Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

कार्यसंघ म्हणून कार्य करणे शक्य होणार नाही, आपण सर्व गोष्टी बघण्याचा आपला स्वत: चा मार्ग आहे आणि प्रत्येक व्यक्तीच्या वर्णनावर ते न मोजताही.
म्हणून कधीकधी आपल्याला कार्यसंघ उत्पादनक्षम आणि आनंददायक बनविण्यासाठी तयार करावे लागतील, येथे काही टिपा आहेत.

कार्ये विभागणी, प्रभावी कामकाजाची गुरुकिल्ली:

प्रेझेंटेशन तयार करावे लागल्यास शाळेत लक्षात ठेवा.
आपण सहसा स्वत: ला एकटेच काम करता, अगदी बरोबर?
कामाच्या जगात हे एकच गोष्ट आहे.

हे असामान्य नाही की एका समूहात केवळ एक सहभागी स्वतःचे इतरांच्या कामाचा शोध घेतो.
हे इतर सहभागींच्या प्रेरणेच्या अभावामुळे किंवा कारणाने होऊ शकते "शेफ" प्रत्येकावर त्याच्या कल्पना लादणे.
म्हणूनच प्रत्येकाची भूमिका निश्चित करण्यासाठी कार्य अगोदरच विभाजित करणे महत्त्वाचे आहे.

कसे ऐकावे आणि कसे वागावे ते जाणून घेण्यासाठी:

टीमवर्कला खूप आदर असणे आवश्यक आहे त्यामुळे आपण ते काम करू इच्छित असल्यास आपल्याला इतरांचे ऐकणे शिकावे लागेल, तसेच संवाद साधणे देखील आवश्यक आहे.
काहीतरी आपल्याला खुश करत नसल्यास किंवा आपल्याला त्रास देत नसल्यास संबंधित व्यक्तीशी बोलण्यास संकोच करू नका.
हे आता एक गुप्त आहे, एक चांगला संवाद आणि लक्षपूर्वक ऐकणे हे दोन घटक काम बनवितात.

दुसर्या सहभागीला दोष देऊ नका:

ही एक प्रतिक्रिया आहे ज्यामुळे अनेक लोकांनी ती चूक केली, तेव्हा ते त्यांच्या एका टीममेट्सवर हॅट लावतात.
हे जाणून घ्या, संघ म्हणून काम करताना वाईट काहीही नाही

वाचा  वाईट वृत्ती असलेल्या कोणासही कसे व्यवस्थापित करावे?

आपण एखादी चूक केल्यास, ती गृहित धरा आणि शिकण्यासाठी त्याचा लाभ घ्या.
याव्यतिरिक्त, आपण आपल्या सहकार्यांना आदर, एक महत्वाचा मुद्दा मिळवू शकता विषारी वातावरणात काम करण्याचे टाळा.

इतर कुरकुरीत केल्याशिवाय पुढाकार घ्या:

संघ कार्यामध्ये पुढाकार घेणे ही एक चांगली शैली आहे.
तथापि, खूप लांब जाऊ नका, अशा बाबतीत आपल्याला आपल्या सहकार्यांसह राग मिळविण्याचा धोका असतो.
आपण नेहमी प्रस्ताव तयार करू शकता, आपले मत देऊ शकता आणि आपल्या कल्पना आणू शकता, परंतु खूप केल्या न करता, खूप उत्कर्ष करू नका.

इतरांच्या कामाचे मूल्यमापन करणे

जर काही सहभागी कामात पुरेसे गुंतवणूक करीत नाहीत तर ते पुरेसे मूल्यवान वाटत नसल्यामुळे होऊ शकतात.
म्हणून, आणि विशेषत: जर तुमच्याकडे नेतेची गुणवत्ता असेल, तर नेहमी सकारात्मक रहाण्याचा प्रयत्न करा, आपल्यास सदस्यांना प्रोत्साहित करण्यासाठी प्रोत्साहित करा आणि प्रोत्साहित करा.