आजारी रजाः शक्य तितक्या लवकर मालकास सूचित करा
आजारी रजेवर असलेल्या कर्मचार्‍याने सर्व प्रथम आणि शक्य तितक्या लवकर त्याच्या नियोक्ताला सूचित केले पाहिजे. वापरलेले साधन (टेलिफोन, ईमेल, फॅक्स) याची पर्वा न करता, त्यांना अधिकतम कंत्राटी किंवा कंत्राटी तरतुदींच्या बाबतीत वगळता अधिकतम 48 तासांच्या मुदतीपर्यंत फायदा होतो. याव्यतिरिक्त, त्याला एक पाठवून त्याच्या अनुपस्थितीचे समर्थन करणे आवश्यक आहे आजारी रजेचे वैद्यकीय प्रमाणपत्र. हे प्रमाणपत्र (फॉर्म) सर्फा एन ° 10170 * 04) हे एक सामाजिक दस्तऐवज आहे आणि द्वारा पूर्ण केलेले दस्तऐवज आहे डॉक्टर अस्तित्व सल्लामसलत. यात तीन भाग आहेत: दोन प्राथमिक आरोग्य विमा फंड (सीपीएएम) साठी नियोजित आहेत, एक मालकासाठी आहे.
प्रमाणपत्र नियोक्ताला (फॉर्मचा भाग 3) सामूहिक करारामध्ये प्रदान केलेल्या वेळेच्या मर्यादेत किंवा 'वाजवी वेळेच्या मर्यादेत' पाठवले जाणे आवश्यक आहे. कोणताही वाद टाळण्यासाठी, हे करणे नेहमीच श्रेयस्कर आहे48 तासांच्या आत आपली आजारी रजा पाठवा.
त्याचप्रमाणे, आपल्या आजारी रजाचा भाग 48 आणि 1 आपल्या आरोग्य विमा निधीच्या वैद्यकीय सेवेकडे पाठविण्यासाठी आपल्याकडे केवळ 2 तास आहेत.
