Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

आपण काम केलेल्या कोणत्याही ओव्हरटाइमसाठी आपल्याला देय देणे आवश्यक आहे. आपण किती तास काम केले आणि कोणत्या दराने आपल्याला भरपाई दिली गेली हे आपल्या पेसलिपने सूचित केले पाहिजे. तथापि, काहीवेळा आपला नियोक्ता त्यांना पैसे देण्यास विसरतो. त्यानंतर आपण त्यांचा हक्क सांगण्यास पात्र आहात. यासाठी नियमित सेवेसाठी विनंती करण्यासाठी संबंधित सेवेला पत्र पाठविणे सूचविले जाते. देयकासाठी विनंती करण्यासाठी येथे काही नमुने आहेत.

ओव्हरटाइम वर काही तपशील

एखाद्या कर्मचार्‍याने त्याच्या मालकाच्या पुढाकाराने काम केलेल्या कोणत्याही वेळेस ओव्हरटाईम समजले जाते. खरंच, कामगार संहितेनुसार, कर्मचार्‍याने आठवड्यातून 35 तास काम केले पाहिजे. त्या पलीकडे, मालकास वाढ लागू केली जाते.

तथापि, एखाद्याने ओव्हरटाइम आणि ओव्हरटाइम गोंधळ करू नये. आम्ही तास किंवा अर्धवेळ काम करणार्या कर्मचार्‍याचा विचार करतो. आणि त्याच्या करारामध्ये नमूद केलेल्या कालावधीपेक्षा जास्त तास काम करणे कोणाला आवश्यक आहे. आवडले अतिरिक्त तास.

ज्या प्रकरणांमध्ये ओव्हरटाइमचा विचार केला जात नाही?

अशा परिस्थिती आहेत जेव्हा ओव्हरटाइम लक्षात घेतले जात नाही. या प्रकारच्या संदर्भात, कर्मचारी कोणत्याही परिस्थितीत कोणत्याही वाढीच्या देयकाची मागणी करू शकत नाही. यामध्ये आपण स्वतःहून काही करण्याचा निर्णय घेतलेल्या तासांचा समावेश आहे. आपल्या मालकाकडून विनंती न करता. आपण दररोज दोन तास उशीरा आपले पोस्ट सोडू शकत नाही. मग महिन्याच्या शेवटी पैसे देण्यास सांगा.

मग, आपल्या कामकाजाची वेळ निश्चितपणे आपल्या कंपनीमध्ये वाटाघाटी केलेल्या करारानंतर निश्चित किंमतीच्या कराराद्वारे निश्चित केली जाईल. या पॅकेजद्वारे प्रदान केलेला साप्ताहिक उपस्थिती वेळ 36 तास आहे याची कल्पना करूया. या प्रकरणात, ओव्हर्रन्स विचारात घेत नाहीत, कारण ते पॅकेजमध्ये समाविष्ट आहेत.

वाचा  कामावर चांगले लिहा: पेन किंवा कीबोर्ड?

अखेरीस, अशीही प्रकरणे आहेत जेव्हा ओव्हरटाइमची भरपाई वेळेवर केली जाते, म्हणून जर आपण त्यास पात्र असाल तर. आपण आणखी कशाची अपेक्षा करू शकत नाही.

जास्तीचे पैसे न दिलेले अस्तित्व कसे सिद्ध करावे?

विनाअनुदानित ओव्हरटाइमबद्दल तक्रार करण्यास इच्छुक असलेल्या कर्मचार्‍यास त्याच्या विनंतीस पाठिंबा देण्याची परवानगी देणारी सर्व कागदपत्रे गोळा करण्याची शक्यता असते. हे करण्यासाठी, त्याने आपले कामकाजाचे तास स्पष्टपणे निश्चित केले पाहिजेत आणि विवादाशी संबंधित असलेल्या ओव्हरटाइम तासांची संख्या मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.

