आपला निर्णय आणि त्याचे दुष्परिणाम योग्य वेळी व्यक्त करा
वेळ महत्त्वपूर्ण आहे. आपण आपल्या निर्णयाच्या अंमलबजावणीच्या संदर्भात खूप लवकर घोषणा केल्यास आपण अनिश्चिततेचा काळ तयार करता जो हानिकारक असू शकतो. परंतु आपण कर्मचार्‍यांना एक पाऊल मागे टाकण्याची आणि परिणामाबद्दल अधिक तपशीलवार स्पष्टीकरण मिळविण्याची संधी न मिळाल्यास हे उशीरा घोषित केले तर आपण त्यांना चुकीच्या साथीचा सामना करावा लागला आहे असे वाटण्याचे जोखीम तुम्ही चालवाल.
परीणामांमुळे आपण कार्यसंघाला कसे सामील करणार आहात हे वेळेवर विचार करते. तथापि, हे जाहीरपणे सांगणे आवश्यक आहे की आपल्या घोषणेच्या क्षणादरम्यानचा कालावधी आणि संघासह परिणामांचे स्पष्टीकरण या कालावधीत त्यांना हे प्रतिबिंबित करण्यास पुरेसे आहे.
थेट बिंदूवर जा
अलोकप्रिय घोषणेच्या वेळी, तुम्ही एका विशिष्ट सापळ्यात पडण्याचा धोका पत्करावा: आर्थिक संदर्भ, स्पर्धेचे स्थान लक्षात घेऊन निर्णयाच्या कारणांसह तुमचा हस्तक्षेप सुरू करा... अद्याप निर्णयाबद्दल माहिती नाही - अगदी, तुम्ही कोठून येत आहात हे टीमला आश्चर्य वाटते आणि आता ते ऐकत नाही. अशा वृत्तीचा अनिष्ट परिणाम म्हणजे तुमच्या टीकेमध्ये संशय आणि अविश्वास निर्माण करणे.
