжлийн хүн шиг аашил

Мэдлэг ба бүхнийг мэдэх хоёрын хооронд ялгаа бий, учир нь хэрэв та бүхнийг мэддэг хүн гэж ойлгогдвол албан тушаал ахих зардал гарах болно. Менежерүүд өөрийгөө хөгжүүлж, шинэ албан тушаалд бэлтгэх чадвартай хүнийг хайж байна. Хэрэв та бардам зантай бол дарга чинь чамайг сургах боломжгүй гэж бодож магадгүй. Харин мэдэхгүй зүйлээ хүлээн зөвшөөрөхөөс бүү ай, даруу зангаа хөгжүүл. Юу ч ойлгодоггүй хэрнээ өөрийгөө мэргэжилтэн гэж боддог тэнэг хүнтэй ажиллахыг хэн ч хүсэхгүй.

READ  Хувийн болон мэргэжлийн амьдралын тэнцвэрийг олох

6. Гомдоллож цагаа үрэхээс зайлсхий

Хүн бүр ажлынхаа талаар үе үе гомдоллож болно. Гэхдээ байнга гомдоллох нь хамт олон, менежерүүдээ сандаргана. Ажил хийхгүй уйлж цагийг өнгөрөөдөг хүн менежер болох тавилангүй. Энэ долоо хоногт хэдэн удаа гомдол гаргаснаа тоолж, таны сэтгэлийг зовоосон асуудлуудыг тодорхойлж, нөхцөл байдлыг сайжруулах төлөвлөгөө гарга.

7. Менежерийнхээ тэргүүлэх чиглэл юу вэ?

Та цалингаа нэмэгдүүлэх хүсэлтэй байгаагаа мэдэж байгаа. Гэхдээ та менежерийнхээ юу хүсч байгааг мэдэх хэрэгтэй. Түүний ажлын зорилго, давуу тал юу вэ? Ингэснээр та аль болох дасан зохицож чадна. Та бүх хүчин чармайлтаа чиглүүлж, бүх чадвараа буруу чиглэлд төвлөрүүлж магадгүй юм. Нөхцөл байдлын аливаа өөрчлөлтөд сонор сэрэмжтэй байгаарай. Хэрэв таны дарга эдгээр имэйлийг хэзээ ч уншдаггүй бөгөөд кофе уудаггүй. Түүнийг кофены машинд хүлээх хэрэггүй бөгөөд 12 хуудастай тайланг и-мэйлээр илгээж болохгүй.

8. Өөрийгөө итгэж болох хүн гэдэгт итгэлтэй байгаарай

Дарга чинь таныг ямар нэгэн ажил хийж, сайн хийж чадна гэдгийг мэдсэнээр ирэх итгэлийн тухай бид ярьж байна. Та харилцааны ур чадвар муутай эсвэл цаг зав муутай байдаг. Энэ нь та болон таны дарга хоёрын хооронд итгэлцлийн асуудал үүсгэж болзошгүй. Тэр таны чадвар, ноцтой байдлын талаар гайхаж магадгүй юм. Хэрэв тийм бол даргатайгаа хийгдэж буй ажлын талаар байнга мэдээлж байх хамгийн сайн арга замын талаар ярилц.

9. Нэр хүндээ анхаар

Таны нэр хүнд таны тухай маш их зүйлийг хэлдэг, ялангуяа албан тушаал ахих үед. Сургуулийн амралтын үеэр та ихэвчлэн өвддөг. Замын түгжрэлд бараг өдөр бүр блокло. Таны компьютер гацсан тул буцаах файл хойшлогдсон. Өөрөөр хэлбэл, албан тушаал ахимаар байгаа бол ажил хийх ёстой. Өдөр бүр таныг муу санаатай байж болзошгүй бүх асуудлыг шийдэх нь ажлын нэг хэсэг юм.

READ  Стрессийг буцааж, сэтгэл хөдлөлээ бүтээлч байдлаар илэрхийлдэг.

10. Зөвхөн мөнгөний тухай бүү бод

Ихэнх албан тушаал ахихдаа цалингаа нэмдэг бөгөөд мөнгө олохыг хүсэхэд буруудах зүйлгүй. Гэхдээ та зөвхөн мөнгөний төлөө шинэ ажил хайж байгаа бол. Үүрэг хариуцлага, түүнийг дагасан нэмэлт орлогыг үнэхээр хүсдэг хүмүүс таныг хажуугаар нь өнгөрөөхийг харах магадлалтай. Таны дарга бизнест санаа тавьдаг, сайн хийсэн ажилд дуртай хүмүүсийг илүүд үзэх болно. Зөвхөн өндөр цалин авах хүсэлтэй, өөр юу ч хамаагүй хүмүүст биш

11. Харилцааны ур чадвараа сайжруул.

Хэрэв та бусадтай хэрхэн харилцах, эвлэрэхээ мэдэхгүй бол компанид ахих боломжоо хязгаарладаг. Шинэ албан тушаалд та өөр ажилтан эсвэл бүхэл бүтэн багийг удирдах шаардлагатай болж магадгүй юм. Та тэдэнтэй эерэг, урам зоригтойгоор харилцаж чадна гэдгийг дарга тань мэдэж байх ёстой. Эдгээр ур чадвараа яг одоо харуул. Бусадтай хэрхэн харилцаж байгаагаа бодож, ямар ч нөхцөлд харилцааны ур чадвараа хэрхэн сайжруулж болохыг хараарай.

12. Эрүүл мэнддээ анхаар.

Дарга чинь эрүүл мэнддээ санаа тавьдаггүй гэж бодож байна. Та буруу. Хүссэн ч хүсээгүй ч буруу хооллолт, дасгал хөдөлгөөн, унтах дадал зуршил нь таны ажлын байранд нөлөөлнө. Дарга тань танд: Хэрэв та өөртөө анхаарал тавьж чадахгүй бол бусдад яаж анхаарал тавих вэ? Хэрэв та ажил дээрээ болон гэртээ өөрийгөө илүү сайн халамжилж чадна гэдгээ мэдэж байгаа бол өөртөө жижиг, хүрч болох зорилго тавь. Энэ нь таныг эрч хүчтэй, эерэгээр мэдрэхэд тусална.