Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

कोविड -१ to शी संबंधित आजारपणाची अनुपस्थिती: दैनंदिन भत्ते आणि मालकाच्या परिशिष्टासाठी देय अटींमधून सूट

आरोग्याच्या संकटाची सुरूवात झाल्यापासून, दररोज सामाजिक सुरक्षा लाभ आणि अतिरिक्त नियोक्ता भरपाईच्या हक्कांच्या अटी शिथील केल्या आहेत.

अशाप्रकारे, रोजगाराच्या भत्त्याचा लाभ घेतलेल्या नोकरदार अटींशिवाय कर्मचार्‍यांना होतो:

150 कॅलेंडर महिन्यांच्या कालावधीत (किंवा 3 दिवस) कमीतकमी 90 तास काम करा; किंवा थांबाच्या आधीच्या 1015 कॅलेंडर महिन्यांत प्रति तास किमान वेतनाच्या किमान 6 पट पगारावर योगदान द्या.

आजारी रजेच्या पहिल्या दिवसापासून नुकसान भरपाई दिली जाते.

3 दिवसाचा प्रतीक्षा कालावधी निलंबित केला आहे.

नियोक्ता पुरवणी भत्ता योजना देखील अधिक लवचिक केली गेली आहे. ज्येष्ठता अट लागू न करता अतिरिक्त नुकसान भरपाईचा लाभ कर्मचा (्याला (1 वर्ष) मिळतो. 7 दिवसाचा प्रतीक्षा कालावधीही निलंबित करण्यात आला आहे. निवृत्तीच्या पहिल्या दिवसापासून तुम्ही अतिरिक्त पगार द्या.

ही अपवादात्मक यंत्रणा 31 मार्च 2021 पर्यंत सर्वसमावेशक असावी. 12 फरवरी 2021 रोजी प्रकाशित केलेला एक डिक्री अधिकृत जर्नल, अपमानजनक उपाय 1 जून 2021 पर्यंत वाढवितो.

पण सावध रहा, हे ...

मूळ साइटवर लेख वाचणे सुरू ठेवा →

वाचा  विनामूल्य: डब्ल्यूपीफ्यूजनसह आपले वर्डप्रेस विपणन स्वयंचलित करा