दुर्दैवाने, हे अनेक काम करणाऱ्या लोकांच्या कारकीर्दीत एक क्लासिक बनले आहे, आर्थिक कारणांमुळे डिसमिसल कामगार बाजारातील बेरोजगार कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पुढील, निर्णायक करिअर निवडीमध्ये "अर्थाच्या शोधात" परत पाठवते. अशा प्रकारे ऑरलीची कथा सुरू होते, ज्यांच्याशी आपण आज भेटतो. आणि इथेही, आमचा सामना आणखी एका "क्लासिक" शी होणार आहे: पुन्हा प्रशिक्षण देण्याने जे आम्हाला केवळ उच्च उंच होण्यास परवानगी देत नाही तर, बोनस म्हणून, स्मितहास्याने!
3 वर्षांपूर्वी, आपण मोठ्या डीआयवाय स्टोअरच्या शेल्फवर ऑरलीला भेटू शकता जिथे तिने सेल्स कन्सल्टंटचा गणवेश घातला होता. 33 वर्षांच्या वयात, व्यवसाय डिप्लोमा हातात घेऊन, ऑरलीने या पदावर सलग 9 वर्षानंतर स्वतःसाठी एक आरामदायक जागा तयार केली होती. "कदाचित माझ्या वाणिज्य परवाना पातळीवर नाही, परंतु नोकरी मला अपील केली, संघाचे वातावरण चांगले होते, मला माझे खाते सापडले", ती विश्लेषण करते. वगळता त्याच्या स्टोअरला येणाऱ्या आर्थिक अडचणी त्याच्या CDI चा शेवट सांगतील. त्यास सामोरे जाणे, तीन पर्याय त्वरित उद्भवतात: चिन्हाच्या दुसर्या स्टोअरमध्ये हस्तांतरण स्वीकारा. तिने नकार दिला ; दुसर्या व्यावसायिक प्रोफाईलवर कंपनीमध्ये स्वतःला पुनर्स्थित करण्यासाठी. आम्ही नाही