एकदा सर्वकाही पडताळले. आपण सहकार्यांची साक्ष, व्हिडिओ पाळत ठेवणे म्हणून पुरावा म्हणून सादर करण्यास मोकळे आहात. आपले ओव्हरटाइम दर्शविणारी वेळापत्रक, ग्राहकांशी आपले संवाद दर्शविणारे इलेक्ट्रॉनिक किंवा एसएमएस संदेशांचे अर्क. इलेक्ट्रॉनिक डायरीच्या प्रती, वेळ घड्याळांची नोंद. हे सर्व स्पष्टपणे ओव्हरटाइमशी संबंधित खात्यांसह असले पाहिजे.

आपल्या मालकाबद्दल, आपली विनंती कायदेशीर असेल तर त्याने परिस्थिती नियमित केली पाहिजे. काही सोसायट्यांमध्ये तुम्हाला दरमहा लढा द्यावा लागतो. आपल्या हस्तक्षेपाशिवाय, ओव्हरटाइमचे देय देणे पद्धतशीरपणे विसरले जाईल.

ओव्हरटाइम न भरल्याबद्दल तक्रार कशी करावी?

कर्मचार्‍यांकडून ओव्हरटाईम करणे हे बर्‍याचदा व्यवसायाच्या गरजा आणि आवडीसाठी केले जाते. अशा प्रकारे, जो कर्मचारी स्वत: च्या ओव्हरटाइमची भरपाई न केल्याने स्वत: ला दु: खी समजतो त्याच्या मालकाकडे मानकीकरणासाठी अर्ज करू शकतो.

अनुकूल प्रतिसाद मिळविण्यासाठी अनेक चरणांचे अनुसरण केले जाऊ शकते. प्रथम ठिकाणी, कदाचित मालकाच्या काही बाबींवरील देखरेख असू शकते. तर आपल्या समस्येचे वर्णन करणारे पत्र लिहून समस्येचे त्वरित निराकरण केले जाऊ शकते. दुसरीकडे, त्या घटनेत जेव्हा मालकाने आपल्यावर जे देणे लागतो त्याला देणे नाकारले. ही विनंती प्राथमिकता पावतीच्या पावतीसह नोंदणीकृत पत्राद्वारे करावी.

वाचा  यशस्वी पगाराच्या विनंतीसाठी पत्र टेम्पलेट

जर नियोक्ता अद्याप आपला मेल प्राप्त करुन परिस्थितीचे निराकरण करू इच्छित नसेल तर. आपल्या प्रकरणांबद्दल कर्मचार्‍यांच्या प्रतिनिधींशी संपर्क साधा आणि सल्ला घ्या. आपल्या नुकसानाचे प्रमाण आणि आपल्या प्रेरणा यावर अवलंबून. आपण न्यायाधिकरणात जात आहात की नाही हे पाहणे तुमच्यावर अवलंबून आहे. किंवा आपण फक्त अतिरिक्त काम थांबवले तर. ते मिळवण्यासाठी अधिक काम करा, हे खरोखर मनोरंजक नाही.

ओव्हरटाइम पेमेंट विनंतीसाठी पत्र टेम्पलेट

येथे आपण वापरू शकता अशी दोन मॉडेल्स आहेत.

पहिले मॉडेल

ज्युलियन डुपॉन्ट
75 बीआयएस रूए दे ला ग्रँड पोर्टे
75020 पॅरिस
दूरध्वनी: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

महोदय / महोदया,
कार्य
पत्ता
पिनकोड

[शहर] मध्ये, [तारीख] रोजी

पावत्याची पोचपावती असलेले पत्र

विषय: ओव्हरटाइम देय देण्याची विनंती

महोदया,

[पोजीशन] वर [भाड्याने देय तारखेपासून] स्टाफ मेंबर म्हणून मी [तारीख] ते [तारीख] पर्यंत [काम केलेल्या ओव्हरटाईम तासांची संख्या] काम केले. हे सर्व कंपनीच्या विकासास हातभार लावण्यासाठी आणि मासिक उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी. म्हणून मी दर आठवड्याला 35 तास ओलांडले.

