आपले पेसलिप आपल्याला आपले उत्पन्न समायोजित करण्यास अनुमती देते. आपल्या प्रशासकीय जीवनासाठी अपरिहार्य, हे दस्तऐवज खूप महत्वाचे आहे. हे आपण किती वर्षे काम केले हे दर्शविण्यास मदत करते. आपण ज्याचे हक्क आहात त्या सर्व गोष्टी आपल्याला देण्यात आल्या आहेत हे तपासण्यासाठी याचा वापर केला जातो. म्हणूनच आपण आयुष्यभर टिकून राहणे आवश्यक आहे हा एक महत्त्वपूर्ण पुरावा आहे. ते गमावले किंवा प्राप्त न केल्यास त्याचे गंभीर परिणाम होऊ शकतात. आपण वेळेवर आपल्यापर्यंत पोहोचत नसाल तर लगेच प्रतिक्रिया द्या आणि ती सोपवावी अशी मागणी केली पाहिजे.

पेस्लिप म्हणजे काय?

आपण आणि आपला नियोक्ता सामान्यपणे औपचारिक रोजगार कराराद्वारे बांधले जातात. आपण दररोज त्याला प्रदान करता त्या कामाच्या बदल्यात मोबदला दिला जातो. कायद्याच्या अंमलबजावणीच्या वेळी, आपल्याला पगाराचा अंतराचा लाभ मिळेल. सहसा तुम्हाला मासिक तत्वावर मोबदला मिळतो. प्रत्येक महिन्याच्या सुरूवातीस किंवा शेवटी

पेस्लिप तुम्हाला या कालावधीसाठी अदा केलेल्या सर्व रकमा तपशीलवारपणे निर्दिष्ट करते. कामगार संहितेच्या लेख R3243-1 नुसार, अहवालात तुमचे काम केलेले तास, तुमचे ओव्हरटाइम तास, तुमच्या अनुपस्थिती, तुमच्या सशुल्क सुट्ट्या, तुमचे बोनस, तुमचे फायदे इ.

ते कोणत्या स्वरूपात मिळवायचे?

सध्याच्या डिजीटलायझेशनमुळे, फ्रेंच कंपन्यांमध्ये पेस्लिपचे डिमटेरियलायझेशन सामान्य झाले आहे. हे मानक आता फ्रान्समध्ये स्थापित केले गेले आहे. म्हणूनच या बुलेटिनचे संपादित आवृत्ती किंवा संगणकाचे उतारे प्राप्त करणे शक्य आहे.

कामगार संहितेच्या लेख L२२3243-२ नुसार कर्मचार्‍यास या प्रणालीस विरोध करण्याचा अधिकार आहे आणि तो पेपर स्वरूपात त्याची पेसलिप प्राप्त करणे सुरू ठेवू शकतो.

आपल्याला हे देखील माहित असावे की जर आपल्या मालकाने आपल्या पगाराची रक्कम आपल्याकडे दिली नाही तर आपल्या मालकास 450 यूरो दंड ठोठावला जाईल. ही रक्कम सबमिट न केलेल्या प्रत्येक फाईलसाठी मंजूर आहे. पेस्लिप न दिल्यास नुकसान आणि व्याज देखील आपणास मिळू शकेल. जेव्हा कर्मचार्‍यांना त्याचा बेरोजगारीचा लाभ मिळू शकला नसेल किंवा बँक कर्ज नाकारले गेले असेल तेव्हा. एखादी व्यक्ती अशी कल्पना करू शकते की तो स्वत: ला दु: खी समजतो आणि तो आपला खटला कोर्टात घेण्याचा निर्णय घेतो.

आपली पेसलिसिप कशी मिळवायची?

सर्वात सोपा मार्ग म्हणजे आपल्या कंपनीतील संबंधित विभागाकडे लेखी विनंती पाठवणे. आपण अवलंबून राहू शकता अशी दोन नमुने येथे आहेत.

प्रथम उदाहरणः न छापलेले वेतन स्लिपचे टेम्पलेट

ज्युलियन डुपॉन्ट
75 बीआयएस रूए दे ला ग्रँड पोर्टे
75020 पॅरिस
दूरध्वनी: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

महोदय / महोदया,
कार्य
पत्ता
पिनकोड

[शहर] मध्ये, [तारखेला

 

विषय: वेतन स्लिपसाठी विनंती

महोदया,

मी सध्या अनुभवत असलेल्या समस्येकडे आपले लक्ष वेधण्यासाठी मला लिहावे लागले आहे.
माझ्या व्‍यवस्‍थापकास अनेक मौखिक स्मरणपत्रे देऊनही अद्याप मागील महिन्यापासून मला माझी पेसलिसिप मिळाली नाही.

हे निश्चितपणे त्याच्या बाजूने पुन्हा केलेले निरीक्षण आहे, परंतु काही प्रशासकीय प्रक्रिया पूर्ण करण्यासाठी. हा दस्तऐवज माझ्यासाठी आवश्यक आहे आणि या विलंबामुळे मला महत्त्वपूर्ण नुकसान होते.

