टेलीवर्क: 100% नियमात सवलत
कोविड -१ ep साथीच्या चेहर्यातील कर्मचार्‍यांचे आरोग्य व सुरक्षितता सुनिश्चित करण्यासाठी राष्ट्रीय प्रोटोकॉलची नवीन आवृत्ती 19% वर दूरध्वनी करण्याची शिफारस पाळत आहे.
खरंच, टेलिकॉकिंग ही संस्थेची एक मोड राहिली आहे ज्यामुळे कामाच्या ठिकाणी आणि प्रवासात सामाजिक संवाद मर्यादित करणे शक्य होते. क्रियाकलापांसाठी त्याची अंमलबजावणी ज्यामुळे व्हायरसच्या दूषित होण्याच्या जोखमीच्या प्रतिबंधात सहभाग घेता येतो.
जरी टेलिकॉकिंगचा नियम कायम राहिला तरीही, सध्या 100% टेलिवर्कवर काम करणारे कर्मचारी समोरा-समोरच्या अभिप्रायाचा लाभ घेऊ शकतात. प्रोटोकॉलमध्ये अशी तरतूद केली गेली आहे की जर कर्मचार्‍याने गरज व्यक्त केली तर तो आपल्या करारावर आठवड्यातून एक दिवस आपल्या कामाच्या ठिकाणी काम करतो.
या नवीन व्यवस्थेसाठी, कार्यसंघाशी जोडलेली वैशिष्ट्ये, विशेषतः कार्यसंघ आणि कार्यस्थळात सामाजिक संवादांना शक्य तितक्या मर्यादित ठेवण्याच्या प्रयत्नांसाठी कार्य करणे आवश्यक आहे.
लक्षात ठेवा की जरी हेल्थ प्रोटोकॉल बंधनकारक नसले तरी, तुम्ही तुमच्या आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या जबाबदाऱ्यांचा भाग म्हणून ते विचारात घेतले पाहिजे. 16 डिसेंबर 2020 च्या निर्णयात, राज्य परिषद आरोग्य प्रोटोकॉलवरील आपल्या स्थितीची पुष्टी करते. कामगार संहितेच्या अंतर्गत अस्तित्वात असलेल्या नियोक्ताच्या सुरक्षिततेच्या दायित्वाच्या भौतिक अंमलबजावणीसाठी हा शिफारशींचा एक संच आहे. SARS-CoV-2 च्या प्रसाराच्या पद्धतींबद्दल वैज्ञानिक ज्ञान लक्षात घेऊन कर्मचार्‍यांची सुरक्षितता आणि आरोग्य सुनिश्चित करण्यासाठी तुमच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये तुम्हाला पाठिंबा देणे हा त्याचा एकमेव उद्देश आहे...