खरं तर, जेव्हा मला [ज्या महिन्यात माझी चूक उद्भवली आहे] महिन्यासाठी माझे वेतनशिप प्राप्त झाले आणि जेव्हा मी ते वाचले तेव्हा लक्षात आले की या ओव्हरटाइमचे तास मोजले गेले नाहीत.

या कारणास्तव मी या कालावधीत माझ्या जादा कामाचा सारांशित तपशील पाठविण्याचे स्वातंत्र्य घेतो [आपल्या कामाचे तास न्याय्य ठरवून सर्व कामाची नोंद केली की आपण जादा काम केल्याचे सिद्ध केले आहे].

मी तुम्हाला आठवण करून देऊ इच्छितो की कामगार संहितेच्या लेखाच्या L3121-22 च्या तरतुदींच्या अंमलबजावणीमध्ये, सर्व ओव्हरटाइम वाढविणे आवश्यक आहे. दुर्दैवाने, माझ्या पगाराच्या बाबतीत असे नव्हते.

म्हणूनच मी तुम्हाला हस्तक्षेप करण्यास सांगत आहे जेणेकरुन माझी परिस्थिती शक्य तितक्या लवकर नियमित होईल.

आपल्याकडून प्रतिसाद मिळाल्याबद्दल, कृपया, मॅडम, माझ्या शुभेच्छा.

                                               स्वाक्षरी.

दुसरे मॉडेल

ज्युलियन डुपॉन्ट
75 बीआयएस रूए दे ला ग्रँड पोर्टे
75020 पॅरिस
दूरध्वनी: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

महोदय / महोदया,
कार्य
पत्ता
पिनकोड

[शहर] मध्ये, [तारीख] रोजी

पावतीची पोचपावती नोंदवलेले पत्र

विषय: ओव्हरटाइम देय देण्याची विनंती

सर,

[पोस्ट] च्या पोस्टवर [भाड्याने देण्याची तारीख] पासून कंपनीच्या कामगारांच्या भागाचा भाग म्हणून, माझ्याकडे एक रोजगार करार आहे ज्यामध्ये आठवड्याच्या कामाच्या वेळेचा उल्लेख आहे जो 35 तासांपेक्षा जास्त नसतो. तथापि, मला नुकताच माझा पगार मिळाला आणि मी आश्चर्यचकित झालो की, मी काम केलेल्या जादा कामाचा विचार केला गेला नाही.

खरं तर, [महिन्याच्या] महिन्यात मी महिन्याची उद्दीष्टे साध्य करण्यासाठी मॅडम [सुपरवायझरचे नाव] च्या विनंतीवरून जास्तीत जास्त तास काम केले.

मी तुम्हाला आठवण करून देऊ इच्छितो की कामगार संहितेनुसार, मला पहिल्या आठ तासांत 25% आणि इतरांकरिता 50% वाढ मिळाली पाहिजे.

म्हणून मी विनंति करतो की कृपा करुन मला माझ्याकडे असलेली देय रक्कम द्या.

लेखा विभागातील आपल्या हस्तक्षेपाबद्दल आगाऊ आभार मानताना कृपया, सर, माझ्या सर्वोच्च विचारांची अभिव्यक्ती स्वीकारा.

 

                                                                                 स्वाक्षरी.

“प्रीमियर-मोडेल.डॉक्स” डाउनलोड करा प्रीमियर-मॉडेल.डॉक्स - 7820 वेळा डाउनलोड - 20 केबी

वाचा  मसुदा स्टेज चांगले लिहायला

“Deuxieme-modele.docx” डाउनलोड करा डीक्सिमे-मॉडेल.डॉक्स - 7303 वेळा डाउनलोड - 20 केबी