Print Friendly, PDF & Email

Хичээлийн дэлгэрэнгүй

LinkedIn-ийн гүйцэтгэх захирал Жефф Вайнер энэрэнгүй хандлагын цаана байгаа сэдэл сэдвүүдийн талаар ярилцав. Тэрбээр өнгөрсөн туршлага нь түүний одоогийн мэргэжлийн зан төлөвийг хэрхэн бүрдүүлж өгсөн тухай өгүүлдэг. Тэрээр менежментийн үр дүнтэй, үр дүнгүй хэв маягийг аажмаар хэрхэн тодорхойлж, сайжруулалт хийх хүсэл эрмэлзэл нь өөрчлөгдөж, өөрчлөгдөх замыг нээж өгсөн тухай өгүүлдэг. Дараа нь зөрчилдөөнийг зогсоох, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх зэрэг анхаарал хандуулах соёлын давуу талыг танилцуулж байна. Түүнчлэн дасгалжуулагчийн ажилчдын давуу талыг ашиглах талаар ярьдаг.

Linkedin Learning дээр санал болгож буй сургалт нь маш сайн чанартай юм. Заримыг нь цалинжуулсны дараа үнэгүй санал болгодог. Тиймээс сонирхсон сэдэв тань эргэлзэхгүй байвал сэтгэлээр унахгүй. Хэрэв танд илүү их зүйл шаардлагатай бол та 30 хоногийн захиалгыг үнэгүй туршиж үзэх боломжтой. Бүртгүүлсний дараа сунгалтыг цуцал. Туршилтын хугацаа дууссаны дараа танд төлбөр төлөхгүй гэдэгт итгэлтэй байж болно. Нэг сарын хугацаанд та олон сэдвээр өөрийгөө шинэчлэх боломжтой боллоо.

Анхны сайт дээрх нийтлэлийг үргэлжлүүлэн уншаарай →

READ  Би дөнгөж аав болсон ажилтнаа жинхэнэ бөгөөд ноцтой шалтгаанаар ажлаас халах эрхтэй юу?