Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

टेलीवर्क: 100% नियमात सवलत

कोविड -१ ep साथीच्या चेहर्यातील कर्मचार्‍यांचे आरोग्य व सुरक्षितता सुनिश्चित करण्यासाठी राष्ट्रीय प्रोटोकॉलची नवीन आवृत्ती 19% वर दूरध्वनी करण्याची शिफारस पाळत आहे.

खरंच, टेलिकॉकिंग ही संस्थेची एक मोड राहिली आहे ज्यामुळे कामाच्या ठिकाणी आणि प्रवासात सामाजिक संवाद मर्यादित करणे शक्य होते. क्रियाकलापांसाठी त्याची अंमलबजावणी ज्यामुळे व्हायरसच्या दूषित होण्याच्या जोखमीच्या प्रतिबंधात सहभाग घेता येतो.

जरी टेलिकॉकिंगचा नियम कायम राहिला तरीही, सध्या 100% टेलिवर्कवर काम करणारे कर्मचारी समोरा-समोरच्या अभिप्रायाचा लाभ घेऊ शकतात. प्रोटोकॉलमध्ये अशी तरतूद केली गेली आहे की जर कर्मचार्‍याने गरज व्यक्त केली तर तो आपल्या करारावर आठवड्यातून एक दिवस आपल्या कामाच्या ठिकाणी काम करतो.

या नवीन व्यवस्थेसाठी, कार्यसंघाशी जोडलेली वैशिष्ट्ये, विशेषतः कार्यसंघ आणि कार्यस्थळात सामाजिक संवादांना शक्य तितक्या मर्यादित ठेवण्याच्या प्रयत्नांसाठी कार्य करणे आवश्यक आहे.

लक्षात घ्या की हेल्थ प्रोटोकॉल बंधनकारक नसले तरीही आपण ते आपल्या आरोग्याच्या आणि सुरक्षिततेच्या जबाबदा .्यांचा भाग म्हणून घेणे आवश्यक आहे. 16 डिसेंबर 2020 च्या निर्णयात राज्य परिषद आरोग्य प्रोटोकॉलवरील आपल्या स्थानाची पुष्टी करते. हे कामगार संहिता अंतर्गत अस्तित्त्वात असलेल्या मालकाच्या सुरक्षा जबाबदार्‍याच्या भौतिक भिन्नतेसाठी शिफारसींचा एक संच आहे. एसएआरएस-सीओव्ही -२ च्या ट्रान्समिशनच्या पद्धतींवरील वैज्ञानिक ज्ञानामुळे कर्मचार्‍यांच्या सुरक्षिततेची आणि आरोग्याची खात्री करुन घेण्यासाठी आपल्या जबाबदा in्या पूर्ण करणे हे त्याचे एकमेव उद्देश आहे ...

वाचा  क्लाउड कंप्युटिंग प्रदात्याच्या आवश्यकता रिपॉझिटरी आवृत्ती 3.2.a (SecNumCloud) वर टिप्पण्यांसाठी सार्वजनिक कॉल

मूळ साइटवर लेख वाचणे सुरू ठेवा →