Хэдийгээр телекомпьютер цагдан хорих үед боломжтой бүх газруудад ерөнхийд нь байх ёстой, олон ажилтнууд өөрсдийгөө авах эрхтэй эсэх талаар эргэлздэг хоолны талон. "Ажилчдын хоорондох тэгш эрхийн ерөнхий зарчмыг хэрэгжүүлэхдээ ажилчид нь компанийн байранд ажиллаж буй харьцуулж болохуйц нөхцөл байдалд ажиллагсдад хамаарахтай ижил эрх зүй, гэрээний эрх, давуу талыг ашиглана.", Хөдөлмөрийн яамнаас цахилгаан дамжуулах ажилд зориулж байнга асуудаг асуултуудаа дурсан ярилаа. Энэ дүрмийг мөн эргэн санав Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 1222-9 дүгээр зүйл.
Компанийн байранд үйл ажиллагаа эрхэлж буй ажилтнууд хоолны эрхийн бичгээр үйлчлүүлсний дараа ажилчид нь хөдөлмөрийн нөхцөлтэй тэнцэх тохиолдолд мөн хүлээн авах ёстой.
Ажлын өдрийг хоолны завсарлагаар тасалдуулах хэрэгтэй
Хоёр тохиолдолд энэ дүрэм ижил байна. "Ажилтан өдөр тутмын ажлын хуваарьт багтсан хоолонд зөвхөн нэг удаа хоолны талон авах боломжтой" (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3262-7 дугаар зүйл). Цахилгааны ажилтнууд ажлын өдрөө “2 ээлжийн завсарлагатай завсарласан завсарлагаатай завсарласан
