दरमहा आपली पेसलिप तपासत आहे, खरोखर उपयोग आहे? हे केवळ उपयुक्तच नाही तर आवश्यकतेपेक्षा जास्त आहे. पेसिप्लिप्सवर वारंवार असलेल्या अनागोंदीची खूप लांब यादी आहे. त्यातील चुका दुर्दैवाने आपल्या कल्पनांपेक्षा अधिक सामान्य आहेत. तिसर्‍या कर्मचार्‍यांचे म्हणणे आहे की गेल्या 12 महिन्यांत त्यांच्या पगारावरची चुकीची बाब त्यांच्या लक्षात आली आहे. हे अ पासून उदय होते काय आहे आयएफओपी अभ्यास या विषयावर 2015 मध्ये आयोजित. या समस्येमुळे आपण प्रभावित होण्याची चांगली शक्यता आहे. आपल्याकडे आपल्या पैशाचा दावा करण्यासाठी तीन वर्षे आहेत. अशा परिस्थितीत जेव्हा मध्ये एक दोष आपले पेसलिप लिहित आहे तुम्हाला थकीत रकमेची भरपाई झाली नाही.
बर्‍याच वारंवार त्रुटींसह प्रारंभ होणारी आपली पेसलिप तपासा
येथे काही चुका आहेत ज्या आपण कदाचित आपल्या पेसिपवर पाहु शकता. त्याच्या प्रत्येक चुका कमी पडतात. पैशाचे नुकसान जे काही प्रकरणांमध्ये सिंहाचा असू शकते. जर आपली ज्येष्ठता 10 वर्षांपासून विचारात घेतली गेली नसेल तर. मी तुम्हाला गमावलेल्या पैशांची कल्पना करू देतो. वेळ केव्हा येईल हे सांगायला नको, आपल्या सेवानिवृत्तीच्या पेन्शनची गणना. जे फॅन्सी पेस्लिपवर आधारित असेल. काही कंपन्यांचा आदरही नाही सामूहिक करार लागू.
व्यापक गैरवर्तनाची काही उदाहरणे
- चुकीचे ओव्हरटाइम क्रमांक
- सुट्यांच्या दिवसांच्या संख्येची चुकीची गणना
- एकूण योगदानाचे आढावा
- आपल्या पगाराच्या मोजणीत तुमची ज्येष्ठता विचारात घेतली जात नाही
- खर्चाच्या अहवालांची पूर्तता करणे विसरत आहे
- सामूहिक करार लागू नाही
- अनिश्चित आजारी रजेची अनुपस्थिती
विशेषतः विचारात घेतल्या जाणार्‍या मुद्द्यांची यादी
1) सामान्य माहिती
- आपल्या मालकाचे नाव आणि पत्ता
- एनएएफ किंवा एपीई कोड
- आपल्या नियोक्ताकडून सामाजिक सुरक्षा योगदान संकलित करणार्‍या संस्थेचे पद आणि त्याद्वारे देय दिलेली संख्या
- रोजगाराचा करार संपुष्टात आल्यास पेड रजाचा कालावधी व नोटीस कालावधीचा कालावधी यासंबंधी लागू सामूहिक करार किंवा कामगार संहिताच्या तरतुदींचे स्मरणपत्र
- सशुल्क रजा काउंटर, आरटीटी, रात्रीची भरपाई विश्रांतीची उपस्थिती ...
- भाष्य आपल्याला आपले पेसलिप कायमचे ठेवण्यास प्रोत्साहित करते
2) आपल्या पगाराची गणना करण्यासाठी घटक
- आपले नाव आणि आपण ठेवलेली स्थिती
- पारंपारिक वर्गीकरण (एम 1, एम 2, ओएस 5) आणि गुणांकांचा उल्लेख यांच्या संदर्भात श्रेणीत स्थान गाठले
- तुमची ज्येष्ठता
- आपल्या एकूण पगाराची रक्कम
- या पगाराशी संबंधित तास आणि तासांनी काम केले
- वेतन देय तारीख
- सामान्य दराने अदा केलेल्या तासांमधील फरक आणि प्रत्येक गटासाठी लागू केलेल्या रेटचा उल्लेख (रात्रीचे वेळ, जादा वेळ, रविवार, सार्वजनिक सुट्टी)
- एकूण पगारासाठी सर्व पूरक घटकांचे प्रकार आणि रक्कम (आपण नेमके काय पात्र आहात काय ते शोधा)
- परिवहन भत्ता रक्कम
- कर्मचारी आणि नियोक्तांच्या योगदानाच्या अधीन असलेल्या पगाराच्या पूरक आहार प्रकार आणि प्रमाण
- सामाजिक सुरक्षा योगदानाचे प्रकार आणि रक्कम
- आपल्या मोबदल्यामधून काढलेल्या सर्व कपातींचे प्रकार आणि रक्कम (विशेषतः आपण आजारी रजेवर असल्यास किंवा कामावर एखादा अपघात झाला असेल तर सावधगिरी बाळगा)
- या कालावधीत आपल्या सुट्टीच्या तारखा आणि आपल्या भरपाईची रक्कम
- आपल्यास संबंधीत होल्डिंग टॅक्सची रक्कम आणि दर आणि पैसे काढण्यापूर्वी आणि नंतरच्या रकमेची माहिती
- सर्व गणनेनंतर कर्मचा-याला प्रत्यक्षात प्राप्त झालेली रक्कम
अशी माहिती जी कोणत्याही परिस्थितीत आपल्या पेसिप वर दिसू नये
आपणास स्ट्राईकमध्ये आपला सहभाग दर्शविणारी पेसलिप देणे बेकायदेशीर आहे. आम्ही आपल्या युनियन आदेशाचा संदर्भ घेऊ शकत नाही. आणि सामान्यत: कोणत्याही व्यक्तीच्या किंवा वैयक्तिक किंवा सामूहिक स्वातंत्र्यांच्या हक्कांचे उल्लंघन करणारी माहिती.
