भेटवस्तू आणि व्हाउचर 2020: सूट मिळाल्यापासून लाभ घेण्यासाठी अटी पूर्ण कराव्यात
भेटवस्तू आणि व्हाउचर्स अनिवार्य नसावेत
सामाजिक सूट मिळवण्यासाठी आपल्या कर्मचार्‍यांना दिल्या गेलेल्या भेटवस्तू खरोखर तुमच्याद्वारे दिल्या जाव्यात.
दुसर्‍या शब्दांत सांगायचे तर, हे असे बंधन नसावे की आपण आपल्या सद्गुणानुसार ते पूर्ण करा सामूहिक करार, रोजगार कराराची तरतूद किंवा उपयोग.
भेटवस्तू आणि व्हाउचरचे वाटप भेदभावपूर्ण असू नये
जेव्हा आपण या कर्मचार्‍यास (लग्न, जन्म इ.) संबंधित एखादा विशिष्ट कार्यक्रम साजरा करण्याचा विचार करता तेव्हा आपण केवळ एका कर्मचार्‍यास भेटवस्तू देण्याचे ठरवू शकता.
उर्वरित वेळ, आपण दिलेल्या भेटवस्तूंचे श्रेय सर्व कर्मचार्‍यांना किंवा एखाद्या श्रेणीतील कर्मचार्‍यांना दिले पाहिजे.
सावधगिरी बाळगा, आपण एखाद्या व्यक्तीला गिफ्ट किंवा वाउचरपासून वंचित ठेवल्यास व्यक्तिनिष्ठ (वय, मूळ, लिंग, युनियन सदस्यता, संपामध्ये भाग घेणे इ.) एखाद्या कारणास्तव तो भेदभाव आहे.
आपण कर्मचार्‍यांना अप्रत्यक्ष मंजुरी देण्यासाठी (बर्‍याच आजारी पाने, वारंवार विलंब इ.) तसे केल्यास हेच लागू होते.
भेटवस्तू आणि व्हाउचर विशिष्ट थ्रेशोल्डपेक्षा जास्त नसावेत
नाही