म्हणूनच मी आपणास आपल्या सेवांसह थेट हस्तक्षेपाची विनंती करण्याची परवानगी देतो.
माझ्या मनापासून धन्यवाद, कृपया, मॅडम, माझे सर्वात प्रतिष्ठित अभिवादन स्वीकारा.

 

                                                                                                         स्वाक्षरी

 

आपल्या पेस्लिप गमावल्यास वेगवेगळ्या निराकरणे

एक प्रत विनंती. आपल्या पेस्लिपच्या नवीन प्रती मिळवण्याचा हा सर्वात सोपा आणि वेगवान मार्ग आहे. आपल्याला फक्त आपल्या नियोक्ताशी संपर्क साधण्याची गरज आहे त्यांनी आपल्याला त्या दस्तऐवजाची एक प्रत देण्यास सांगावे. त्यानंतर कर्मचारी प्रशासन विभाग आपल्याला गमावलेल्यांची डुप्लिकेट प्रदान करू शकते.

तथापि, आपल्याला हे देखील माहित असले पाहिजे की कोणताही कायदा आपल्या मालकास या दस्तऐवजांची डुप्लिकेट तयार करण्यास बाध्य करत नाही. हे कामगार संहितेत लिहिलेले नाही. या कारणास्तव, तो आपली विनंती नाकारू शकतो. आणि जरी लेख एल. म्हणूनच, आपल्याला डुप्लिकेटची विनंती करण्याची आवश्यकता असल्यास आपण आपल्या मेलमध्ये योग्य टोन वापरल्याचे सुनिश्चित केले पाहिजे.

दुसरे उदाहरणः डुप्लिकेट विनंतीसाठी टेम्पलेट

 

ज्युलियन डुपॉन्ट
75 बीआयएस रूए दे ला ग्रँड पोर्टे
75020 पॅरिस
दूरध्वनी: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

महोदय / महोदया,
कार्य
पत्ता
पिनकोड

[शहर] मध्ये, [तारीख] रोजी

 

विषयः गमावलेल्या भरपाईसाठी विनंती

महोदया,

अलीकडे माझे कागदपत्रे सांभाळल्यानंतर. माझ्या लक्षात आले की माझ्या कित्येक पग्लिप गहाळ आहेत. मला असे वाटते की मी अलीकडेच सामाजिक सेवांसह चालवलेल्या एका प्रक्रियेदरम्यान मी त्यांचा पराभव केला.

हे दस्तऐवज माझ्यासाठी भूतकाळात उपयुक्त ठरले आहेत आणि माझ्या पेन्शन अधिकारांवर ठामपणे सांगण्याची वेळ येईल तेव्हा ते अधिक उपयुक्त ठरतील.

म्हणूनच मी येथे स्वत: ला आपल्यास जाणून घेण्यास अनुमती देतो, शक्य असल्यास, आपल्या सेवा मला डुप्लिकेट्स प्रदान करू शकतात.या चालू वर्षाच्या [महिन्या] ते [महिन्या] महिन्यांच्या वेतनशिप आहेत. .

हे कृतज्ञतेने आहे की मी तुम्हाला आदरणीय अभिवादन स्वीकारण्यास सांगतो.

                                                                                        स्वाक्षरी

 

मी कोणती इतर आधारभूत कागदपत्रे वापरावी?

आपली कंपनी आपल्याकडे प्रत (ड) वितरीत करीत नसल्यामुळे आपण त्यांच्या दरम्यान आपण ज्या कालावधीत काम केले आहे त्या कालावधीचे प्रमाणपत्र देणारे प्रमाणपत्र नेहमी विचारू शकता. हे वेतन प्रमाणपत्र फक्त त्या दृष्टीने वैध आहे कायदेशीर आणि प्रशासकीय. कार्य प्रमाणपत्र देखील युक्ती करू शकते.

जर कधी या मार्गाने आपण अद्याप पगाराची ट्रेसिबिलिटी घेतली नाही तर तो उपाय आपल्या बँकेत सापडला आहे. आपल्या बँक स्टेटमेन्टमध्ये आपण आपल्या नियोक्ताकडून प्राप्त केलेल्या बदल्यांचे तपशील आहेत. आपण आपल्या खाते व्यवस्थापकाकडून या रेकॉर्ड मिळवू शकता. आपण फक्त लेखी विनंतीद्वारे विनंती सुरू करणे आवश्यक आहे. ही सेवा बर्‍याचदा दिली जाते.

 

“प्रथम-टेम्पलेट-साठी-वेतन स्लिप-वितरित नाही.डॉक्स” डाउनलोड करा.

प्रथम-उदाहरण-मॉडेल-साठी-नॉन-वितरित-पे slip.docx – 16808 वेळा डाउनलोड केले – 15,45 KB

"डुप्लिकेट-विनंती.डॉक्स-साठी-द्वितीय-उदाहरण-मॉडेल" डाउनलोड करा

दुसरे-उदाहरण-मॉडेल-for-a-request-for-duplicate.docx – 16087 वेळा डाउनलोड केले – 15,54 KB